33310若也可以輸入網址Ш urЦo3第802章 處置

    兩天後。

    “公司的股份有一部分其實是不盈利的，你作為人事部負責人應該知道吧”顧七七一針見血，直奔主題。

    顧七七很在意公司的盈利模式和員工素養，為了能讓公司有更好的發展，顧七七和人事部主管進行商議。

    “我知道，但是他們也都是些老股東了”

    沒等人事部負責人說完，顧七七就問她“老股東又能怎樣公司就是應該以盈利為目的，礙於情麵就永遠無法進步。”

    人事部負責人表示會盡快處理這些不盈利的股份的，顧七七怕她為難，便沒讓她做。

    “算了，這件事情還是我來吧。”

    負責人看出了顧七七的想法，被她的善解人意所打動。

    “有什需要我們幫忙的地方，您盡管說就是了。”負責人對顧七七說。

    顧七七沒有說話，點了點頭作為回應。

    回到辦公室後，顧七七一鼓作氣，一切以為公司盈利為目的，當即決定將公司不盈利的投資砍掉。

    顧七七這一行為受到了很多股東的質疑，有些老股東甚至一起找到了她來評理，而顧七七卻都冷靜地麵帶微笑，一一解釋。

    “你憑什把我們的股份砍掉我們可是好多年的老股東了。”

    “你們也都是生意人，應該懂得生意場上的道理吧”顧七七沒有正麵回答他們的問題。

    “每個公司都是想要盈利的，你們自己不爭氣，還跑到我這鬧，合規矩嗎”顧七七反問他們。

    本來幾位老股東也不是成心想要回股份，隻是想討個說法，見是位新來的，便就多說了幾句。聽了這句話，幾位股東麵麵相覷，也開始有些看好顧七七了。

    “好，柳總的實力我們是知道的。好好配合他。”臨走時，老股東們還給了顧七七兩句忠告。

    顧七七回到辦公室，準備從基層抓起，將公司的懶散的不作為的惡劣風氣都驅除掉，而這需要長時間的觀察和考量。

    顧七七到監察部門考察，通過監控設備和走訪調查發現，很多員工來到公司後，幾乎是來享受生活的，根本沒有工作，何談工作效率。

    顧七七找來監察部門的負責人“這些員工平時就是這工作的嗎他們都是來這幹什的”這種懶散的工作狀態讓顧七七憤怒。

    “我們很少查看監控錄像，也沒有檢查過員工們的工作狀態，所以”

    “好吧，這件事情還是需要解決的，不能讓這些懶散的員工得過且過。”顧七七堅定地說。

    可是公司又不是顧氏所領導，顧七七也無法從根本上阻止這種懶散風氣的蔓延。思來想去，她隻好找到柳映南。

    “柳總，最近發現有很多員工偷懶，我們是不是應該采取些什措施” 顧七七問。

    “居然有這種情況”柳映南不太相信自己公司的員工存在這種現象。平日，公司的效益都很好。

    “對。通過監控可以看出，很多員工來到公司以後並不作為，有些人打遊戲，有些人睡覺，根本就是來混日子的。”顧七七解釋。

    柳映南沒有想到自己的公司居然隱藏著這多沒用的垃圾。安靜了許久，他告訴顧七七“不用顧忌我，這件事情就交給你處理，你想怎處置就怎處置。”

    柳映南居然把處理怠工員工的權利全權交給了顧七七，顧七七當然不會辜負他的這份信任。回到了辦公室以後，顧七七思來想去，卻始終沒能想出一個恰當的解決方法。

    直接開除怠工員工，未免太過於苛刻，也不現實。給他們開會，讓他們多加注意，效果也一定微乎其微。