這兩人之中必然會包括範思思，經過這長時間的相處，南溪荌覺得範思思的人品還算不錯，行動能力又強，不管下達什樣的任務都會先接著。

    不管是對於領導來說，還是對於同事來說，範思思都是不錯的工作搭檔。

    這還不算什，更重要的是，範思思有自我鑽研精神，她會在原本的任務中找到自己擅長的方向開拓思維，這一點更讓南溪荌看中。

    因為，作為管理者就要有一定的鑽研精神，有衝勁。而不是領導布置什任務就完成什任務，並沒有任何進步。

    南溪荌打算在除了範思思之外再確定一個人選出來，不過人選有點糾結，所以她打算做個小測試。

    小測試的內容還是比較新穎的，就是給大家一人一張最新出版的時尚雜誌服裝顯示圖，讓大家分析圖片上服裝的搭配特點、搭配顏色以及吸睛點在哪。

    這個小測試的時間為一個小時。

    一個小時後，南溪荌的辦公桌上收到了大家分析過的圖片。

    翻過一遍之後，結果顯而易見，思維發散最多的還是範思思。

    她不僅將南溪荌給出的任務點分析了出來，還分析了適合出售的年齡，以及模仿配色可以搭配出哪些類型等等……

    除過這張最滿意的答卷，南溪荌眼尖的發現了另一位分析比較前麵的選手。

    她將那張圖拿了出來，讀了讀，就發現這位選手的出發點和別人不太一樣。

    她所分析的是衣服的製作成本，以及大概盈利多少，還有一點就是她還可以依據圖片分析出來衣服布料原料。

    是一個不可缺少的人才，南溪荌將圖片翻過去看到了人名，是葛子墨。

    這個人在南溪荌這很是普通，幾乎是比較默默無聞的，做事情也中規中矩。

    讓南溪荌沒想到的是，這小姑娘會有這種天賦，她突然有了好奇心，叫了葛子墨進辦公室。

    “子墨，我想問一下你，是怎從拍攝的服裝照片上直接分析出是哪種材質的布料的？一般不是都要用手觸摸之後才可以分辨出布料的成分？”

    葛子墨突然被叫到辦公室有點不太適應，兩隻手十指相扣不停的來回搓著：“嗯……那個，老板，我家三代都是開布料店的。”

    “我從小耳濡目染，天天把玩各種各樣的布料，大概是見的多了眼睛就變毒了，看了照片也能瞧出來是什布料。”

    聽到這個解釋，南溪荌就能想的通為什葛子墨的眼神這毒辣了。

    南溪荌滿意的點了點頭：“不錯不錯，子墨，在我看來這是你的天賦，如果加以利用，假以時日一定會為你自己創造一片輝煌。”

    “老板過獎了，我也隻是從小到大見的布料多了點，這能有什用呢？而且我每次設計的衣服都中規中矩的，不夠新穎……”

    南溪荌見她有點妄自菲薄起來，連忙出聲打斷：“你可不能這想，看見照片就確認出布料的人少之又少。”

    “況且，你設計衣服如果可以把熟知布料這一點大膽運用上，我認為你的設計感會更強烈一點。”