之後。

    一待就是大半天了。

    蘇毅跟劉寰宇詳細地聊了關於航天造火箭的事情，然後把自己的某些想法跟對方大概說了下。

    對於商業發展方麵。

    蘇毅沒有太多的經驗和能力。

    需要劉寰宇幫忙分析處理一下，有時候的確得承認人和人之間是有著巨大的差距。

    有些事情你自己做不了。

    可是有些人卻能做得很好。

    這就好比高考的時候你九牛二虎之力依舊考不上個一本大學，你們班級的學霸卻是輕輕鬆鬆上了重點985院校了。

    當然！

    蘇毅也能認得清自己。

    正所謂有幾斤幾兩還是清楚。

    眼下他希望劉寰宇這邊能接住寰宇智能的資源幫忙把這個新項目給籌辦起來。

    要是讓蘇毅來！

    單單是招攬人材管理團隊都不一定能搞得好了。

    舉個簡單的例子。

    一個當排長的料子怎可能管理得了一個師一個軍。

    那不是瞎扯淡？

    如果蘇毅親自上手話可能把火箭給造成竄天猴了。

    “阿毅！”

    “你這家公司也太大了”

    “麵的人好像大部分都是名校研究生和博士”

    很顯然這趟來公司參觀。

    蘇家眾人也是很有感觸的。

    要知道在鄉下農村麵出來一個名校高材生是很風光的事情。

    基本上就是有出息的代名詞。

    現在蘇毅的公司清一色都是名校畢業的高材生人才。

    那帶來的感觸頗深！

    現如今寰宇智能的發展的確是科技領域麵的絕對超新星。

    沒有人能忽視！

    有錢有技術又有發展前景。

    沒有多少人能拒絕得了。

    很多名校生和海龜人才都是爭先恐後地想加入寰宇智能。

    水往低處流，人往高處走。

    美女集中地地方肯定是財運牛，大量人才蜂擁的地方肯定是有發展前景。

    很多時候。

    你可以懷疑精英和人才的品格，但是千萬不要質疑他們的眼光。

    “額還好吧！”

    “現在公司這邊的待遇福利還算是不錯的，很多人也就願意加入進來了.”

    眼見眾人對這話題感興趣。

    蘇毅也是敷衍解釋幾句道。

    現在寰宇智能待遇的確沒得說，幾乎已經是行業內的天花板。

    不僅有錢還舍得給錢！

    蘇毅的原則就是不怕花錢。

    劉寰宇本就是技術出身的大牛，對於技術類人才也格外關照。

    最重要的已經起勢！

    寰宇智能已經發展起來。

    能給予的東西就太多了。

    “這個是應該的！”

    “正所謂知識就是第一生產力.”

    “以前經常聽人家說菊花公司的工資高，員工還有股份分紅”

    聊著聊著。

    眾人在薪資待遇這話題上麵熱議起來了。

    國內的名企大廠就那些。

    其中互聯網科技公司又是企鵝、阿狸、字節等為主。

    每次關於他們員工薪酬待遇的曝光都能在網絡上引起巨大動靜。

    無非是震撼而已！

    動則幾萬的月薪和幾十萬的獎金分紅讓人很是羨慕。

    這年頭！

    出來工作就是為了錢。

    普通人辛辛苦苦幹一個月的流水線苦力活有也就是幾千塊錢。

    相比之下這些大公司的薪資待遇就有點紮眼。

    此時。

    寰宇智能這邊。

    剛送走蘇毅等人的劉寰宇卻是在辦公室麵皺眉沉思了。