第403章

類別:其他類型 作者:布衣白丁 本章:第403章

    廖奇道 :“ 今會議的主題 ,各位都已經知道了 ,今年我們的招生工作 ,做得很失敗 , 生員流失了三分之一, 所以, 我們的收成 ,也減少了三分之一, 這樣下來 我們就有幾個問題要討論了 , 第一個問題 , 就是商量一下,我們要不要裁掉一批老師 ? 因為我們的教學任務 ,根本就不需要這多的老師了, 這樣也就造成了老師的浪費 。 我們來議一議這個問題吧 。 ”

    吳國清第一個站了起來,他道 :“ 我個人認為, 有必要裁掉一批, 大自然就有這樣的選擇,優勝劣汰, 適應者生存, 不適者淘汰 , 這是幾萬年以來的曆史規律 ! 我們學校, 沒有這多的學生了, 還要這多的老師幹會什 ? 總不能安排一個老師 ,隻擔任一個班某一門課程的教學吧 。 這樣的話, 是不是閑了一點呢 ? 再者了, 收入少了,我們的支出卻沒有變, 那我們學校, 可以虧得下去嗎 ?如果想不虧損 , 也隻有一個辦法 , 就是降低支出, 也就是 , 降低老師的工資 , 學生的生活標準也下降一個層次 ,可是這兩個結果, 我們都不想接受 , 我們老師的工資 , 本來就不高,如果再降低一點的話,那真的是太少了,有一些老師可能連基本的生活都保障不了 , 是不是 ? 降低學生的生活費,也不是一個辦法 , 他們還是交了那多的錢 , 憑什要在他們的飯碗中搶食  學生本來就是一個長知識, 長身體的時代,他們身體的需要量大, 我們不能這樣對待他們 。 所以,我認為, 隻能裁掉一部份人 ! 對此,我在這表一個態 , 提出我的一個建議 , 首先就從年老的開始, 比方 , 上了六十歲以上的, 全部裁掉 ! 好不好 ? ”

    廖奇對吳國清笑了笑,道 :“謝謝你 , 吳老 ,請坐下 。 ”然後再對各位道 :“ 大家還有其他的意見沒有 ? ”

    “ 我有意見 。 ” 李美麗站了起來 , 她是教導主任,學校的三號人物,她出的話, 當然有一些份量 , 她這樣站出來 ,不僅是廖奇有些吃驚了, 就是張誌和他想不通, 上午的時候,她還是支持要裁員的嗎 ,而且這個主意,好像還是她自己提出來的, 難不成 ,她出爾反爾

    “ 不好意思 ,我沒有清楚 ,我反對的是吳老的裁員標準 ,而不是我們的裁員計劃 。 俗話 , 家有一老, 就是一寶 , 一個學校 ,也必須有幾個老老師撐著 , 我們都知道 , 這些老老師們 ,在知識上, 或者在思想上, 都與新來的老師沒有可比性,可是他們有一條, 卻是所有的新老師,或者是年輕老師不能比的 ,那就是經驗 ! 此外,還有一點, 就是他們更為敬業, 他們對工作 ,更是負責 ! 基於這個原因,我認為, 裁斷老老師並不是一個明智的選擇 ,我們的裁員標準, 必須製定一個多方麵參考的標準去執行 。 如果單單從年齡上來考量, 顯得太草率了, 太不將這件事當成一件事了 。 ”

    “ 我來補充一點 。 ” 這個時候,生活主任也站了起來,他對吳國清的這個方案, 他不能接受, 他已經六十二歲了 , 她的老伴, 也有六十歲了,依吳國清的標準,他們兩口子是是被幹掉的對象,他們不想退下來 ,他們的身體很好, 他們的精力也很旺盛 , 更重要的是 , 他們無法麵對自己退下以來 ,整在家守吃等死的那份煎熬 , 他道 :“ 我認為, 我們的裁員標準, 可以通過麵談,或者考試的方法進行 , 那些才疏學淺的, 那些對工作不負責的, 以及自己不想繼續幹下去的,他們都可以下去 。 我們老了, 我們失去了這個工作 ,隻有一個結果, 就是等死 ! 而有些年輕人 ,他們就不一樣了,他們可以自己下海創業 , 有的可以去打工, 他們的門路多得很, 他們有這個時間,也有這個精力 。 再者了, 有一些老師,他們還巴不得離職自己創業呢 ! 老師這份工作, 對於他們來 ,是一份餓不死,但也吃不飽的職業 ,他們很不喜歡 , 朝九晚五的工作 ! 我認為, 通過麵談, 考試等方式, 我們就可以選擇一批, 放棄一批, 這樣的話, 就更有人性化一點, 大家是不是 ? ”

    他的話很有道理 , 表麵上看來, 的確如此 ,可是真的這樣嗎  馬上就有人站起來反駁他了, 這個老師道 :“ 易主任所的, 也是事實, 可是有一個問題 ,如果大家都不願意走呢 ? 或許有一些真正有能力的,而且他們也想在這好好的教的老師,為了成全大家, 隻好放棄 , 結果, 給我們的教育係統造成了人才的流失 ! 這樣的話,我們是不是得不償失 ? 再者了, 考試 ? 怎考試 ? 同樣是教化學的,各位都有側重點, 是不是 ? 有一些人對有機化字有很深的研究, 有一些對於無機化學很是精通 , 有一些動手能力強, 有一些理論知識足, 怎考 我們每一個人 ,從出生到走上老師這個崗位, 哪一個不是身經百考 ? 如果我們的考試沒有通過,我們可以進這個學校嗎  所以,我個人認為, 這樣的方式也不足為取 ! 我們要製定一個標準,一個可行性的標準, 就必須量化, 而不是感性化 ! 這個量, 越是簡單就越好 ! 這樣也好評估 , 我提議,我們可以采取如吳老那樣的方式, 將身份證放在上麵 ,比一比 ,誰老一些,誰就回去抱孫子去 ! 這樣不更簡單嗎 ? ”

    當然了,還有更多的老師, 他們這個時候,、都隻是一個聽眾, 他們不參與任何討論 ,因為他們心也沒有方案,沒有底氣 。 他們也明白一個道理, 如果自己在這個時候, 錯一句話,那對不起, 不定 ,下一個被裁掉的人就是你 !


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