1981年4月下旬，四九城，廣東多城市，上海等地，出現了一則招聘消息，幾乎引起了全國轟動。

    ‘招聘十名會英語口語比較流利的大學生，或者有外貿工作經驗的人士。工作地點——香港九龍區XX~。崗位，外貿實習生以及外貿員。工資人民幣1000~1500或者港幣1500~2500。’

    人民幣都1000~1500了，為什港幣才1500~2500。按照匯率，1500~2500的港幣匯率才380~600多人民幣而已。這則招聘廣告是在質疑國內的匯率有問題嘛，果然是國企，當然不會出現這樣的招聘廣告，但這招聘廣告是羅微詩廠發出來的，那就不一樣了。

    羅微詩是什廠，私人經營的廠呀，他們外匯不‘充足’嘛，你要港幣，那就隻能這樣的價格。不是他不想按照匯率給人發4000~6000的港幣月薪，是上麵不給個人和個人企業換呀。

    而且你可以選擇要人民幣呀，這隻是派人去香港工作，又不是讓你去定居。那邊還提供包吃住，算是出差補助了，工資就是不對等怎了。

    但這也就是明麵的說法而已，這其實就是黑市的匯率，就這港幣工資，按照黑市匯率來說，還是占便宜了。羅成敢保證沒有一個人會選擇要人民幣的，真選擇要人民幣的，羅成也不敢要，傻逼誰要呀。選擇港幣隨便從香港帶些東西回內地，轉手一賣，那可不是1000多人民幣那簡單。

    羅成現在在香港物色到了一個人才，不能說頂尖，隻能說能力起碼可以應付開局的現狀。而且對方也年輕，屬於自薦過來的。一個比較有抱負而沒本錢的年輕人。

    他覺得羅成現在的很多訂單不是轉包來的，就是通過香港的外貿公司聯係來的。這樣不管如何，中間總是會有一個差價被人掙走。而一開始的話，羅成的羅微詩規模小，也沒有什問題。現在可不一樣，羅成那邊已經不能叫廠了，完全可以稱為是企業了。羅成那邊的企業規模已經很龐大了。

    現在最巧妙的就是羅成有香港身份證，哪怕辦理的時候不正規，但身份證可是真的。在香港沒有人可以否認羅成是一個香港人，但知道羅成的人也知道他更是地道的內地人。否則那邊上麵怎可能隨著他那樣隨便折騰。

    內地這邊其實也是睜一隻眼閉一隻眼，他的玩具廠掙的錢，都是按照市場匯率結算人民幣後才轉到內地來的，4塊港幣才給1塊人民幣。香港那邊工資是高，平均工資在1000以上，但按照市場匯率算，就踏瑪二百多塊人民幣。跟玩具廠的工人，稍微熟練的，也都一百多一個月。

    反正按照匯率算法，羅成跟在內地花四五百港幣請工人都差不多。不過這也是為什羅成去圈地，都隨便讓他圈，現在擴張最快的就是玩具廠了。

    而羅成現在想安排人出境去工作，在後世可能十分方便，但在這時代，普通人想出國，根本是不可能的事情。

    羅成招人去香港，是通過上麵審核的，在香港組建私人的外貿公司，以後一些玩具訂單，可能就能直接跳過香港直接跟其他國家形成代加工關係。

    甚至以後還能形成自己的生產線，原材料都可以在國內生產。轉包太受製於人了，現在羅成就是要產業鏈升級，升級的第一步就是從合作夥伴開始。

    現在香港外貿公司那邊，有跟俄羅斯的罐頭訂單，竹編訂單也一隻有，但量一直比較穩定，有市場但不火爆。另外就是羅微詩的專利產品熱得快了，銷量現在有點火爆的趨勢，海外訂單不少。

    但這些訂單也讓香港的外貿公司也是掙的不少，哪怕抽成比例談過後已經不高了，但羅成現在的生產體量大。隨便一個點的比例都不是小數目。

    現在有毛推自薦的人才出現了，在香港組建一個外貿公司並不難。隻不過國內沒有這方麵的什人才，隻能安排人去實習。而且要是能力不行，這可沒什鐵飯碗一說，三個月後可能就會調回內地。

    就十個名額，這年月出國潮流多熱，從來應聘的人來看就知道了。這次雖然是私人招聘，但上麵還是派了組織部的人來政審，結婚有子女的優先，有家屬是軍人烈士的優先。

    主要是怕一些人把這次工作當跳板，去了那邊人消失就不回來了。因為大學畢業會英語的人太多，羅成安排去了那邊，萬一工作能力達不到要求，是要調回來的。比較現在也沒外貿這方麵的專業，改革開放才剛開始呢。

    1500~2500的港幣工資，在香港那邊這年代也是高收入了。如果有能力的，自然留下了也不可能會跑。這出國潮，那些人也隻是為了更好的生活。當有了比國內高幾十倍工資的收入工作，誰還會冒風險跑。

    1500~2500的港幣，隻要是有頭腦的人，隨便在香港買點什帶回來。真的可以當國內現在普通人幾十倍的工資了。就比如1500可以在香港買兩三台彩電，就算扣點稅，自己再除下開銷，帶兩台十二寸彩電回內地肯定沒有問題，一轉手起碼3000左右人民幣。

    或者膽子大的，存個一年的工資，弄台車回內地，轉手就幾萬塊。而在外貿公司工作的人，要是連這點頭腦都沒有，那也別當什外貿員了。

    所以哪怕就是十個名額，來應聘的都上千人，這還是自認為優先的人。組織政審部的人，天天接待的人，頭都大了。一天就要接待很多人，等他們這邊淘汰一批人，才會進入到下一個環節。

    而讓人意想不到的是，第一個應聘上的是一個在編人員，還是小幹部。別人或許看部到這工作的優點，他是明白的清清楚楚。

    張益，HG部門的，現在三十五歲，擔任科長職位。算是運氣好的一批大學生，在運動之前大學剛好畢業，因為老家就是深圳這邊的，運氣好調到了HG部門，當時也是很多東西不會。

    但現在不一樣了，說實話，在就敢這行的，才知道那些走S的有多暴利。隨便一點小東西，都能抵他一個月工資了。而現在也就是國內缺少外匯，私人有外匯的話，隨便倒騰點物價差，幹一年比上班一輩子都強。