最近幾天整個軋鋼廠的熱點話題一直都和六車間有關。一會是六車間的人每天晚上下班都會打掃衛生清理機床，一會是六車間誰誰誰工作時串崗挨批了，一會是六車間的誰誰誰不按要求放置私人物品被罰。

    總之這些天廠的人閑聊時，十句有八句離不開六車間。

    放在後世，有這個熱度，怎說也能算是網紅打卡地，說不定六車間的人還能蹭一波流量紅利。可是現在他們隻有痛苦和無奈。

    進車間，怎走，走那條道都規定好了，隻能走兩條黃色平行線之內。

    上設備時，怎站，站那都用綠色油漆刷好了區域，除非下班或者上廁所，不能擅自離開綠色區域。而且還劃出了紅色區域，這片區域是設備開動時，絕對不能有人的。

    從倉庫領來了材料，還有生產出的成品半成品，怎堆放，堆放在哪也用線劃好了區域。

    材料統一堆放在黃線圈出的範圍，邊上還有碩大的一個牌子：原材料區域。不同的材料還會有一個小本本掛在邊上，上麵詳細記錄了什時候領了多少材料，誰又領走了多少材料。記錄人由工段長負責。

    成品半成品則是由綠線標記範圍，還不厭其煩的給每個工段都準備了一個存放區域，同時也會有一個小本本記錄誰何時上交了，交了多少。同樣記錄的人也是工段長。

    這些都還好，畢竟平時注意一點就好了。就算不小心弄錯了，也是全車間通報批評，一個月犯錯超過五次以上才會有工資扣罰。

    可是工位的紅線製度就沒這溫情了，所有紅線一旦突破，就是扣除當月10%的工資。多來幾次這個月都白幹了。

    不過閻書勤在這設置了一個可返還扣罰金額的製度，被扣罰的人如果次月能堅持不突破紅線，則上個月的扣罰會返還。

    最後，就是所有車間成員最深惡痛絕的下班後清潔打掃，尤其是看著別的車間都下班的時候。

    可是在四人小組和工段長們的強力推進下，工人們隻能是默默的承受一切。

    四人小組且不說，工段長們是有深刻體會的。就光是從原材料和成品半成品那兩個小本子上，他們隻要下班後隨便翻翻就能知道，自己工段下麵的工人今天的材料損耗和成品率。第二天他們就能做出對應的調整和應對。

    就這磕磕絆絆的過去了一個禮拜，離過年放假關餉還有五天的時候，六車間來了一個大變樣。

    整個車間整潔明亮，材料和成品堆放井井有條。原先滿地淩亂的雜物和油汙被清理一空，工人私人物品和生產資料分開，當工作急需某樣工具時也不用火急火燎的滿世界瞎找。工作區域的劃分杜絕了串崗，整體工作效率有所提升。

    工人們也不知道為什，看著車間環境一天天變好，突然自己上班時的心情也好了，連帶著產品合格率都上升了幾個檔次。雖然還未做統計，但是工段長們每天翻完小本本，臉上的笑容也日益增多。

    附近車間以前經常有人來串門，現在就不行了。來了六車間就隻能在門口的指定範圍內等待。由靠近大門工位的工人告知值勤工段長後，再由工段長叫來他要找的人，在車間門口交談。沒幾天，附近車間的就再也沒有人來串門了。

    六車間主任胡關青最近臉上的笑容幾乎就沒斷過，看誰都是樂的打招呼。車間的改變他是看在眼的，這會是放下心中大石。

    之前還沒有把握一定能行，就怕到最後還是瞎折騰。現在看來，六車間輝煌未來大有可期啊。

    可是這時閻書勤開始潑冷水了。

    “現階段第一步，法則的形式化基本已經完成了。接下來就是規範化。我們接下來的工作就是繼續細化規章製度。原先我們隻有扣罰，現在要將扣罰細化，同時必須加入獎勵方案，”閻書勤端起搪瓷缸，說完這段話後把茶葉沫子吹到一邊，輕輕的嘬了一口。

    “我同意。”胡健國緊接著跟上。“所謂有賞有罰，一昧的強調扣罰最後會影響工人的積極性。”

    “李廠長之前提議的獎勵已經通過了，財務那邊我去聊過，說是隨時都可以支取。”胡中輝還是那副樂的樣子。“不過之前咱們從宣傳部搞來的那些油漆都用的差不多了，如果之後還需要做些什，就要我們自己掏錢買了。”

    “老閻，你有什想法就說說。”胡關青現在十分佩服閻書勤。

    閻書勤放下搪瓷缸，說道，“老話說，不教而誅，則刑繁而邪不勝。教而不誅，則奸民不懲。”胡健國點點了頭，他是知道這句話意思的。可另外兩位不知道。

    閻書勤不等他們發問，說道，“用咱白話講，就是在製定詳細的規章製度之前，沒有引導好工人遵守就懲罰；和製定了之後，卻沒有懲罰到位，這兩樣都是壓製不住歪風邪氣的。

    當然了，光罰不行，咱們要獎罰並重。”

    把陶瓷杠杯蓋蓋上，大冬天的不蓋上一會就冷了。

    “我的想法是這樣的。第一，車間門口，咱們立兩個牌子。一個牌子寫好咱們製定的獎勵懲罰製度，讓所有工人都學會了再實行。另外一個牌子，分兩個部分。一部分製度遵守的好的工人，作為標兵上榜，然後把發些什獎勵也寫上。那些遵守的不好的，也寫上去，怎罰了也寫。每周更新一次”

    然後轉頭對胡中輝說道，“這個牌子就勞煩你了，需要多少錢你在批下來的資金拿，做好記賬就行。”

    對胡健國說道，“獎勵我覺得用實物獎勵比較好，懲罰我建議，除了觸犯了紅線，其它行為不能扣罰財物。”

    胡健國回答道，“我覺得建議可行。隻是我們需要采購哪些物資呢？而且懲罰用什形式？”

    “寫檢查、下班後負責全工段的衛生清潔等等這些都行，到時獎什罰什咱們和工段長們一起想想。”

    然後轉頭對胡關青說道，“胡主任，工人們學習的任務就勞煩你和工段長們了。”

    胡關青點點頭道，“沒問題，就交到我身上吧。”