“書原，不是我不想回來，你看看咱們的體係，眼下都成什樣子了，發展不好，老業務員動不動就消極話。

    再有就是那幾個工作能力強的，眼瞅著半年多不發展了，就算是心態再好，手的運作資金也是有限啊。我看再不發展的話，估計最多能夠堅持到過年。等這些人走了，咱們怎辦啊？哎！”陸靜原一聲歎息，抬頭望了望窗外！

    見陸書原聽得仔細，沒有插嘴，繼續道：

    “那些主任，組長，連什時候解除邀約方式都不知道，這些可都是行業的常識，還指望他們能夠獨當一麵啊？不當家不知道柴米油鹽貴，你倒是清閑，咱爸在的時候，什事都是咱爸跟我去做。

    咱爸上去了，你成了最高支點，實指望著你能頂起一片，我好休息休息，現在倒好，還是老樣子。”

    “姐！我工作能力不弱啊。除了財富來源，六溝七溝的工作，鼓信心促申購，我也是十分在行啊，怎還是不受您的待見啊？我看您就是要求太高了點。”陸書原的反駁斷斷續續，顯然有些底氣不足！也難怪，這些年來，他已經習慣了，依靠在姐姐的肩頭，什事等著姐姐為他做好鋪墊。

    陸靜原也清楚目前的處境，也知道，人的秉性，除了基因，還會受到幼年家庭環境的影響。是她包辦了太多，眼下再去抱怨，顯然已經有些無濟於事了。

    “行了吧，來行業這久了，難道還不清楚，哪一級別該幹什，不該幹什嗎？

    實習業務員就是學習發展，業務組長當家長忙發展，等上了主任開始查房接觸真正的管理，直接經理直接負責手下的各個房間，同時帶頭發展。

    作為你我這樣的大支點經理，最要命的還是如何跟人家搞合作。你的工作確實沒的，但是你走之後，我怎辦啊？誰幫著我發展啊！一個籬笆還需要三個樁，總不能事事都靠我一個人吧？

    我現在在山東人那陪房，我們這邊出了事，我還得跑回來！你就不能替我分擔一些？”陸靜原反問道。

    “行業是人幫人的行業，劉月華不是來幫我們留人了嗎！”陸書原道。

    “弟弟啊！那是我在幫人家陪房，要不然的話，人家怎會這痛快答應！再人家要是不妨著我的話，會不讓我帶工作嗎！

    人幫人！人幫人！給那些青瓜蛋子們聽的，他們信！您老人家來了多久了，還信這樣的鬼話？”陸靜原的話，讓陸書原羞紅了臉。

    事實也確實如此，當年陸子林等人在的時候，他們的體係何等的氣魄，工作能力強，發展迅速，隻要是房間來人，其他體係，提前忙著要來看新人！房間根本就坐不下！

    求人辦事，更是輕鬆，隨隨便便一個電話，就能搞定！眼下

    發展才是硬道理！沒有發展就沒有財富來源。沒有財富來源，在行業，也就少了話語權！發展一直是一件讓人頭痛的事情，不光陸家，可能下凡是從事這個行當的人，都會感歎‘這個世上，為什不能多一些像自己這樣的聰明人！’

    也許正應驗了某些人時常掛在嘴邊的那句話“行業看外麵的人都是傻子，外麵的人看行業的人都是瘋子！瘋子跟傻子，如同活在兩個平行的世界，少有交集。”