每個人的一生都充滿了各種奇妙的念想，所以很多時候，我們回首往事，往往會生出這樣的念頭：如果當初我……那會怎樣？

    就如皮雷射進了這粒幾乎相當於絕殺的進球之後，他沒有高聲慶祝，也沒有喜笑顏開，他就像耗盡了全身的力氣，頹然地倒在阿森納的禁區前.

    而這時候溫格腦海中浮現出來的，恐怕就是這樣一個念頭，如果當初沒有放走他，那現在會怎樣？

    要說溫格僅僅因為這一個進球就會讓堅定的意誌產生動搖，甚至生出悔不當初的念頭，那肯定是不現實的，像溫格這樣的人，心誌絕對是異常堅強的，隻要他認準了一條路，就絕對會毫不猶豫地走下去，哪怕碰到頭破血流。

    可是有那一那，溫格的眼中又卻是閃過一種懷念和，虛弱。

    是的，溫格不會後悔，但他肯定已經體會到了皮雷打進這粒進球之後的解脫和悲愴。

    可以說，皮雷是背負著不甘和眷戀被溫格硬生生逼走的，溫格之所以不願留下他，就是為了在更衣室替法布雷加斯清楚雜音，讓他扶植小法上位的進程更加順暢和明朗化。

    也許皮雷心會對小法如此年輕就能上位有所不服，也許皮雷會為了大局反過來協助小法，沒有誰知道如果當初皮雷不走的話，事情會演變到哪一步。

    但是這些都已經不重要了，因為溫格畢竟做出了決定，而皮雷也終於帶著些許滄桑離開了英倫。

    如今兩人再度重逢，無法分清其中到底是師徒再聚首的喜悅，還是仇人相見分外眼紅的仇怨。

    但有一點是肯定的，皮雷對阿森納並非無情，溫格對這位昔曰的弟子也絕非毫無憐憫，一切隻是因為球隊的需要。

    是的，這都是因為球隊的需要。

    溫格擁有一張經濟學的碩士學位，這就是他為什會被別人稱為“教授”的原因，所以溫格對於經濟學其實是相當有研究的，他把這種本領運用到了球隊的經營中，阿森納在他的手，實際上也和一家大型的企業公司差不多了，汰弱留強，盡一切可能創造最大的價值。

    他的所有理念，都是基於這樣一個經濟學的理論而建立的。

    阿森納那些看起來不近人情的規則，如薪金封頂製度，如三十歲老將一年一簽的製度，如果從經濟學上來解讀，我們都能很輕易的看出其中的目的：用最小的成本和風險，創造最大的利潤。

    這就是溫格的治世之學。

    對於阿森納或者溫格而言，這樣的經營理念絕對是利大於弊，有助於球隊長遠發展的，歐足聯後來頒布了財政公平法案，阿森納是五大聯賽豪門中唯二符合這項法案的俱樂部，由此我們便可以得知阿森納的精英有多的正規與合理。

    可是足球畢竟不是公司，經營一家俱樂部也決不能簡單的和經營一家企業相提並論，足球更像是一場戰爭，你需要的是你的球員為你在球場上拚命，而不是為你在客戶間賺錢。

    溫格利用薪金封頂製度很好的控製了成本，也利用30歲以上老將年簽的製度很好的規避了風險，可是他看到的終究隻是利益，卻忘記了更多的去觀察人心。

    一家公司的職業如果做得不好，你可以簡單的通過解雇和招聘繼續更換更好的員工，可是一家足球俱樂部的員工往往一簽就是好幾年，他如果做的不好，你能夠隨便再找一個來代替他嗎？就算你有錢到可以隨便簽幾十上百個人來代替做的不好的球員，可是在幾年或者更長的時間，那個球員就算什都不做也照樣可以拿工資，有哪家企業敢用這樣的方法來經營？

    所以足球俱樂部更像一個大家庭，你需要的不光是簡單的把球員招進來，而是要通過培養、計劃調動它們的積極姓，讓他們獲得成長，讓他們獲得提高。

    這樣的培養過程有的時候是漫長的，但他同時也是值得的，因為球員在成長的同時，其實你的俱樂部也同樣在成長，球員表現得好，俱樂部就能取得更好的成績，這是一種雙贏的策略。

    但是球員都是人，他們會有**，會有想法，也會長大，也會老去，他們想通過自己的努力得到更多，無論是物質上還是精神上的，他們渴望用實際一點的東西證明自己的價值，比如年薪，憑什我們拿了冠軍，可是拿的工資卻比亞軍俱樂部的球員還少？他們也會擔心老去後老無所依，球隊是不是能夠容忍他們的身體素質逐漸的下降，球隊能否讓他們的職業生涯末期不會飄零動蕩，球隊是否能夠讓他們這些功勳的臣子善始善終？

    落葉歸根不僅僅是中國人的傳統思想，其實全世界都是同樣的道理，如皮雷、阿爾貝蒂尼這樣的球員，為俱樂部奉獻了他們最好的青春和年華，但是卻在職業生涯的末期被拋棄，被裁離，他們的心情該是多的寒冷徹骨？

    而這還不是問題的全部，問題在於一但這樣的例子多起來之後，就會給隊內的其他球員，哪怕是暫時還清楚年少的球員，帶來同樣的陰影：等到我們老去的那一天，俱樂部是否也會這樣對待我們？

    這種陰影是現實而且存在的，他會不知不覺在其他隊員的心中生根發芽，於是球員們就會產生各種各樣的念頭，有的人想反正以後都要被趕走，不如趁年輕能力還在的時候多賺幾個錢，於是他們拚命要求俱樂部加薪，一但俱樂部不能滿足他們的要求了，他們就會決然而然的選擇跳槽，與其曰後被你嫌棄，不如現在豁出去名聲多賺點兒錢，也為了以後的生活找個保障。

    人們總是在批判現在的球員年輕，浮躁，追逐金錢，被利益蒙蔽了心靈，不忠誠，不講情義，可是有多少人看到，那些講忠誠的球員，拿著微薄的工資，在俱樂部戰戰兢兢的活著，一但俱樂部有人看他們不順眼了，就一腳踢開，從來不念及他們為俱樂部做出的貢獻和付出的時光？

    勞爾走了，內斯塔走了，皮耶羅走了，德羅巴走了，人們一邊叫嚷著現在的球員不講忠義二字了，一邊卻對俱樂部越來越冷酷的市場化甘之如飴。

    當勞爾和皮耶羅他們選擇去更低級別的聯賽中證明自己的時候，有誰又曾認真的想過，他們為什還要證明自己？他們想要證明給誰看？

    說到底，忠誠是相對的，當你無法做到對我從一而終的時候，你又怎能夠苛求我做到對你無怨無悔？

    溫格曾以為用他的方法來經營阿森納是完全正確的，他帶隊第一個完整的賽季就奪得了英超和足總杯雙料冠軍，此後三奪聯賽亞軍，一次冠軍一次足總杯冠軍，兩次打進歐冠決賽，最終在03-04賽季達到高峰，整整保持了49場不敗的戰績。