“誰在乎？”李應當心想。

    自從進入這家快餐店他就一直在觀察，大廳沒有異常。剛才又簡單查看了一下老板辦公室，也沒有不對勁的地方。

    他徑直往旁邊的廚房走去，身為快餐店，後廚是重中之重。

    這個快餐店的核心應該就在那。

    “你幹嘛？”身後傳來謝老板的聲音。

    “當然是做菜了，快餐店需要廚師。”他恭敬地回複。

    “不行，你應該在大廳工作。”

    “為什？”

    謝老板支支吾吾地，不想向他解釋。但看著李應當強硬的態度，隻好用其他方式阻攔。

    他清了清嗓子：“廚師是很重要的！你想成為廚師，就得先通過考核！”

    “什考核？”

    謝老板等的就是這句話，他從媲美藍白色機械貓口袋的褲兜掏出一本厚厚的《員工手冊》，麵記載了九百九十九條員工守則。

    “李應當，到這來。”謝老板向李應當揮手。

    “來了。”他立刻過去。

    “有什事嗎？”

    看到謝老板手上厚厚的手冊，李應當就有一種不好的預感。

    “一個小時之內，背下來，我就允許你做廚師。”

    不想讓我做廚師就明說，用這招未免太陰了，還好我有讀心外掛。

    李應當接過手冊，裝模作樣的翻了一遍。

    《員工手冊》第一條，謝老板說的話是絕對的。

    《員工手冊》第三百七十二條，不允許主動向客人推銷小杯飲料。一旦問話，隻能回答中杯、大杯、超大杯。

    《員工手冊》第六百六十六條，所有食物都要現做，不允許“預製”，要保證客人吃到最新鮮的食物。

    《員工手冊》第七百二十一條，客人隻要掏錢，就一定要滿足。

    ……

    李應當：“這玩意都是亂編的吧，很多東西的邏輯完全不對。”

    “例如第一條和第七百二十一條，如果衝突究竟該聽誰的？對了，謝老板也是向錢看齊，所以還是聽顧客的。”

    “摳門，太摳門了。”

    翻完整本手冊，李應當在推銷、節約等涉及金錢的各方麵，經驗值刷刷狂漲。

    他走進辦公室，甚至連門都不敲。

    正所謂一分錢一分貨，自己這個免費的員工才是大爺。

    “謝老板，我看完了。”

    如果沒有靈眸，李應當也會說“我看完了”，隻不過是另一種層麵上的意思。

    “這快？”謝老板表示懷疑，“那好吧，我考考你。”

    “員工手冊第三百七十二條是什？”

    “中杯、大杯、超大杯。”

    “員工手冊第七條是什？”

    “員工手冊第五百四十三條是什？”

    讀心、讀心、讀心。

    有一半李應當記得，有一半忘了。會的直接答，不會就讀心。

    在提問的時候，謝老板心中會自動浮現出一個答案。這一點很正常，現實中的多數人也會這樣。

    不信？

    可以想想拿著小冊子向同學抽背古詩詞時，自己是不是也是這樣。

    “你做到了，你真的做到了！”謝老板嘴巴都快冒煙了，端起桌上的茶杯猛灌了幾口，“還有一個問題。”

    謝老板突然放下了手中的冊子，正襟危坐。

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