實力和人氣不是輕易可以兼得。

    閔稀自行運營的組合，在前公司由於現實原因，幸運的找到了人氣高、運勢好的藝人。

    她心知道藝人在才華上有缺陷走不長遠。

    到了完全可以自己做主的時候，閔稀堅持實力不能拉胯！

    人氣也要達到某個基準線，因此後麵的團體都算得上舞台優等生，有些甚至是舞台王者。

    肖敏個性散漫，專業優秀，懂的藏拙，學習能力和上進心強。

    關秀枝更是舞台王者，她的組合幾乎都是一個高層次的藝人，非常強悍的台風。因此人氣均衡。

    閔稀過去一路奉獻著自己的才華創意做到了高層，心抱持著美好的暢想。

    人生經受了現實打擊後，才體悟到任何事情要做成，必須要有規章製度。

    而她是在做新的體製，失敗了同行當個樂子看，成功了必然威脅到舊體製。

    新舊轉化過程中，就是無聲的戰爭。

    閔稀心變冷硬後，真正投入到攻城掠地的殘酷競爭中。

    奇妙的是，那殘酷的過程，閔稀依然如魚得水，甚至內心帶有一絲興奮。

    那時她才發覺自己內在有種猛獸的破壞欲，覺醒後她非常適應，「看來過去我並沒有那懂自己。」

    不是男人熱衷於傳宗接代，是有權力的人熱衷於傳宗接代。

    閔稀肩背僵硬的時候，就拿經絡養生拍在後背拍幾下，「啊舒服。」

    那陣子覺得養生拍好用，還在藝人周邊特意出了養生拍。

    偶爾，閔稀的孩子氣會冒頭。

    掌控者不用管性別，形式大差不差，總是帶有獨裁性質，至多參考下對方意見。

    幻想有自己主張需要真正的實力，否則就是空中樓閣。

    批判管理者可以是相似的說法，但是在管理者製約下獲得的收益不同。

    再強大的人沒到最高位隻能選擇依附或者立場，文派、武派是本質說法，而跟隨好的管理者獲得的是穩定的利益和相對的尊重。

    閔稀被人批評「男人精神」「暴君」「獨裁者」，隻是她的個性相對於甘星、薑乙更強勢，她的氣運就是黑紅相伴。

    鄭星洛和她媽媽這樣天然追隨信仰閔稀的，不在乎外界的輿論。鄭星洛的媽媽出於情和現實利益，鄭星洛出於尊敬和理念相似。

    閔稀管理藝人在覺醒轉性後，變成了簡單的藝人忠誠前提，她才會投資和培養。

    不會強留想走的藝人。對有二心的藝人心比較冷漠的。

    越懂人情世故，越明白閔稀的價值和能力，越信賴閔稀的，在公司發展得越好，過的越舒適。

    閔稀見想回公司的藝人，隻是冷漠說：「你現在不是我司藝人，工作上的事跟我無關。就算要簽外麵的藝人，也是要非常有潛力的，你現在發展的並不好，我沒看出你的潛力。」

    藝人的心涼了半截了。以前在公司的時候，閔稀可不會這冷漠說話。

    不是閔稀故意為之，隻是她邊界感明確。隻關心自己公司的利益相關。

    悄悄說一句，別看閔稀專業威嚴，剖開心，有點中二死宅的特質，就是一般不顯露。

    這也是她不解風情，麵對世界有點熱血不甘的源頭。