婚禮之後的楊湛和陳晨回歸了平淡的日常小生活，周中時上著鹹魚的小班班，周末時要不就去鵬城瀟灑，要不就待在閑人小築，有朋友就拉幾個來家，吃吃飯打打牌，日子過得悠閑又舒適。

    日子過得舒服，又沒有什烏七八糟的煩心事，所以“時光飛逝、歲月如梭”這個詞就能很形象的用出來了。

    匆匆幾周過去，當天氣變得濕冷透骨的時候，2008年的農曆年就要來臨了。

    楊湛安排好父母來這邊過年的事情後，終於開啟了忙碌的節奏。

    年底了再鹹魚也總有幾天忙碌的日子吧！

    首先是正職工作方麵，鼇頭經營部沒有任何懸念的被評為了“優秀部門”，今年的年終工作總結和來年的工作計劃早就被楊湛按照模板碼出來了，並沒有什稀奇古怪的創新和想法，一切以持續穩定的部門運營為重點。

    因為企業性質的問題，好多外地的同事都有休探親假的需求，所以年度工作總結和表彰會議再加上公司年會，都提前了十來天召開。

    惠城公司總部的十四樓功能室就是所有活動的舉辦地點，這既能開會，也能擺上幾十桌，還可以把主席台變成舞台，讓“能歌善舞”的各部門同事上去獻醜，錯了，時表演自己的拿手活兒。

    楊湛的級別擺在那，逃是逃不脫的，隻好在嚴峰的帶領下，攜手鼇頭經營部全體員工去參加了這次年底的公司盛會。

    按照往年慣例，外地的直銷業務員除非評上了“先進個人”，一般是不發參會邀請函的，但鼇頭經營部今年全體參加了，因為除了嚴峰和楊湛之外，勞模三人組加上劉娜都拿到了“先進”的紅本本。

    當然，不論你業績多漂亮，正常情況下都是要有個評選比例的。

    但耐不住有好幾個“先進”評選項目呀，什“先進工作者”、“優秀新員工”、“優秀員工進步獎”等等，反正鼇頭經營部人少業績好，排著隊分果果，人人都有份。

    楊湛和嚴峰自然也被歸納為了“優秀管理者”範疇，不過這次年會之中，楊副主任發揮了本命神隱技能，不出挑不耍帥不炸刺不惹人注意，就像讀書時候的差學生似的，到哪都躲著領導，實在躲不過去了就裝作打電話，然後匆匆招呼一聲就閃到不被人注意的地方去了。

    所以這次公司年會雖然舉辦的“隆重又盛大”，我們的楊副主任卻很神奇的像是沒來過一樣，以至於夜晚跟總部的好兄弟們出去宵夜，大家都沒有想起楊湛今天過來幹了什。

    石化公司的年會隻是開了個頭，接下來每天好像都有公司“年會”或者“尾牙”要召集楊湛去參加。

    實在沒有辦法，誰叫楊大老板朋友多多呢！更何況他自己手下也有兩三個單位需要召集員工們總結總結、鼓勵鼓勵。

    於是，周一這天楊湛去了“匯陽宗嶽集裝箱製造有限公司成立一周年暨年終尾牙慶典”，這個前年年底由王繼宗和王繼嶽兩兄弟搞起來的集裝箱製造企業，李青山和楊湛都是占股10%的股東。

    製造企業的尾牙年會不可能搞出一朵花來，所以楊湛和李青山這些股東都是湊過去吃上一頓飯，等到抽獎的時候老板們不但沒有資格參與，最後還被員工們起哄自掏腰包出來加抽現金獎勵。

    掏腰包與民同樂這件事情每個股東都有份，所以楊湛和李青山他們四個小股東，都各自拿出了一萬現金，然後自己上去把它抽出來送給了幸運的員工。

    不過，花了一萬塊吃了頓年飯，楊湛他們卻收回了一百萬的年終分紅，不愁訂單的製造企業，有時候賺起錢來也是非常可觀的，投資兩百萬，一年過後就收回了一百萬分紅，預計明年的尾牙年會，這筆投資就將回本還帶上利潤。

    再之後那就更舒服了，隻要企業經營正常，年年有錢拿，對於楊湛來說，雖然不多，可細水長流的收入會有誰不喜歡呢？

    周一吃完後周二接著繼續，楊湛將李浩召喚過來當司機，又去了惠城參加了“惠城市鑫智能有限公司年終尾牙”。

    蔣建軍把自己手下的鑫智能和鑫電子兩家廠子合到一起辦尾牙，不得不說他們這類涉及到電子器件生產和銷售的廠子，利潤比起集裝箱生產工廠更加豐厚了許多。

    所以下午吃飯前，坐在蔣建軍那間像教室般大小的辦公室時，賈青青拿著股東分紅文件給他簽署，楊湛發現分紅的金額好像比之前預計的更多了一些。

    蔣建軍得意洋洋的叼著煙，一副我不負所托的樣子在楊湛麵前邀功道：“怎樣？鑫智能成立第一年，原本預計500-800萬的利潤，老哥我直接幹到了1000萬，你還別擔心，明年50%利潤增長一點問題都沒有！”

    “所以原本計劃隻是意思一下的年底分紅，留下500萬的企業擴資本金，拿500萬出來給股東分紅，老弟你是24%的股份直接拿走120萬現金，稅收我這邊直接幫你代繳了，過兩天結算出來後直接轉入你的卡。”

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