隨著瀚海生物科技公司匯報結束。

    天萊珠寶公司總經理韓嚴、龍騰科技公司總經理馬文峰、威豪酒店總經理婁俊、鼎峰金融投資公司總經理譚勇……

    眾人輪番上台，向陳天銘作出匯報。

    對此，陳天銘對自己名下公司發展，才算更加了解。

    一個半小時後，會議臨近尾聲。

    此時，正好到了飯點時間。

    陳天銘便提議，讓眾人前往威豪酒店就餐。

    畢竟是自己投資的酒店，一直沒時間去視察。

    正好眼下有機會，陳天銘當然不會錯過。

    對此。

    眾人沒有異議。

    幾分鍾後，一輛輛豪車組成的車隊，便趕往威豪酒店。

    ……

    威豪酒店，位於京都繁華地段。

    這家酒店剛開不到半年時間，由於地段極佳，再加上酒店內部裝潢奢侈，環境高雅，很快就聲名遠揚。

    平日，來這消費的客流量巨大。

    其中不乏職場精英，企業老板和富家子弟。

    因此酒店每月盈利數目，非常可觀。

    但上一任老板因為投資出現問題，導致手頭資金鏈斷裂。

    四處籌錢無果，最終隻能忍痛將威豪酒店給賣了。

    陳天銘得知這個消息後，便出讓白羽出高價接手，然後交由婁俊打理。

    婁俊畢業於全球頂尖的酒店管理學院，曾在國外五星級酒店擔任總監，工作經驗豐富，能力出色。

    陳天銘也是因緣巧合下，才結識了婁俊。

    在回國的時候，特意向他發出了邀請，並且允諾了豐厚的薪水報酬。

    婁俊也偷偷調查過陳天銘的背景，得知他是華盛資本創始人後。

    二話不說，就直接投入陳天銘麾下。

    如今，搖身一變就成為威豪酒店總經理。

    不得不承認，婁俊能力出眾。

    上任第一天，他就拿出總經理的權威，大刀闊斧的製定了一係列規矩。

    從衣著、儀態、言行舉止，甚至是很多小細節，全部進行了標注。

    可謂是苛刻到了極點。

    有不少員工受不了他建立的這套規章製度，生出了情緒。

    婁俊沒有慣他們。

    給出了選擇，要按照他的規章製度去做，要辭職走人。

    為此。

    酒店直接走掉三分之一的員工。

    而後，婁俊便當眾宣布，凡是留下的員工全部漲三分之一的薪水。

    威豪酒店屬於高端酒店，員工薪水與市場上其他酒店相比，本就高出不少，人均薪資高達四五千。

    如今一漲薪，就是上千塊。

    在這個好消息的刺激下，婁俊提出那些苛刻的規章製度，似乎也就不是那難以遵守了。

    要知道在這個年代，哪怕是公務員的薪資，也才兩三千。

    而縣城打工的工人，可能也就一千塊出頭。

    對比之下。

    威豪酒店員工的薪資，絕對是妥妥的高薪。

    為了不丟掉飯碗，他們必然會時刻遵守規章製度。

    如此一來，威豪酒店的服務，自然是要比其他酒店更加舒適。

    不僅如此。

    婁俊還把酒店員工，完全按照星級酒店的規格，重新培訓了一遍。

    正因如此。

    最近一段時間，威豪酒店人流爆棚。

    不論是酒店住房，還是預約訂餐，訂單比之前成倍暴漲。

    也恰恰是這個原因。

    陳天銘才會突發奇想，打算去威豪酒店看看。