受到科技衝擊，木葉隱村迎來巨變。

    首當其衝的是教育體係，忍者學校的教學模式再次發生變化。

    入學年齡從四到六歲不等，明確到了四歲，受教育年限也從之前的六到八年，統一變為了九年。

    而且畢業之後不再授與下忍頭銜，也不再從事忍者職業的相關任務。反而成為了生產者，區別是平民種地或者是經商，這些忍者學校畢業的學生，全被安排進了軍工廠中。

    若是還想要成為忍者，那必須要經過一場十分殘酷的‘升學選拔’，進入到學製為四年的忍者大學進行深造，畢業後才會被授予特別上忍頭銜，成為忍者從業者。

    當這項教育改革一出，有人哀嚎有人清醒，同時也讓一些腦子聰明的人，看清了未來的趨勢。

    下忍以及中忍，甚至在役的特別上忍，要被淘汰了。

    果不其然，教育改革方針下發的當天，忍者體係改革也進入了試行階段，一些表現不佳，甚至在下忍蹉跎十幾年甚至幾十年的忍者被退役。

    不過還沒等這些被迫退役的下忍鬧出點風聲，木葉隱村接下來的安排算是勉強堵住了他們的嘴。

    被退役的下忍火速被安排進木葉研究部下轄的軍工廠中。

    雖然從事的行業是打螺絲的生產工人，但是待遇很高，而且沒有生命危險，比這些下忍之前從事的D/C級別的忍者任務，要更舒坦一些。

    而木葉高層見下忍們的反對聲音不高，忍者體係改革的腳步自然加快，僅僅隔了不到一周的時間，木葉現役的所有下忍全部被清退。

    年齡滿18周歲的自然被趕去打螺絲，而不滿18周歲的下忍們，則會被重新丟到忍者學校進行再教育，而且還是偏向文化課為主。

    雖然下忍們的反應並不高，但是待遇比下忍們更加優渥的中忍們，則有了反對的聲音。

    和下忍比起來，中忍能執行B級甚至A級的村外任務，傷亡雖然在所難免，但是任務成功後所得傭金，卻是比打螺絲的收入要高很多。

    但是木葉高層也早就想到了這一點，為退役的中忍做了很完善的安排。

    有武力有腦子的中忍，被安排到了軍工廠的中層管理位子上，或者被安排到了民用科技工廠的駐外分廠中當中高層。

    待遇明顯比退役下忍高一截，收入和他們之前刀口舔血的日子稍差一些，但是勝在安全，也勝在更安穩。

    而光有武力卻沒有腦子的中忍，則成了忍者體係改革後的第一批‘士兵’，率先用上了五花八門的熱武器。

    這和他們之前從事的忍者職業相距不大，薪資待遇也差不多，所以也能接受下來。

    如此，中忍階層的反對聲音銷聲匿跡，木葉高層轉手對特別上忍階層開始了大刀闊斧的改革。

    這就有些難了。

    能到達這一實力的忍者，他們心氣很高，畢竟已經擊敗了80%的同行，做到了相對頂尖的程度。

    讓他們打螺絲？

    顯然不可能。

    當各種高科技工廠的管理也不是不行，但是文化上跟不上，容易外行指揮內行，未來絕對會出現亂子。

    那怎辦？

    木葉高層很雞賊，將被退役的特別上忍統統丟到了忍者大學進行深造，學習更高級忍者知識的同時，也對他們進行了更為標準的軍事化訓練。

    學習一段時間下來，實力獲得進步的，自然成為上忍，依舊從事他們熱愛的忍者職業。

    但若是實力原地踏步，那自然要打發到軍隊中去，學習高科技作戰方法，充當中層甚至高層作戰指揮官。

    雖然名字換了一下，但是從事的職業還是以戰爭為主，這些特別上忍雖然心別扭，但也不會再鬧騰。

    如此大刀闊斧的改革下來，木葉隱村的忍者體係，僅僅保留了上忍這一層級，以下的全部都淘汰了下去。

    而且未來十年，忍者將不再成為主流，掌握文化知識，並具備中忍實力的職業現代化軍人，將成為主流。

    他們平日就是各種訓練，不會出村執行各種忍者任務，所得薪資也是木葉隱村財政部直接撥款。

    而這錢是如何來的，自然離不了木葉研究部下屬的各類高科技工廠。

    如此，隻要木葉隱村的科技一直處在忍界前沿，那木葉隱村就能一直以如此流程運行下去。

    自然而然的，木葉研究部成為了木葉隱村的重中之重，大蛇丸等科研人員的地位水漲船高。

    既然有傾向，那木葉高層必定會往這方麵引導，輿論方麵的導向自然要做到位。

    而輿論的發酵，自然要從小抓起。

    孩童們之間的忍者遊戲已經成為了過去式，更加多元化的遊戲方式大行其道。

    成為火影已經不是孩子們的唯一夢想，成為科學家倒是演變成了主流，對文化的尊重也正式提上日程。