因吳明出事，牽扯到的女人多達二十多個，這二十多個女人，有的是社會上的女人，倒還好說一些，而有的女人是體製內的啊，吳明一下子把她們說出來，丟人不丟人？

    這不是一個很大的醜聞嗎？

    陳晉在調查結束後向石雲濤報告，石雲濤聽了直皺這個眉頭，這個吳明簡直就是**，禍害了多少個女同誌啊。

    這真是不查不知道，一查嚇一跳！

    案件調查結束後，石雲濤讓市紀委向全市幹部通報吳明的事，特別是要向年輕幹部講一講這個案例，讓年輕幹部引以為戒。

    時代在發展，社會在進步，幹部不斷進行新老交接，從五零後，到六零後，再到七零後，八零後，吳明就是八零後。

    作為八零後幹部，就要有八零後幹部的樣子，以前的五零後六零後幹部，他們的經曆不一樣，而八零後好多了吧，沒吃過多少苦，如今走上領導崗位，就要有新氣象！

    石雲濤以吳明一案為例，要求組織部門在考察幹部時，要多注重一下幹部的德行，不能隻知道考察幹部有什業績，也要看這個人在德行上有什虧欠沒有。

    而且在考察業績上，也要看具體辦了哪些事，而不是看這個人是不是八麵玲瓏，別人都說一個人好話，不一定這個人就是好幹部。

    總之吧，組織部門在考察幹部時，不要有什傾向性，要客觀公正，真心為組織選才識才用才。

    這個才是指人才，而不是指才華，人才要德行兼備才行，如果有才無德，這樣的人不能重用。

    石雲濤一門心思用在工作上，凡是他認為不合理的地方，都要進行糾正，他經常上互聯網，看一看群眾的反映，如果他發現了什問題，馬上就安排人去調查，並把調查結果報告給他。

    由於他在市的權威很重，不喜歡與商人老板搞在一塊，以至於沒有什老板和商人過來找他。

    如果說有老板和商人過來找他，那一定是他們在經營當中遇到了什不公的事，想到他這投訴的。

    因而那些想搞投機的老板商人隻能去找張明寬等人，本身市政府那邊也是具體負責項目工程的，市委這邊又不具體負責項目工程。

    但是商人老板都知道在市頭真正掌握大權的是石雲濤，如果他們能與石雲濤搭上關係就太好了，可惜他們的想法難以得逞。

    他們找到張明寬等人，如果石雲濤不管這事，事情就好辦了，張明寬等人就可以把事情定下來，而如果石雲濤一關注到某事，那事情就有可能辦不成。

    張明寬覺得自己作為市長，一點權力都沒有，便很是不高興，然後在孫高明的攛掇下，張明寬就跑到連島市長那告石雲濤的狀。

    連島市市長那也是副省級幹部，原來是雲省副省長，地位很高了，張明寬跑到他這告石雲濤的狀，他就皺起了眉頭。

    說實在的，上麵的領導不太喜歡下麵的下屬過來告狀，因為這叫難題上交，張明寬過來找市長告石雲濤，你讓市長如何處理？

    市長難道能去把石雲濤叫過來批一頓？

    那是不可能的。