勇士隊總經理克斯穆林絕對能夠算得這支球隊的名宿！

    當他剛以一名菜鳥的身份來到NBA的時候，老尼爾森就已經是當時球隊的主教練了。

    兩人共同在這支球隊效力的時候，還留下過不少的佳話。

    新秀賽季取得成功之後的穆林卻深陷酗酒惡習之中，在唐尼爾森教練的幫助下穆林成功的從酒精中擺脫出來。

    穆林在之後的1988年到1993年的連續5年，平均每賽季都有場均超過25分和5個籃板的優秀成績，五次入選NBA全明星賽。

    可以說，是老尼爾森挽救了他的職業生涯，而從那個時候開始，穆林就把老尼爾森當做是恩師一樣看待！

    所以去年小牛隊出現動蕩，剛剛任勇士隊總經理不久的穆林便第一時間聯係了恩師老尼爾森，這對師徒互相了解，穆林極為支持老尼爾森在金州打造一支能夠在全聯盟綻放光彩的球隊！

    一拍即合之下，老尼爾森又回到了這片熟悉的土地。

    ……

    總經理的任務除了統領好球隊的大小事務之外，還有一個重要的點，便是要團結好球隊，搞好球隊氛圍，以及確保球員們的正向心態。

    這是一項極為重要的工作！

    籃球是一項團隊運動，而一個團隊要想能發揮最大的威力，必須確保團隊和睦！

    然而，NBA又是一個利益至的聯盟，這種邏輯體現在每一個角落。

    而一名球員能夠在球隊中處於什樣的地位，和他們的收益有著直接的關係！

    核心球員會對隊友在場的表現不滿、狀態實力出色的角色球員也會對自己的球隊地位不滿、甚至有時候兩名核心球員也會彼此不滿，從而使整個團隊沒有辦法凝聚到一起。

    這種事情在NBA的球隊中屢見不鮮，湖人隊的OK組合就是一個典型的例子。

    一旦球隊沒辦法協調好核心球員的關係，那最終的結果就是必然要送走一名球員。

    最終，大鯊魚東遊，建立湖人王朝的OK組合分道揚鑣。

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    所以說，市場了解重要球員的想法和心態，是一件很重要的事情！

    而這種工作，通常來說又隻能由總經理去做。