第181章 再聚，離去

    “人手不夠，確實是個不小的麻煩。”神殿內部，與夜三溝通完後，蘇星宇也不由感到些許頭疼。

    他沒有想到，這才過去了沒多久，坐擁眾多精英人才的永夜帝國，再次陷入到了缺人的窘境。

    現在擺在他麵前的，同樣也隻有兩個選擇，要降低外邊標準，要削減內部發展，可問題是，蘇星宇兩個都不想選。

    帝國的發展必須放在首位，不能受到任何影響，這點是毋庸置疑的，畢竟永夜帝國就是祂的根基，它的發展勝過一切。

    然而外邊的標準，這點也不能降低，蘇星宇很清楚，國家信譽需要數十年、甚至上百年的堅持來建立，但卻有可能因為一件不起眼的小事而徹底摧毀。

    永夜帝國的崛起之路，充滿了殺戮與血腥，但有一點是整個位麵勢力都公認的，那就是他們的承諾。

    準確的說，是對其他勢力的承諾，上百年來，他們的對於臣服勢的承諾，幾乎都實現了。

    即便是撕毀協議，入侵北大陸這件事，倘若要較真的話，也能找到依據。

    因此哪怕百國聯盟的內部，一直在抨擊永夜帝國，但其中很多大人物，其實對於永夜帝國的信譽都是認可的，不少人甚至都想好了，要是實在打不過，那就投降吧。

    永夜帝國確實建立了很多學院，完善了教育體係，但這些學院，普遍是為了培養戰鬥人才而準備的。

    天生還擁有不錯的修煉天賦，但凡是個正常人，他都會選擇武科。

    這是一個很簡單的問題，同樣也是一個很離奇的問題。

    沒有占領前還好，現在既然已經占領了，那就得按照當年的承諾去辦，不然那些已經歸附，但又沒完全歸附的勢力會怎看？

    今天能降低標準，明天就能要他們的命！

    “為什已經開了這多學院，還是會缺人呢？”蘇星宇又想到了一個問題，他確實有些想不明白。

    正常玩家的發展路線，應當是發展強大自身，然後再擴領土，經營發展，等到領土不夠以後，再繼續擴張。

    或者說句難聽點的話，他們的實力，並不允許他們出現這種情況。

    所以，降低外邊標準也是不行的。

    隻要東西到位，他們就不可能拒絕。

    至於人手不夠用，沒法外借？

    這點也不可能。

    臨時擴大教育培養人才，肯定是來不及了。

    但在這個世界，卻有所不同，對永夜帝國，乃至其他勢力而言，人才的定義很簡單，修煉天賦強，能打仗的就是人才。

    現在永夜帝國，可以說是自己把自己給束縛住了。

    這方麵，蘇星宇得背個鍋，畢竟是他提升了帝國子民的修煉天賦的。

    再加上永夜帝國的信譽又不錯，他們自然是兩害取其輕，選擇投降了。

    投降，他們也能生活得不錯，按照永夜帝國的標準，他們甚至可以重頭再來，像當年他們的先祖那般，為後世子孫拚一個未來。

    他沒有，但他的朋友有啊。

    正常情況，隻要是正常發展，就不可能出現管理人才稀缺。

    一個正常發展的勢力，管理人才絕對是剩餘的。

    這很正常，在一個擁有超凡之力的世界，又處在一個武德充沛，常年征戰天下的帝國。

    教育是普及了，培養出來的人才也確實變多了，然而對於永夜帝國來說，什樣的人才算是人才呢？

    要不是帝國特意調整，文科根本不可能發展起來。

    “當初想著發展教育，讓他們別變成隻知道戰鬥的莽夫，結果現在全變成有文化的莽夫了。”想起當初的設想，再看看現實情況，蘇星宇也有些無語。

    這是對人才的普遍認知。

    等他們成長起來，說不定帝國都拿下北大陸了。

    畢竟你在發展壯大的途中，其實也是在培養人才的途中。

    永夜帝國，並不缺少能打的人才，缺少的是，能夠治理一方的管理型人才。

    人才的定義很簡單，通常指的是具有一定的專業知識、技能和能力，能夠在某個領域或行業中發揮重要作用的人。

    至於其他玩家願不願意？是否會出現和他同樣的情況，導致沒有人才可以外借？

    蘇星宇覺得不太可能出現上述情況。

    既然人不夠用，培養又來不及，那就隻有一個辦法，從外部引進新的人才。

    如此反複，直到抵達發展的上限。

    如果可以的話，沒有人會投降，畢竟那等於自己給自己找了個爹，但現在這不是沒辦法了嘛，永夜大軍壓了過來，自己打不過，百國聯盟又靠不住，不投降他們就隻能等死了。

    北大陸，為什有些國家會選擇不戰而降呢？

    不就是因為，永夜帝國的承諾值得信認嘛！

    那些投降歸附永夜帝國的勢力，至今都過得不錯，而他們就是最好的招牌。

    真是見鬼了！

    不過轉念一想，其實也正常。

    永夜帝國純粹是發展畸形，擴張得太快了，才導致管理人才不夠用，其他玩家發展正常，絕對不會出現這種情況。

    蘇星宇可不是孤身一人，他也是有組織，有朋友的，自己手上沒人，那就從其他玩家手上借點過來用用。

    就拿永夜帝國來說，帝國的學院，可以分兩大類，武科和文科，其中武科占據了超過90％的資源。

    要解扣，怕是有點難。

    過了一會，蘇星宇輕歎一聲，自語道：“看來隻能找其他人幫忙了。”

    與修煉不同，管理這項能力，是可以通過積攢經來提升的。

    而也正是這個問題的答案，才能解釋，如今的永夜帝國，為什會出現人才短缺的情況。

    如今的永夜帝國，已經普及了教育，按理來說，應當不缺精英人才了才對，結果這還沒富裕幾年，就又開始缺人了。

    而蘇星宇的永夜帝國是怎發展的呢？

    他們一邊經營，一邊擴張領土，往往上一次打下的領土還沒消化完，他們就又擴張了一塊領土。

    典型，吃著碗，望著鍋的。

    前者發展路線，勝在穩。

    畢竟玩家的眷族成長係數，是高於位麵土著的，時間站在他們這一邊，隨著時間的推移，雙方之間的實力差距隻會越來越大。

    到了後麵，甚至可能出現，不戰而屈人之兵的情況。

    不費一兵一卒，靠著秀肌肉，讓對手感到絕望，然後用溫和的方式吞並他們。