第一千五百六十章  幹部培養

    王山海把門打開，陳功與劉紹剛走進去，走到村委辦公室，陳功扭頭就對王山海道：“老王，這不需要你了，你先回去吧。”

    王山海聽了，便是道：“那二位領導，我就不打擾你們了，我回家睡會覺去。”

    說著王山海轉身走了，看著他離去，陳功心想王山海也不算是一個很聰明的人，但是在攫取村利益的時候那是毫不含糊，而隻所以會是這樣的情況，原因恐怕有很多，他是選舉上來的村主任，選上來後，卻是沒有人能製約得了他，他想幹什就幹什，別人管不著，所以老百姓明明看著他撈取好處也沒有辦法，另外王山海勢大，老百姓存著多一事不如少一事的想法，也不願意與他為敵，隻有他在招惹到老百姓後，老百姓才會對他進行反擊。

    除了外在原因外，王山海敢胡來還有著內在的原因，王山海雖然當上了村幹部，可是他說到底是一個農民，農民群眾確實很樸素，但是中間也有那不老實喜歡偷奸耍滑的，而且他的文化素質不高，做起來事沒有顧忌，所謂書生造反三年不成，歸因到底是他讀的書多，知道的東西多，所以考慮的問題就多，便是小心謹慎了，但是像王山海這樣的農民呢，根本沒有那種意識，考慮那多幹嘛，把錢弄到自己手中才是真的，管他三七二十一，什黨風廉政，什為民服務，都是通通沒用，當官不發財，請我都不來，我當上村主任，不就是想借機撈點斂點財，好過上好日子嗎，至於老百姓過沒過上好日子，關他鳥事啊。

    外在約束沒有，內在約束更匱乏，所以一旦讓王山海這樣的人上台，老百姓肯定就要遭殃，不要想著他做什好事，不做壞事就燒高香了。

    鄉在這個時候責任就非常大，你不想辦法製約他，他肯定走上邪路，現在已經把王山海送到檢察院和紀委的門口了，下一步就是主動跨進去了。

    王山海走了以後，陳功坐在村委辦公室，給黃坤去了一個電話，讓他給組織部那邊打個電話，讓組織部下發一個通知，所有的大學生村官必須要到村任職，鄉鎮和縣級單位都不得借用，如果再發現有借用行為，嚴肅處理。

    陳功下達了這個指示，目的就是要為農村培養幹部人才，雖然現在這些大學生村官可能還不堪大用，但是保不準將來可以啊，如果現在不注重培養，到時候肯定是無人可用，那樣的話才是真著急起來。

    陳功打完電話，劉紹剛便道：“現在大學生村官的招聘工作很大一部分作用是解決大學生的就業問題，所以大學生考取大學生村官，隻不過是當作一個跳板，最後還是要進入事業單位，或者是考上公務員，這樣一來，能願意紮根農村工作的大學生就太少了，我考慮了一下，如果要解決農村幹部人才的匱乏問題，還是要解決農村幹部的出路問題，農村幹部流動性太大，同時待遇沒有保證，這就讓他們難以安下心來做好村幹部，都抱著幹幾天就下來的想法，不利於農村幹部的穩定，同時農村幹部一直幹下去，也沒法提拔到公務員，他們的上升通道沒有，如果他們能有向上的通道的話，或許他們就會好一些，不會任意而為了。”

    聽了劉紹剛的話，陳功略是點了點頭，道：“你說的不是沒有道理，但是我們也要看到，如果給了他們上升的通道，能符合條件的有幾個人？學曆製度是我們國家的重要製度，農村幹部缺少學曆是一個很大的障礙，如果能建設農村幹部學曆培養製度，或許有利於我們推出從農村幹部中考選領導幹部的政策，但是現在不行，現在農村的工作主要是服務性的工作了，而不像以前那樣，有著各種硬任務，收這費那費，所以以後農村幹部的工作性質就會變成公益性質，如果變成了公益性質，就可以聘請專門做公益的人來擔任村的幹部，做公益的人相比起王山海這樣的人應當好很多，時間一長，風氣就會形成，現在的情況就會發生變化。”