【第十三章：看不下去就打一頓。】

    席讓的生日宴會的場所定在帝政大酒店的頂樓。晚上七點，邵單帶著施米應約而來，一身黑西裝昂揚挺拔的席讓將他們引進會場。

    會場的人還不多，打扮得體的大人們搖著酒杯三兩成群的聚在一起談話，看到席讓過來忙湊上前，一片誇獎聲中席讓應付了兩句帶著施米兩人風度退場，沒人覺得不滿，都含笑目送他們離開。

    施米沒見過這樣的場麵，借著轉角用餘光多看了兩眼。

    席讓還有很多事要忙，給邵單指路後很快離開了。過道沒有人，邵單注意到施米的視線，笑問：“怎了？”

    施米望著會場中的中年企業家們：“那個人我認得，之前上過財經頻道的，是去年成功創業的十佳企業家。”

    邵單順著她的目光看過去，是一個三十來歲的西裝青年，手端著一杯紅酒，在璀璨的燈光中和幾個同樣西裝革履的商人說話，幾句話的功夫，也不知道談成了什，都開心的笑了。

    邵單見慣這樣的場麵不覺得有什，施米疑惑地歪過頭，她對這個光怪陸離的圈子的大部分認知都由邵單分享所得，所以，在許多情況下，她並不知道這些簡單的場麵代表了什。

    “談生意的人一多，無論什酒會宴會都是會變成這樣的，所以更多的時候，我們都開玩笑直接叫它商會。”

    施米點了點頭，忽然很認真道：“席讓是‘海城四大家族’的繼承人之一嗎？”

    邵單被問得一愣：“……哈？四大家族？”

    什四大家族？海城什時候有了這玩樣兒？

    看到邵單迷茫，施米抬手艱難地比劃起來，“就是像小說電視劇的那樣，一個地區最厲害的商人世家什，不是都會被排到一起組個牛逼的名號嘛，席讓家就是這種傳說中的存在吧？”

    不然那些人為什都對席讓很恭敬的樣子，就好像能和席讓搭兩句話都是很榮幸的樣子。

    “……噗嗤。”

    一向溫柔而認真的小個子少年捧著肚子悶聲笑起來。

    “哈哈哈，你怎會這想？哈哈哈……”邵單艱難地抱著肚子，笑得聲音都在顫抖。“生活又不是小說，怎可能會排什幾大家族的。”

    施米被笑得有點鬱悶，但神情還是十分認真。

    見狀，邵單也認真起來，他順著施米的思維認真地想了想。

    “倒沒有你說的那神奇，這些人的態度原因複雜，除了席讓家的原因，也有席讓本人的原因。雖然席家確實是海城最早發家的那批人，據說最早能追溯到建國前，名望手段一個不缺，這是他們尊重席讓的最重要的原因；而其次則是因為席讓本人。”

    “我這說吧，海城是我國最主要的經濟發展城市，它的繁榮度居世界前三，這也是海城一抓一大把繼承人的原因。除了我們讀的男高，還有一條街外的附中、國際高中等等，哦，還有你之前就讀的一中和二中，這些學校也有很多被眾星拱月一樣包圍著的繼承人吧。”

    “當然，不是所有商人都能在海城落腳的，從某方麵講，能在紮根這的都是牛逼的存在，而諸如席家之流，更是牛逼中的牛逼。

    而作為繼承人，席讓他們從小就開始學習了解自己家的產業，受到培養的程度遠比你能想到的要深，擁有的權柄也比你想象的更重，像言情小說那些抬抬手包個場，買輛豪車，或者直接花個幾十萬什的，他爸媽甚至不會多問一句。”

    這就是一個海城的十七歲的少年繼承人。

    先不提錢，就繼承人這個身份，它所代表的價值就比錢財多——這些都是掩蓋在表層之下的信息，如果不是邵單說明，施米一輩子都不會知道她的同學們都是一棟棟行走的商業大樓。

    ——就離譜，為什還沒有人來綁架他們啊！

    打開新世界大門後，正義代表的施米都忍不住心神遊移了一秒。

    就一秒！

    拜托，那就不是人能拒絕的數字好嗎！

    “至於你說的什‘四大家族’……”

    邵單皺眉沉思了幾秒鍾，而後像是成功加載了什不得了言情小說，以拳擊掌恍然大悟。

    “我明白了，我大概能知道你想問什。海城確實沒什‘四大家族’，不過要分的話確實也能分出層次來，算曆史和影響力的話，最厲害的應該黎奏家和池舒雲池家。”

    “再往下能和他們兩家掰掰手腕的有七八家，比如席家，林家，江家，哦，還有何仄他們家，再往下還有什趙錢孫李的多得就數不清了，”邵單豎起手指，“順帶一提，我家也是這麵不起眼的一家，而你剛剛提到的青年創業家，他估計是卻是有點才能，所以受席叔叔邀請而來的吧。”

    邵單說的這些都是界外所不知道的事跡，施米默默記下。

    她跟著邵單去到拐角的小花園，這單獨辟了一個小角落，比他們早到的同齡人都在這，其中大部分是他們二班的，也有其他三個班的。

    時間流逝，小花園人也多了起來，漸漸的不止是少年，同齡的少女們也慢慢匯聚到這，互相認識，言行熟稔，其中有幾個還在邵單的引薦下跟施米交談了幾句——大概因為都是繼承人的關係，她們對轉校生的接受十分良好。

    她們都清楚，轉校生既然能出現在這就證明她擁有被結交認可的能力，家世隻是起點，有能力的人缺的都是起飛的機會——這叫合理發展下線，呃，合理挖掘人才。

    畢竟隻有新鮮的血液注入才能煥發老企業的新生，這可是新時代繼承人入學的第一課。