江安的深入剖析讓張哲傑陷入了沉思，他無奈地點了點頭，“老江，你的想法我都懂。說實話，我也知道自己有不少需要改進的地方。不過，老林的問題可能比我還嚴重。”

    這個問題引起了林夕兮和若嘉的注意，作為公司的一員，她們也參與了這次臨時召開的小會議。盡管這次會議顯得有些倉促，但它卻將決定江湖公司未來的發展方向。

    張哲傑對著她們微微一笑，解釋道：“我身上的問題，除了有些紈之外，也沒什大毛病。雖然我說話有時不太中聽，但你們應該知道，我並沒有惡意。然而，你們再去看看老林，他本質上也是個好人，但他性格上有些孤僻。”

    他舉例道：“比如上次在黃浦江，他和楊文欽之間的爭執，不就是因為過去的誤會嗎？雖然楊文欽曾經對不起他，但我想那些事情應該早就過去了。現在老林是我們江湖公司的技術總監，掌握著公司三分之一的權力，而楊文欽呢，他隻是一個連公司都沒有的人。老林完全沒必要繼續和他爭執，況且那個時候的楊文欽也已經為他自己的行為付出了一定的代價，其中一部分也算是在償還他林青遊了。”

    張哲傑停頓了一下，繼續說道：“但是你們看看老林現在的反應，每次提起楊文欽，他還是咬牙切齒的。我嚐試過跟他溝通，但他就是不肯放過楊文欽。”

    老張的話非常中肯，江安其實也有同樣的擔憂，隻是他以前一直沒有提起過。一方麵，他想給林青遊一些時間；另一方麵，他覺得兄弟之間有些事情是需要容忍的。而且，一個公司人無完人，如果每個人都那完美的話，那不僅不現實，而且即便真的有這樣的人，也不可能長期留在他的江湖公司。

    江安並非隻想留下林青遊這個技術高手，他更是在勸誡自己要理解公司中的每一個人，包括老張、林青遊、若嘉、林夕兮，當然也包括他自己，甚至還有公司中的其他每一個成員。

    “其實我覺得，如果再給老林一些時間，也許他能調整得更好。現在寧寧已經改變了他很多。”江安對林青遊的改進仍然抱有希望。

    然而，張哲傑卻持有不同觀點，“我倒覺得你想分權給老林是個好事，但如果真把他提升到那個位置，他恐怕又會對我們諸多挑剔。你看這樣如何，我們幹脆不設總經理職務，或者總經理由你這個董事長兼任。將公司的整體架構一分為三，你組建一支直屬的隊伍，負責監督公司內部狀況，業務方麵我來管理，技術層麵則全權交給林青遊。這樣，我們三人各有分工，你淩駕於我們之上，我們兩人隻需向你匯報。這個提議你覺得怎樣？”

    他的想法有些類似於書上所寫的某種機構設置，這讓江安感到新穎。但問題在於，他們運營的是一家公司，而非一個國家。再說，一個公司要“錦衣衛”做什呢？

    江安思考後覺得沒必要設置這個直屬部門，畢竟大家聚在一起需要相互信任，做不到這一點，也沒必要繼續合作了。

    而且，就他們現在的狀態來看，工作、生活和兄弟感情都是緊密相連的。他離不開這兩個人，相信這兩人也離不開他。他之所以這樣想，是因為他不想去揣測任何人的心思。

    不過，張哲傑對此卻非常堅持，“老江，如果你不接受我的建議，那到時候我會和林青遊一起把事情說清楚，最後再來說服你。”

    “我不懂你為什一定要這樣做。”江安詫異地看著他，“難道保持現在的結構不好嗎？”

    老張搖了搖頭，“既然你說要改變公司的架構，擴張公司的實力和業務版圖，那我們就必須調整一下現在的身份和形式。繼續保持這種關係式的經營模式，很難讓公司長久發展。”

    在商業方麵，張哲傑的看法絕對比江安更為透徹。他這些年風雨飄搖，接觸了許多商業奇才和公司高管，除了拓展業務，也深入學習了這方麵的知識。