十幾天一晃而過，這天張為民又運回去了一些糧食，相對上次十幾萬斤，這次隻有五萬斤了，不僅糧食減半，就連蔬菜和肉食都減了一半，他給的理由是糧食不好收集，但他決定留下來，繼續為人民服務發光發熱。

    等軋鋼廠收到糧食，自然是欣喜不已，可轉眼冶金部又來了，這就讓老楊很氣憤，把我們軋鋼廠當什了？憑什我們采購的物資，你們一而再，再而三的來協調使用？

    他聯係了他在冶金部的領導，想要問詢，可得到的答案是這是上級的命令，他也無可奈何。

    不僅他們工廠，其他工廠但凡有儲備了超過一個月的，都會被平均分配成救急糧。

    五萬斤糧食瞬間消失大半，這擱誰誰也心疼，當然不是心疼錢，反正冶金部會撥款撥票，並非強取豪奪，可老這樣搞，每個工廠的采購員就沒有積極性了，隻采購少於不就行了？

    可軋鋼廠不一樣啊，他有一萬人，而且需要去香江才能采購。

    發一次火車，隻發一萬人一個月的量，這不是折騰人嘛？

    他可以接受分配，但能者多勞是不是也該有個獎罰製度？否則人人躺平算了。

    於是感覺到不公平的楊廠長立馬向工人階級委員會提出了聯名上報的請求。

    之所以借用工會的力量，就是怕自己的話不被重視，但工會的話代表的是工人，不會被輕視。

    按說無論是楊廠長還是工會，這不公平也隻是相對於張為民而言，跟他們關係不大，可人家辛辛苦苦弄來的糧食，被拉走了，連個說法都不給，其他工廠的采購自然沒意見，反正他們自己都不夠吃。

    可軋鋼廠不一樣啊，他們有張為民，不僅夠吃，反而還能采購更多，多少也應該給一個說法。

    工會也覺得，張副廠長，獨自一人遠在香江為他們找食物，著實不易，拿出來分配給其他人，那是高風亮節，那是顧全大局，他是給軋鋼廠采購，糧食自然由軋鋼廠分配，這無可厚非，可問題是對張為民多少有些不公平。

    於是，開工會，進行討論，說來說去就是覺悟可以有，能提高，分配給其他工廠可以，但如果沒有獎罰製度，多少有些欺負人，別的不說，差旅費是軋鋼廠出的吧？憑什能者多勞就往死用？

    於是大夥都為張為民鳴不平。

    “對，沒錯，這不是欺負老實人嗎？差旅費我們出？采購我們的人，結果糧食卻要平均分配，其他工廠幾乎沒有任何貢獻，就指望張為民一人在外漂泊？”

    於是乎，工人會和楊廠長聯名向上級提出了建議，為提高采購員在特殊時期的采購積極性，應有提高獎勵製度，提高采購員的積極性，穩定性，發揚不怕吃過苦，不怕累的精神，為全國人民站好每一班崗，確保工人能吃飽，有體力，有精神的戰鬥在第一線。

    一份報告很快通過了冶金部的審核，簡單開了一次會議就署名，繼續上報。ap.

    沒辦法，他們是冶金部，抓的任務不是這個，他們也不過是配合糧食總局在行動，這個獎勵給也輪不到他們，他們隻能上報合理請求。

    一份提議，立馬得到了上層重視，因為說真的四九城的采購，就真如提議說的那樣，都在憋著，不發力，我一個月能采購一萬斤？那我隻采購五千斤，夠自己吃就行。

    再這下去，也隻是剝削張為民一人而已，完全調動不起來其他采購的積極性。