這兩天趙劍飛在經過車間的數據調研後出台了生產方案。方案對如何生產30萬套宿舍用磚，進行了流程和生產線的設計。

    當他拿著方案出現在趙小同的麵前時，趙小同知道他肯定心中有數了，看也沒看，直接就把張寶田叫來讓他對方案可行性進行一下論證，不要求書麵的，那叫形式主義。隻看實踐中運行是否行得通。

    而張寶田呢也苦於玻磚廠使用的技術人員沒有管理型人才，不像電池車間梁文奎，一方麵把他手下70多人安排的井井有條，而且通過管理出效益，目前每日電池的出品率接近於100萬塊，同時還要求張寶田再上一個車間，以備下一步市場繼續擴張時出現產能低於市場需求，出現供不應求的局麵。而且如果上了兩個車間的話，機器和人都可以正常上下班和休息，不用三班倒的，這樣人是會很累的，這又不存在不能熄火或者不能停工的必要性。

    這個事經過財委會討論後已得到同意，接下來就是具體實施的問題了。

    黃文紹在吸能板這一塊就比較輕鬆了，由於車間使用了機器人，他現在兩班倒每班出1萬塊產品，人員使用量在100人左右，雖有人浮於事的情況，但也有好處，不會出現紕漏，工作都不累，大家都比較輕鬆。所帶過來的弟兄們每人每月15,000的工資是沒有問題的，欣慰的是大家都住上了超流宿舍，有的還把老婆也接來了。

    可以說把梁文奎升任總經理對張寶田來說已是必然的事了，唯一難住他的是玻磚廠缺個管理型人才，這不，正好趙劍飛主動送上門了，而且拿出了年產30萬套宿舍用玻磚和足額供應玻璃的方案。

    因為玻磚現在的需求量大於玻璃，廠內師傅將提純玻璃濾去後其餘的按廢渣處理全做了玻磚，廢渣量多了，玻璃的濾光率反而提升了，同時廢渣量也大量上升了，當然這樣做是為了多產玻磚。但對正常的玻璃廠來說，產能耗比就太高了，而對於用電不花錢的洪荒聚能來說，這都不叫個事。

    所以，洪荒聚能生產的玻璃，透光率更高。

    管理這一塊的，的確缺一個管理型人才，趙劍飛既然有意於此，那就讓他發揮一下吧。

    張寶田對生產環節和產能還是比較熟悉的，他對趙劍飛的方案仔細做了推敲之後，認為趙劍飛的數據是建立在可行的基礎上的，按照他的設計，應該能實現年產30萬套宿舍用磚。

    張寶田又將這個方案和玻磚廠的技術人員做了進一步詢證。

    經過大家推敲後，認為可行。張寶田將結果報給趙小同。趙小同又讓領導組上了會討論，以決定怎做。大家決定給趙劍飛三個月試用期，如果他能實現在原有人員的基礎上增加產量說明他確實有一套。

    趙小同又把趙劍飛找過來，將大家同意試用三個月的情況和他說了，問他怎看？

    趙劍飛說：“是騾子是馬拉出來遛遛就知道了，是不是幹才你看我發揮就行了，而且據我所調查玻磚廠所有的技術人員都是河西省人，這我就有了一定的溝通基礎，最起碼好溝通嘛。如果產量提高了，工人對應的漲點工資，你們認為可行不可行呢？”

    “本來我們就決定給工人普漲5000的，要不你定一個按業績考核來發工資，這樣也符合常規，不然一味漲工資，一些人欲壑難填，最後不好收場。”

    於是趙小同又視頻召集領導組的成員，探討之後漲工資的事，因為公司現在已達到日入15億淨利潤的良好局麵，通過績效考核團結大家，目標明確，同時獎勤罰懶，創建一個良好的競爭氛圍。在吃大鍋飯、平均飯的基礎上適當的拉開收入的距離，讓真正投身工作的人有獲得感、榮譽感。

    眾人皆同意，於是張寶田讓梁文奎，黃文紹和趙劍飛三人草擬適合自己廠的績效考核，言明可以讓員工超過現有工資的一倍，同時也可以罰到讓他們隻剩基本生活費。

    他還講到，誰提出的方案獲得所屬廠工人的支持率最高，誰將成為三個廠的總經理？

    三人分頭下去準備。

    目前來說屬下工人最多的是伯尼斯,他領導的建築隊旗下有控土隊、築樓隊、安裝隊，維護隊,基本以鴻東戈人居多，其中有四五十個從電池廠新能源退出的大華人。伯尼斯讓他們為數不多的大華人組建了監理工作組,從事督導協調工作,負責把控質量和協調工作進度。

    而超流宿舍在伯尼斯的努力下又建起了1000套，離3000套的目標隻有一千套的距離，但他老是唉聲歎氣。

    他父親問他為什，原來他是怕修建完之後失業，從此遠離洪荒聚能，老實說他舍不得離開條件這優越的洪荒聚能公司。

    詹妮自從和伯尼斯結婚住到了洪荒聚能後，每天也沒什事，主要做家庭主婦，兼健身和美容。當然也不可避免地融入了女人的圈子，維安娜，塔利亞已成為她的常客。

    她有時也聽到伯尼斯歎氣，問他時才知道，他擔心建設完宿舍可能離開洪荒聚能這好的公司，就禁不住的去向維安娜和塔利亞去打聽，看建完3000套宿舍和醫院以後，趙小同對伯尼斯怎安排。

    維安娜正對連日來的高額銷售興奮不已，隨口說道:“這兒若不建，還要在其他地方建,你讓伯尼斯放心，既然他這能幹 ,還要給他漲工資呢，不會讓他走的。即使休息上幾個月工資還照發。”

    詹妮自然要把這話傳給伯尼斯。伯尼斯聽了，心下有一絲安慰。但泰勒康老成持重，聽了仍不放心，他想親自問一下趙小同。

    而正巧由於鴻東戈和波尼亞的事，趙小同需要泰勒康出麵，要想要先和泰勒康座談座談，就請泰勒康去他那兒坐一坐。

    兩人坐定，趙小同給泰勒康倒了一杯茶問:“泰勒康先生，大華的茶喝的習慣不？”

    泰勒康是直爽人，不會拐彎抹角，他無奈的搖搖頭說:“大華茶是好喝，但我喝慣了咖啡了，不習慣大華茶。”

    趙小同又問:“來了兩月不到，工作還能適應嗎？”

    泰勒康說:“我的工作是協調工人，督促他們及時去做事，不窩工不影響整體進度就達到了我的目標。伯尼斯安排的很好，我其實是督促落實，這工作我能幹了的，也能勝任，公司給的工資不少，我花不了全給伯尼斯了。”

    趙小同說:“聽說你在村是個喜歡為大家爭取利益，喜歡為村民出頭說硬話的人，這個我喜歡。”

    泰勒康說:“我性子直，又愛管閑事，為民爭利，也經常得罪人，經常被壞人打擊報複，但我不怕，我覺得我做的對，我就要幹。”

    趙小同說:“如果給你2,000萬，你拿上這筆錢用來做什？”

    泰勒康一愣，旋即說:“我先把村到鎮上的路給修好，一下雨，村人就出不了村了。”

    趙小同問:“這條路預計開支多少錢？”