姚從軍想讓高山不要與石雲濤之間的關係弄緊張了，出於這種考慮，高山其實可以讓自己的孩子離開行政，如果孩子不離開行政，高山就要考慮自己要不要離開行政。

    然而如果此時讓高山離開市政法委常務副書記的寶座又不太可能，因此最大的可能是讓他兒子不再擔任團區委副書記。

    姚從軍認識高山的兒子高偉，在他看來，高偉這孩子不適合在行政上幹，一個九零後幹部，學曆一般，先進入事業單位工作，接著提拔走上行政，這種操作法，確實也太讓人有所非議。

    如果高偉參加工作後能力出眾也就罷了，相反，高偉吃喝玩樂在行，幹工作，根本出不了彩。

    如果不是高山在背後運作，高偉怎也不可能當上市中區團區委副書記。

    有一句話說的好，好處不能讓一個人全得了，不給其他人機會，高山的作法顯然不太合適。

    姚從軍和高山說了這些話，高山事後並沒有聽進去，他現在已經不在市委組織部任職了，如果他繼續在組織部任職，或許會發揚風格，讓他兒子離開行政，現在他不是組織部的領導，他憑什要發揚風格？

    有本事讓其他人先發揚風格啊。

    由於高山的姿態不高，姚從軍沒辦法隻好向石雲濤報告。

    石雲濤得知高山不願意主動整改近親繁殖的事，這就相當於既得利益者不願意吐出原先所得到的利益一樣。

    既然高山不知道怎做人，那隻好教他怎做人了。

    石雲濤把幹部監督處的處長叫過來說：“你給我去查一查，市中區團委副書記高偉的檔案情況，看他當年是怎入職的，檔案有沒有造假。”

    聞聽此言，幹部監督處的處長心一怔，石雲濤安排他去做這個事，可不是一個好事情，是一個得罪人的事情，而且得罪的還是高山！

    麵對石雲濤，幹部監督處的處長說：“石部長，最近工作比較忙，我能不能安排其他人去調查？”

    石雲濤冷眼看向他說：“我安排你的工作重要，還是其它工作重要？”

    幹部監督處的處長頓時語塞。

    領導安排的事情，肯定要比你自己想做的工作重要！

    幹部監督處的處長不敢拒絕石雲濤的安排隻得答應去調查。

    “你檢查完了，我再安排別人去查，所以你要查的仔細一些，聽清楚嗎？”石雲濤又叮囑了一句。

    幹部監督處處長身形一顫，瞬間斷了想糊弄石雲濤的想法。

    想不得罪人，送人情，石雲濤是不會給他機會的，要就檢查好，要就不要在位子上屍位素餐。

    石雲濤安排完後，幹部監督處的處長想著是不是要先與高山聯係一下，向高山通個氣，好讓高山理解。

    然而如果向高山通風報信，高山找人完善高偉的檔案，到時查不出毛病來，石雲濤會不會對他不利？

    幹部監督處的處長要考慮個人的情況，關鍵時候也就不能再去顧忌別人怎樣了。

    思前想後，幹部監督處的處長守住了底線，沒敢向高山通風報信。