第80章 職務晉升

    與此同時，廠辦公樓的會議室正在召開著一場會議。坐在首座的楊廠長，他把上級對廠擴招的意見，簡單的通報了一下。

    然後詢問了大家目前在擴招方麵的工作狀況，接下來丟出了一個議題。

    目前廠的規模馬上要擴大，各個車間和後勤部門，需要的領導數目都增加了，征求大家對各個部門新增領導的人選意見，錢秘書把它記錄下來。

    在座的每一位領導都提出了一些自己的人選，沒有衝突的，很快就達成了一致。

    有衝突的位置，大家互相博弈一番，有些當場確定下來，有些則押後再議。

    輪到食堂部門的時候，食堂王主任站出來，提出推薦何雨柱做食堂副主任。

    這一舉動遭到了廠有些領導的反對，畢竟食堂副主任多少也是個幹部，而一個蘿卜一個坑，在坑最好是自己的蘿卜。

    王主任也沒有堅持，隻是麵帶微笑的聽著大家的意見。這時，坐在上首的楊廠長發話了。

    “我讚同王主任的提議。

    首先何雨柱何師傅工作以來兢兢業業，深得廣大工人和領導的好評，做的飯菜給大家補充體力，工作更有勁。

    其次、他毫不保留的將自己的廚藝傳授出來，快速有效的培養出了一大批大鍋菜師傅。並且，這一做法。我已經上報大領導給予推廣。

    最後鋼鐵總廠以及第一、第二軋鋼廠的各位廠長，都向我提出想借調何雨柱。所以我提議何雨柱擔任食堂副主任，同時將他的廚師等級提升為六級。”

    坐在下麵的各位廠領導聽了楊廠長的發言，這麵話有話啊！

    何雨柱已經得到了大領導的關注，不同意是不是對大領導有意見。

    何雨柱很可能就被其他廠給挖走，到時候小灶誰做?招待領導怎辦？

    楊廠長環視一下四周，發現其他人都不再說話。於是示意錢秘書記錄下來，何雨柱榮升為食堂副主任。

    同時，他也知道何雨柱並不擅長與人溝通的工作。於是他提議，何雨柱的副主任主要的職責是教導廚藝和做小灶，也算是給其他的領導一些平衡。

    等何雨柱穩住陣腳，再想法子提升他。聽到楊廠長的意見，其他人也隻好放棄了這個職位。

    這兩個工作也隻有何雨柱才能做得好。接下來，眾人又對剩下的職位進行了新一輪的爭論。

    除了一些需要上報上級。才能定下來的職務，有一些由廠就可以做決定的，讓錢秘書形成文檔，送宣傳科進行廣播。

    等到中午下吃飯的時候，廠的廣播響了起來，響亮的聲音通報了一些廠的事件。

    同時也通報了人事的任免決定，其中就包括何雨柱榮升食堂副主任，以及六級廚師的決定。