徐謂點點頭，這對於公司來說無疑是件好消息，畢竟又多了隻會下金蛋的母雞。

    “辛苦了，等年底會給你們多發一些獎金的。”

    “多謝老板。”

    一說到這，王誌耕瞬間精神了不少，誰會對錢不感興趣呢？

    也不知道今年的獎金會有多少？

    王誌耕已經開始隱隱期待起來。

    同樣的在場的大部分人都對年終獎很是期待，特別是那些初入職場的大學生。

    都開始摩拳擦掌了。

    徐謂接著又詢問美術部門的工作進度，目前元神的美工製作項目已經完成百分之四十左右。

    這也得益於徐謂之前收購了馮靜的工作室，兩邊對接之後，效率也是得到大幅度的提升。

    而且這些美工作品都已經提前搶注版權。

    在很大程度上已經提前截胡了米合遊，現在徐謂的顧慮也沒有那大。

    接下來隻需要把遊戲開發出來，坐等著收錢就是了。

    散會之後，徐謂趁著還有空閑的時間，便去了一趟開發部。

    “給我調一份遊戲資源過來。”

    “好的老板。”

    項目部的二把手劉紹源很快就找到文件發送到徐謂的筆記本上。

    相比起他的上司王誌耕，劉紹源就顯得年輕了很多。

    他同樣是出自深大，研究生畢業，工作能力是毋庸置疑的。

    畢竟徐謂可是親自考察過，讓他擔任這個位置自然是毫無問題。

    要是再積累工作幾年經驗的話，還可以在往上升一升。

    自己的遊戲隻有上手過才知道好壞。

    徐謂體驗完前麵幾個關卡之後，發展存在的小毛病還是有不少的。

    隨即就發表了他的看法：“複雜場景，還有敵怪數量一多就會卡頓的問題你們要著重處理一下，流暢度還是不夠好。”

    “還有第四個關卡的boss挑戰難度還可以繼續提升，boss的走位太呆了，至於其他方麵就沒有太大的問題了。”

    對於徐謂的看法，王誌耕自然是記在心。