2019年1月1日。
【姓名：上官雲鶴。】
【性別：男。】
【年齡：29歲。】
【國籍：華夏。】
【出生地：原鬆。】
【執教資格：洲際職業證書。】
【過往經曆：國際比賽（國際級）。】
【能力評分：】
【進攻訓練：12。】
【防守訓練：12。】
【體能訓練：2。】
【門將分球訓練：1。】
【門將手控球訓練：1。】
【門將撲救訓練：1。】
【戰術訓練：12。】
【技術訓練：12。】
【心理訓練：12。】
【與年輕球員共事能力：20。】
【適應性：20。】
【意誌力：20。】
【球員知識：20。】
【青少年知識：20。】
【紀律要求：19。】
【人員管理：20。】
【激勵：19。】
“從你的數據上來看，你很符合我們的要求，很高興和你的合作上官先生。”
“您客氣了。”
……
2019年1月3日
“重磅！春長泰亞今日正式宣布認命上官雲鶴成為球隊新任主帥。”
“這個決定在足球圈內吸引了不少關注，這位前段時間一度脫圈的29歲主帥，勢必會在春長市體育場亮相後麵對媒體長槍短炮的攔截和提問。”
“上官已經在價值5500每周的兩年合同上簽字了。他取代了前任主帥姆薩維爾·巴貝揚！”
……
2019年1月5日
春長泰亞主席王豐：“我在此正式歡迎你加入春長泰亞。為了幫助你熟悉新的環境，我們為你準備了一係列的介紹，完事之後我們會和你敲定之後的願景與目標。最後！恭喜，歡迎你成為我們的一員！”
“你好上官先生，我是你的助教格戈，由於目前足球總監職位的空缺，就由我先簡單為你說明下球隊的現狀。”
“目前球隊處在華甲聯賽，上賽季我們的成績是華超聯賽第15名，球隊的國際聲望是兩星，本賽季媒體預測我們的排名會是第3名，但為了我們能夠在華甲生存，我們仍需要進行調整。”
“球隊的主場是春長市體育場，建造於1933年，可以容納4萬名觀眾。”
“球員們的日常訓練會在春長泰亞淨月訓練基地進行，那有良好級的訓練設施，湊合級的青訓設施，以及一般級的青少年招募。”
“球隊在2007年唯一一次贏得華夏頂級聯賽冠軍，除此之外隻有一次亞軍，在2003年唯一一次贏得華夏2級聯賽冠軍，並曾兩次獲得該項賽事的亞軍。”
“球員方麵，目前球隊沒有轉會承諾要履行。”
“外租方麵，有我們租往謝飛爾德聯的外援球員理查羅·齊夫科維，租借至2020年6月30。以及我們從京北安國租來的球員張雨，合約為2020年12月31日截止。”
“目前球隊的最近十一人為：前鋒：木超聲、塞繆爾（外援）。
中場：周天地、孫軍、賽爾吉尼奧（外援）、譚華。
後衛：範繞東、張雨、孫傑、薛亞。”
“球隊個性評價為：還算專業級。”
“球隊隊長為塞爾吉尼奧，同時他也是隊伍的核心球員以及最高工資球員。”
“目前，球隊最有潛力的新星是白學鬆。”
“除此之外……”
“看你們聊得這認真我都有些不好意思打擾了，但沒辦法董事們現在急著讓上官你先把這份未來願景商討下來，你先看看，看完交給我，以便盡快敲定我們下賽季的競爭目標。”
上官雲鶴接過主席王豐遞過來的文件，上麵描述了幾條俱樂部未來的計劃。
【俱樂部願景：】
【球隊文化：隻能簽華夏的門將，重要性：不容有失，類型：轉會】
【球隊文化：簽入23歲以下的一線隊水準球員，重要性：重視，類型：簽約。】
【5年計劃：】
【不超過財政預算，重要性：不容有失，類型：財政，狀態：進行中。】
【當前賽季結束後：華甲升級成功，重要性：不容有失，類型：競賽。】
【足協杯：打入第五輪（最低），重要性：渴望獲得，類型：競賽。】
【2020賽季結束後：上官雲鶴合同已到期，打算出售球隊。】
【2021賽季結束：打算出售球隊。】
……
【2023賽季結束：打算出售球隊。】
說實話上官雲鶴在來到春長泰亞執教前心是做好了準備的，也聽到過一些老板打算出售球隊的傳聞。
不過當傳聞經過當事人本人的證實以後，還是難免會讓上官雲鶴緊皺了下眉頭。
但是他是誰啊？他可是曾經做過國足球員的上官雲鶴，既然敢接下春長泰亞的擔子，那就一定有扭轉乾坤的自信和能力。
“等一等，王主席。”
上官雲鶴叫住了剛走不遠王豐。
“這份未來計劃我看過了，對於上麵的要求我完全同意，你直接拿去和董事們匯報吧。”
“你確定？”
王豐不敢置信的挑了挑眉。
“確定。”
“那好。”
王豐接過上官雲鶴遞過來的文件。
“對了，既然你同意了這份未來計劃，那我就再和你交代幾句。”
“在你正式出任主帥職務之前，球隊大部分的日常事務和活動都會由其他職員處理。”
“在接下去的一段時間內，我們會通過郵件和你保持聯係，這些介紹性質的郵件將會提供俱樂部不同方麵的概述，由此你可以通過引導更好地了解球隊的運作並決定哪些板塊的職責需要自己掌控，哪些板塊的職責可以下放給其他職員。”
“具體的引導安排稍後我發給你。”
“還有這個。”
【王主席向你發來一份問卷。】
“如果你希望作出這些安排，就將問卷填好，不填的話，默認你不參加這些活動。。”
“我再次歡迎你加入春長泰亞，俱樂部所有人都期待著你的到來，球隊可以迎來一個長久而輝煌的新時代。”
“謝謝主席，我會努力帶球隊走向更美好的未來。”
……
主席走後，上官雲鶴低頭細看了下王豐剛剛發過來的問卷。
【安排新聞發布會與媒體見麵？】
【是】【否】
【明天安排一場隊內友誼賽來評估球隊？】
【是】【否】
【由教練租職員發送一份建議報告？】
【是】【否】
上官雲鶴摸了摸耳垂，這是他的小習慣，喜歡在思考的時候用空出的手把玩涼涼的耳垂。
簡單一沉思，上官雲鶴都選擇了【是】的選項，並將問卷提交了上去。
做事快、準、狠，這就是上官雲鶴的風格。
……
“格戈，繼續我們剛剛的話題吧。”
“好的，您看下這份報表，上麵記載著我們合約僅剩一年或者12個月內到期的球員，由您來決定他們的去留，這我推薦你特別注意朱明新和張新健這兩名球員，我們通過分析數據判定他們的未來天賦很高。”
上官雲鶴接過報表，仔細觀看了起來。
【張新健，2019年12月31日到期，上場時間：未來之星，工資：2000/周，目前能力：一星半，潛力：二星半—三星半。】
【朱明新，2019年12月31日到期，上場時間：年輕球員，工資1200/周，目前能力：一星半，潛力：二星半—三星半。】
“嗯，除了你剛剛提到的兩人在把陳振龍、朱磊、趙翰宇、李佳琪這四個人也算上，通知他們六個近期來找我，商談續約。”
“剩下的那個張家碩能出售就盡量將他出售出去，出售價格隨意，俱樂部現在急需資金，即便是免費送出去也能為俱樂部減輕一些壓力。”
“好的，我稍後就去辦，接下來是戰術問題，您將決定接下來球隊如何去踢球。”
“戰術的三大主要模塊，戰術風格，陣型和球員角色這些想必您一定十分了解，不過我還是要多一句嘴，在贅述一遍。”
“首先是戰術風格，心態方麵這是球隊最根本的比賽心態，從全力防守到全力進攻不等，球隊指令方麵這些是向全隊布置的指令。它們可以分割成三大板塊。持球階段、轉換階段以及無球階段。”
“陣型是代表了球員在場上的分布和站位。最初設置的是無球狀態下的隊形。”
“最後是球員角色：位置和角色十分重要，根據它們的不同，球員會擔負不同的球員指令，同時它們也和球隊心態和球隊指令息息相關。而球隊靈活性反應的也是以選擇位置和角色為標準的情況下，隊形和戰術框架有多少靈活性。”
“說了這多費話，上官主教一定覺得乏味了，接下來就請您直接指定戰術。”
格戈遞過來一個平板，上麵顯示著一些球員數據和陣盤。
上官雲鶴接過平板，嫻熟的操控起來。
首先是戰術風格，雖然春長泰亞的球員更加適合靈活防反、長傳衝吊以及雙翼起飛這三個戰術，但對於上官雲鶴來說這三種都不是自己的風格。
他喜歡的是掌控，將一切執掌在自己手心的感覺，所以上官雲鶴將密集短傳打法，設為了球隊的核心打法。
密集短傳的核心要求是短傳，極度重視緊逼和跑動，耐心等到對方露出破綻的時刻，可以說是控製球權風格的一個極端變體。
在持球階段要求：很多的傳球，防守區域短傳出球，低平球傳中，減少帶球，嚐試把球做入禁區，極慢的節奏，陣型相對收縮。
在轉換階段要求：出給中後衛，快速出球，保持隊形，立即反搶。
在無球階段要求：防線大福前壓，遭遇線前壓，瘋狂壓迫，逼搶門將，使用越位陷阱。
在陣型選擇上，上官雲鶴選擇了4—1—4—1，主要防中場和進行拉邊。
球隊靈活性，要求十分自由，簡單而言就是允許後衛壓上進攻。
球員選擇方麵：
塞繆爾擔任拖後前鋒，個性策應，24歲，五星能力，外援。
左邊內峰木超聲，個性策應，25歲，二星半能力。
右邊鋒譚華，個性策應，30歲，四星能力。
左全能組織核心塞爾吉尼奧，個性策應，23歲，五星能力，外援。
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