現如今的竹夾村，幾乎都是為吉祥機械做配套服務的，就像上個世紀的一些超大型國企，比如鋼鐵廠，鐵路站，鍋爐廠。

    幾千上萬號人居住在一起，隔壁左右全是同事，廠生態形成閉環，如同一個小社會，不僅僅辦醫院，超市，還辦學校，比如武鋼三中也是全省赫赫有名的企業學校，每年考取清北的都有好幾個。

    楊吉祥在華師一附中都談好了，可是白雨霏不同意，這事在送楊雨琳入學後楊吉祥提過一句，但兩人一直存在分歧。

    看到楊吉祥帶來的資料，白雨霏也遞給他一份名單：“看看這個。”

    表一，吉祥機械內部50歲以上職工和家屬職業統計。

    表二，50歲以上社會求職者職業統計表。

    楊吉祥不太明白：“職業統計是什意思？哦，這個是老鄭，電焊國家高級技師職業資格一級，難怪他這厲害，我感覺他評一級是因為最高就是一級，但他實力肯定更高。”

    “你看下一條。”

    “哦，他愛人當了15年紅楓音樂學院幼兒園的園長，挖藕，這也很厲害。”

    焊接班的那幾個返聘人員都拿過一級證書，冶煉車間的高工專家也不弱，好多人的家屬要管理過幼兒園，要是資深會計，美食家，或者當了一輩子的中學老師。

    表二的簡曆就更誇張了，來自全國各地，都是白雨霏特意挑選出來的。

    有人是擅長四國語言的律師，有人是正兒八經發表過NSC正刊論文的大學教授，有人隻是普通研究人員，但妻子是著名的舞蹈老師。

    楊吉祥大概猜到白雨霏的用意了：“你是想把這些擁有各種才能的人都招聘過來，辦一所綜合性的學校？”

    白雨霏說：“並不是要特意這做，而是順帶而為。竹夾村的地理環境決定了它冬天陰冷潮濕，夏天涼爽，最初隻有夏天才會吸引遊客來這避暑，後來蓋起工廠，冬天通了暖氣，願意全年留在這的人就越來越多了。”

    她指著牆壁地圖上的新區域說：“現在又在建醫院，修路，這將會變得越來越宜居，像老鄭，還有陳工他們，一年回紅楓的次數屈指可數，城的孩子們半個月來這看望他們一次，這已經成了他們的第二故鄉。”

    老年人最大的財富是工作經驗，但人不是機器，他們在工作之餘，還要有自己的生活。

    有人喜歡秧歌隊，下棋，遛彎，寫字，唱歌，文化創作。

    有人閑不下來，願意教其他人一些生活和藝術技能，分享他們一生的經驗。

    白雨霏說：“同樣，孩子讀書也是要講天賦的，竹夾村18歲以下的青少年和兒童隻有1200人，真正適合華師一附中的可能不超過5個，就算加上我們員工的後代，能湊齊一個班嗎？最後它又會演變成關係戶和有權有錢人的工具，林山鎮通九縣甚至鹹溫市的人也會想方設法往這塞孩子，這樣可不就違背了你的初衷？”

    楊吉祥無奈：“村孩子確實讀書不咋地，但是讓我直接辦職校，這好像也說不過去啊，多讀點書，多掌握知識，多見外麵的世界，對他們來說也有好處。”

    “沒讓你辦職校，是讓你辦特色學校，正常的九年義務教育還是要做，有學習能力的就鼓勵他們學習，沒學習能力的就向其他方麵發展。而且我希望多多聘用名單上有各種才藝的老年人，一是能幫助全麵發展學生素質，二是給老年人提供施展才藝的機會，發揮餘熱。”

    白雨霏從抽屜拿出一個文件夾，遞給他：“你看看這兩份簡曆。”

    楊吉祥看，第一份是伍明悅，65歲，哈工大飛行器設計工程專業的教授，中國工程院院士。

    第二份是他的愛人潘鳳蓮，哈工大材料學專業的教授，都是國家級特色專業，哈工大的招牌專業。

    兩人在各自科研領域都獲得了巨大的榮譽，而且都已經退休，原本可以安享晚年，但都還想加入吉祥機械發揮餘熱，他們還是哈工大老年合唱團的成員，伍院士擅長指揮，潘教授是首席女高音。

    楊吉祥見獵心喜：“這還猶豫什呀，趕緊把他們兩老收進來啊，多少錢我們都出，房子車子保姆全給他們配好……”

    白雨霏笑著說：“人家房子車子保姆都不需要，他們不缺錢，他們甚至可以說是純粹一腔熱血想要幫助你這個前途無量的年輕人，願意為你培育後備力量，這你不投桃報李，給他們辦個高規格的青少年合唱團出來？”

    “對對對，你想的真周到。”

    楊吉祥確實沒有白雨霏考慮的這細，她這是把老年人的養老問題和孩子們的教育問題結合在一起解決了。

    如果這一套都打通了，那些位於本領域巔峰期的四五十歲中年人，看到老年人在竹夾村環境舒適，衣食無憂，醫保免費，業餘生活豐富多彩，會更加有信心將自己的下半生交給竹夾村。

    那些二三十歲的年輕人，看到行業頂級大佬都在這，他們也願意投奔過來，跟著學習，奉獻自己的熱血和青春。

    這將是一個良性循環。

    至於華師一附中，讓那些擅長讀書的天才學生去卷吧，這種模式不適合竹夾村。