比賽結束時，攝像機鏡頭指向米爾沃爾全隊，指向了主教練張揚。

    能注意到的是，米爾沃爾全隊非常開心，場上每個隊員、替補席每個球員，都瘋狂的慶祝，他們互相擁抱，向四周球迷揮手感謝，有的還唱起了歌。

    有些球員主動走到場邊，站在攝像機鏡頭下，站在媒體記者前，主動去表達點東西

    “我很開心！”

    “四十九輪不敗了！我來到這之前，從沒想過這瘋狂的事！”

    “太瘋狂了！”

    “不敢相信，但我們做到了！”

    “我一點都不意外，因為我們本來就能做到。”

    “我們有心準備！我有，隊友們也有，但我們還是非常開心，因為那是個偉大的成績！”

    “是的，偉大！”

    “想必我現在說點什瘋狂的話，也不會有人來指責。我實在太興奮了！”

    “”

    一個個球員的動作、神態，展現出對於四十九輪不敗的態度。

    張揚倒是表情很淡漠，他依舊是標誌性的微笑，和過來的擁抱一下，隨後就走到了中心區，和埃弗頓主帥莫耶斯握手。

    莫耶斯表示了祝賀，“四十九輪不敗，真是不敢想象。以前我覺得，不會再有球隊超越那個記錄，但現在看來，我錯了！我想想如果能一直留在英格蘭，等到老到退休的時候，也難率隊打破這個記錄。”

    “謝謝。”

    張揚表示了感謝。

    兩人私下關係還不錯，也沒必要說什恭維的話了。

    莫耶斯倒是主動談起了埃弗頓的話題，“我們是太穩了。穩了也是問題。大家到場上沒有拚勁，總是按照戰術去打你知道，那樣效果不會太好。”

    張揚理解的點頭。

    所有球員按照戰術去打，當然是沒問題的，但上下全都被固定在戰術框架內，沒有屬於球員個人的發揮，就會造成缺乏創造力，比如，有些進球是要依靠球員個人發揮的，沒有這種發揮就沒有進球。

    這種情況也有好處，和小球會比賽，往往能以實力壓製。

    不出錯，就是好的。

    若是一大群巨星集合在一起，全部依靠戰術內容來踢，肯定能發揮不錯的效果，但巨星之所以是巨星，正是因為個人實力強，更有去表現的**，不可能完全被限製住，也不可能有一種戰術，能讓所有巨星完全發揮出實力。

    這是個偽命題。

    經過九十分鍾的比賽，張揚倒是對埃弗頓有了了解，就像是莫斯說的，他們的打法缺乏活力，“或許你應該給一些年輕人機會。”

    “或許吧。”

    這個誰也不能確定有效。

    年輕球員是有活力的，也擁有創造力，但實力和經驗都有差距，到比賽場上，可能造成各種各樣的問題。

    其實最簡單的方式，就是引入一些年輕過的巨星。

    比如羅納爾多。

    比如梅西。

    比如米爾沃爾隊中的布拉尼夫、瓦爾迪、斯內德，等等。

    埃弗頓有一、兩名這樣的球員，到場上的表現頓時就不一樣了。

    總之還是陣容問題。

    這個解決方法對埃弗頓也是無效的，他們目前的經濟狀況，根本不可能大手筆去壓住一名球員。

    那太奢侈！

    賽後很多人談論比賽，談論表現不錯的球員，更重要的是，談論米爾沃爾的四十九輪不敗。

    張揚也遇到了苦惱的事情，他帶著布拉尼夫一起出席新聞發布會了。

    布拉尼夫

    張揚執教近三個賽季，布拉尼夫也效力了三個賽季，回想過去的比賽，布拉尼夫表現都不錯的，升入英超以後，一直都是球隊的主力，現在更是成為核心球員，但張揚從未帶布拉尼夫出現發布會。

    原因？

    還用說嗎！

    單單是帶著布拉尼夫走進會場，都有些頭皮發麻了，張揚快步走到主席台，有點希望布拉尼夫離自己遠遠的，最好是被認為兩人不認識。

    可惜，布拉尼夫“親密”的坐在一旁，看座位就知道，布拉尼夫是張揚的“手下愛將”。

    張揚也隻是強咧出笑，他搶著率先開口，“這場比賽，從比分上來看，似乎贏得很容易，2比0，我們進了兩個球，但實際上，過程很難。上半場，我們一度陷入對方的防守漩渦。”