第126係章 番外(三)係統

類別:其他類型 作者:西子緒 本章:第126係章 番外(三)係統

    每個係統最幸福的事, 就是和放心大膽的嗑瓜子。

    然而並不是每個人都能忍受自己腦門發出哢嚓哢嚓的響聲,所以很長一段時間,係統們都隻能趁著休假的時候嗑一點,隻要任務開始進行, 就得忍受長時間沒有瓜子的日子。這樣的情況持續了很久, 直到,他們遇到了一個叫白羅羅的員工。

    “他真的讓我嗑瓜子了,不但讓我嗑瓜子,還和我一起嗑。”昨晚任務回來之後的某個係統幾乎是熱淚盈眶的對著同僚,“他又溫柔,又可愛, 我愛他。”

    眾係統都對此表示了震驚,要知道遇到喜歡嗑瓜子的員工這種事情實非易事, 能遇到簡直就是上的垂憐。

    於是白羅羅這個名字, 開始在係統傳開了。

    “真的、真的, 他真讓我們嗑瓜子。”又一個係統回來了,他激動不已,, “他是使!”

    大家聽了這消息, 都十分的激動, 覺得係統的春總算是來了。

    然而此時有個殘酷的事實擺在係統們的麵前,就是白羅羅隻有一個,卻有無數想嗑瓜子的係統。無奈之下,大家隻好搖號上崗。

    有個係統運氣不錯, 居然連著搖到了兩次,當然,這種行為其實是不被允許的。因為根據ai權益法律的規定,在地球上做任務的ai們,每個世界都必須換一個宿主——至於為什,聽是ai權益保護協會會長的血淚史。

    好像是會長遇到一個特別可怕的宿主,道消息稱,會長本來非常的與世無爭,但是遇到那個宿主後快被逼瘋了,任務一完成就開始著手促進法律的完善。

    當然,這件事到底是真是假,很難清楚。不過唯一確定的是,係統的星球和地球高層有了合作,他們創立了社和局幫助某些人類治療疾病。而係統的星球則通過這些行為汲取他們所需要的情緒的力量。

    瓜子就是這時候從地球上傳來的。瓜子其實是一種數據產品,它將地球上的瓜子進行數據化,再根據係統們的口味對味道進行調整。由原味衍生出了無數種味道。什抹茶,爆米花,焦糖——這些味道都是比較普通的,獵奇的還有麻辣,海鮮,牛肉。總而言之,隻有想不到,沒有做不出。

    瓜子成了係統的新寵,如果係統們像人類一樣有實體的話。在總部定然能看到一屋子癱了一堆人,空氣全是哢嚓哢嚓洗腦的聲音。

    但是如果瓜子嗑多了,也會有後遺症,比如數據遲緩,智商變低,如果嗑的太過厲害,甚至還有可能直接讓ai係統回爐重造。

    這種情況出現後,總部對瓜子進行了限量,規定一次嗑瓜子的時間不能太長。

    當然,這樣的規定隻對總部的瓜子有效,沒人能想到,世界上居然真的人能容易別人在自己腦袋嗑瓜子。

    從這一點來,白羅羅簡直就是一朵豔麗的奇葩。

    係統們愛瓜子,就好像人類在看電影時喜歡吃爆米花一樣,他們熱愛各種劇情,更加熱愛在劇情安安靜靜的嗑上一堆瓜子。

    白羅羅兩點都滿足了,隻是一次任務,他便找到獨屬的服務對象。

    和人在感情世界糾纏,並不是容易的事,社和局成立至今,隻出現過四例這樣的情況。其中兩例的結果都非常糟糕,剩下的兩例便是楊野渡和白羅羅。

    係統們性格差別很大,他們有的喜歡狗血劇,有的喜歡清新,有的喜歡恐怖故事,有的卻怕鬼。當然,他們也有最大的相似之處,就是對瓜子的沉迷。

    白羅羅心無旁騖,並不介意別人在他腦子哢嚓哢嚓,這個特性導致了白羅羅在係統特別的搶手。

    最後一次任務的時候,秦百川坐進了白羅羅的休眠倉,本來以為會遇到白羅羅的係統發現對象不對時,簡直猶如晴霹靂。他悲傷的問了句:“怎突然換人了?”

    秦百川奇怪道:“換人怎了?”

    係統沉默片刻,還是沒能忍住:“我能嗑瓜子嗎?”

    秦百川一頭霧水,還以為這是什暗號,他道:“嗑瓜子?什意思?”

    係統:“就是嗑瓜子……”

    秦百川還是沒明白,幹脆的道:“你以前怎來的,現在就怎來吧。”——如果知道之後會發生什,秦白川發誓他絕對不會出這句話。

    係統得到了秦百川的允許,高興的不得了,開始繼續嗑。

    而秦百川作為一個業餘人員,沒有讀過員工手冊,沒有接受過培訓,甚至不知道要問係統的工號,更不清楚投訴通道。

    他就這樣,硬生生的被哢嚓哢嚓聲洗腦了。

    白羅羅一定很辛苦吧,被哢嚓聲掩埋的秦白川痛苦的想著,他的工作環境居然是這樣的糟糕,沒有出問題果然是他的白羅羅足夠優秀,等出去了,一定要早點讓白羅羅辭職。

    當然,秦白川大概永遠也猜不到,他心愛的白羅羅在工作的時候,大多數時間都帶著(v)的表情和係統一起嗑瓜子,互相精神汙染。

    瓜子是係統們的真愛,為了嗑瓜子,他們什事都做得出來……

    而白羅羅則成了係統殺手,幾乎每個係統到了任務末期,ai都會出現點問題,要是智商下降,要幹脆回去之後就回爐重造了。

    這種情況被係統總部注意到了,高層係統非常費解,他們不明白,為什這些係統沒有被投訴。他們甚至懷疑係統對員工進行了不該有的幹預,然而在進行了嚴密的調查之後,他們驚奇的發現,該員工不但沒有□□預,甚至開始和係統一起沉淪。


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