“隱私是聲譽管理最重要的部分，別人對我們的評價，是會對我們的生活造成各種複雜的影響的，包括可能得到的機會和朋友的友誼，比如說，一個很優秀的人如果他風評不好，他一樣可能錯過一些用人單位，還有一些朋友……”台上的人繼續講道，“你可能會說，那一個人的評價好不好，應該是一個客觀問題吧，其實不然，一個人的公共聲譽，是在許多人對他的主觀評價中形成的。”

    “說的有些道理，不過他到底想說啥，還有為啥和這些老人說這些，這到底是推銷什的？”白譜趴在白爸爸背上小聲地說道，白爸爸也是摸不著頭腦的搖搖頭。

    “……所以，我們必須保護我們自己的聲譽免遭不公正的損害，很多人認為保護公共聲譽，就是避免虛假信息的傳播，這是對的，但是這還不夠，我們還要避免私人的信息傳播到公共環境，以免引起別人的誤會。”

    “可能有人會說，如果一個人的私生活是健康的，那被人知道又何妨，有些人可能巴不得別人知道自己的生活，比如喜歡在公共平台曬照片的人比比皆是，我見過太多大叔大媽在景區拉著絲巾拍照，然後傳到網上……”幾句話，引得台下一陣哄笑。

    “但是，大家要想到，你在網上展露的東西，隻是你生活的某個側麵，而當我們去了解一個人私生活的某些側麵時，並不能讓我們更理解他人，相反，很多時候會引發更多的不理解和誤會，從而給他人打上更多的標簽，比如說，當你看一個人曬出打牌的照片，你可能以為他或她，整天都在打牌，當你看到一個人曬出出遊的照片，你可能以為他或她整天無所事事，當你看一個人在啃炸雞的時候，你可能會以為他或她頓頓都在吃垃圾食品……所以，我們認為，正常情況下，一個人的是生活與他人無關……”

    “有道理，確實很多時候會這樣。”白爸爸在台下點頭說道，同時更加迷茫，這個送小禮品的奇怪講座，到底要幹啥，是賣防止泄露隱私的什電子產品嗎？

    “第四，隱私還是一種社交距離，我們人類自從進入工業社會之後，距離越來越重要，每個人都希望有自己的空間，但是呢，空間不隻是物理距離，除了物理距離外，我們還需要信息距離……老話說得好，遠香近臭，遠親近仇……我們和人的物理距離太近，會讓人覺得不舒服，比如說在公交車上緊緊擠在一起就會讓人不舒服，那信息距離太近，也同樣會讓人感到不舒服……”

    “如今，我們的社會更是大規模的，陌生人合作社會，無數人搬進了城市，包括我們腳下的延碭市，也有著無數新鮮血液的注入，這時候，人與人之間，如果需要合作完成什事，那保持恰當的距離，更有利於彼此之間客觀地，就事論事的交往……”

    “這說不好理解，我給大家舉個例子，假設有一位女士，你們是工作上的同事，這位女士的人品性格都很好，待人接物也非常的友善，但她有一個隱私，她在多年之前與一名有婦之夫有來往。就同事關係而言，這件事情和工作沒什關係，但如果知道了這件事，同事就必須要對她做出一個判斷，否者就好像喪失了自己的立場，那接下來的同事關係必然受到影響，這樣，對這位女同事本人當然很不利，但對其他同事乃至於公司本身都形成了負麵的影響，是多輸局麵……”

    “這個人說的很不錯啊。”白譜再次跟白爸爸說道，白爸爸也點點頭表示讚同。

    “保護好隱私，還是對信任關係的保護……我們每個人都有著自己的職業關係、商業關係還有社會關係，許多關係都依賴於我們對另一方的信任，比如說，我們和心理醫生談論內心的痛苦，和律師談論我們遇到的麻煩，和會計師談論我們得緊急狀況，他們需要獲得準確的信息才能為我們提供更好的服務，而信任，是我們對他們提供準確信息的前提。”

    “同樣的，如果他們不能很好的保護我們提供的信息，違反了保密規定，那不僅僅是違背了職業操守，而且破壞了我們之間的信任關係，沒有了信任，那不管是什業務往來，商業關係都不可能再存在……”

    “第六，保護隱私，還是在控製人生的風險。什是自由？我相信每個人都有自己的答案，但是，自由有一個重要標識，我相信是每個人都認可的，那就是我們應該對自己的生活擁有自主權和控製權……”

    “……很多時候，我們不希望隱私被泄露或者濫用，也是為了保護自己，在從事社會工作活動時不會受到不公正的對待，就拿找工作來說，正常來說，一個人是否適合某個職位，應該和他的專業能力有關，而不是家庭條件……”

    “再給大家講個真實的案例，我們找工作的時候，簡曆上通常會填寫很多內容，有的人也會把自己的家庭住址寫上去。在我的老家，有一位女士，她的丈夫是一家大公司的高管，他們住在一個房價極高的富人區。這位女士在找工作時，在簡曆中留了自己家的地址。”

    “結果，她在申請某個公司的工作時，對方半開玩笑地問了她一個問題，說你確定你要找工作嗎？言外之意是，你找工作會不會隻是閑著無聊找點事做，其實沒有職業進取心，而這項隱私的泄露，讓她在找工作這件事上陷入了不公正的對待……”

    台上的人講罷，底下有人插話道：“這要是在我們這，巴不得招這種富婆。”