隨著老馬成為新一屆介入治療室負責人後，腦外科的小組需要新晉一位醫生做為帶隊人員。

    消息在腦外科團隊中迅速傳開，老馬手下原來的俊義、陸磊和茜琪是三位最具競爭力的人員，陸磊入職時間最長，在開顱手術領域頗有自己見解，論技術，他是這一批人中的佼佼者，以成熟穩健風格受到同事們的認可，隻是情商方麵有點刻板，人際關係一般；俊義雖然入職晚一年，但平時和同事、領導私下關係都不錯；茜琪則因為是唯一的女性醫生顯得比較特殊。

    從基層醫生挑選一名組長，對陸磊來說既是他脫離老馬從屬關係，自立門戶的機會，也是重拾自己擅長領域的技能發揮。前幾周因為和老馬在病人選擇傳統或介入手術時經常出現分歧，老馬畢竟是自己老組長，不得不給幾分臉麵，如果能成為腦外科組長，帶領自己的隊伍，那收治的病人可是先由他說了算的。

    “老馬，我知道你喜歡這普洱，特意托人從雲南帶了這陳年茶餅給您嚐嚐，平時也養養胃。”陸磊第一次為了這個職場升遷的事情，跑到老馬辦公桌前，他知道，雖然腦外組長和介入科組長平級，但是上級肯定需要參考老馬意見的，畢竟這是他原先的位置，他的讓位與推薦對陸磊來說至關重要。

    老馬沒有過多看普洱，笑嘻嘻得說：“小陸，我可是看著你入職的，如今能有這樣的機會，年輕人是要努力爭取的。我會在領導麵前給你美言的。”

    “謝謝領導！”陸磊看著老馬，想起之前和廣裕藥業的合作關係，識趣地說“馬組放心，廣裕藥業的事情我不會幹預，還可以繼續歸您來組織的”

    老陸自知位置調動會影響到廣裕藥業的用量比，但相比較介入科的收入甚微，客氣地回答“沒事，那都是小事，到時候由新組長分管就行了。”

    陸磊走出老馬辦公室，對於他平時不善拍馬屁的人來說，剛才的幾句寒暄消耗了他不少氣力。

    一周後，人事處正式發文，調動陸磊為神經外科腦外組組長，俊義和茜琪則繼續保持原位。

    中午，陸磊邀請老馬及科室同事一起用餐，醫院的食堂vip包廂平時用於醫院接待客商用，別看這硬件設施一般，但上的菜品可都是內供特需款的。今天正好空檔被陸磊預訂。

    “陸組長，你今天這門子喜事怎能在食堂擺啊，起碼也要去君亭大酒店吧。”俊義雖然自知競爭組長一職實力不足，但還是悄悄對這事關注過，他的話聽起來還是有點酸酸的。

    “兄弟，你別諷刺我了，以後靠你給我撐著點門麵啊”平時陸磊對俊義回話可不會這好聲好氣，他知道俊義和茜琪也都對這個位置惦記過，自己雖然憑實力上去，但日後如果隊友不齊心的話，吃虧的還是他自己。當陸磊爬上不同位置的時候，接人待事的口吻也隨之變化了些。

    “陸組，火車跑的快，全靠車頭帶！以後可要帶我們越跑越快啊！”茜琪的話讓在場的人都笑了，要說收入，這腦外的火車跑得再快也比不過介入室的速度呀。