第0797章竟然都是第一

    像梁小雄產生類似想法的，可不僅僅是他一個人，實際上還有很多。

    不過他們有的對穀雨這快就建設好了月球基地，並且要招募半永久性月球居民的事情，持懷疑態度，哪怕是穀雨經常對外公布一些視頻和照片，但依舊無法取得這些人的信任，現如今電腦cg技術發展日新月異，製造出來的視頻和畫麵足以以假亂真，特別是穀超科技旗下還有一個穀超娛樂，其名下製造的西遊記係列電影，每次都以讓人身臨其境的畫麵，而著稱於世，讓穀超娛樂幫著穀雨製造一些月球上並不存在的視頻或者照片，實在是再容易不過的事情了。

    當然，有人不相信，就有人堅信不疑。在他們看來，穀雨擁有雄厚的技術實力，而且一直是開發月球的領先者，如今再領先一步，也沒有什不可以的。何況，他們不覺得穀雨在這種事情上造假，對穀雨自己有什好處，畢竟穀超科技不是上市公司，不需要經常釋放好消息去刺激股價的上揚。

    穀雨沒有去理會外人對招募半永久性月球居民的各種反應，這是一次內部的招募，外人也就是看看熱鬧，是無法影響到他在這件事上的推進態度的。

    發展到現在，穀超科技及其全資子公司、控股公司，不包括入股公司在內，名下員工的總數已經有數十萬人之多了，可謂是一個龐然大物了。而穀雨如今的做法，就是從中優中選中，選出願意前往月球，並且自身條件也合格的員工來，派其駐守月球，成為半永久性月球居民。

    對於旁人來講，或許這是一個比較困難的事情，但是對於穀雨來講，這還真不是什難事。要知道所有在穀超太空接受過太空培訓的員工，都是有記錄在案的，就算是沒有接受過培訓，穀超太空也擁有完善的對員工身體的評估係統，可以準確地評估出來對方的身體強度已經是否適合前往月球。

    處於謹慎起見，穀超科技內部報名參加半永久性月球居民篩選，還是製訂了一些必須符合的硬性條件，在員工報名的時候，隻要有一條不符合，馬上就會被淘汰出局，也不用奢望偽造符合的條件。穀超科技對每一位員工入職時候的登記都有嚴格的要求，必須真實，如果有偽造，一經查出，馬上開除。這些當初登記的信息都是有備份的，員工再次報名的時候，都會和數據庫中的數據進行比對，如果有相左的地方，就需要解釋清楚了，解釋不清楚，就準備辦理離職手續吧，沒有任何通融的餘地。

    很多各方麵條件都很符合，但是就因為一兩條條件不符合的員工，隻能看著半永久性月球居民的報名頁麵，望洋興歎了，差一點也就差一點，那意思就是如果這一點能夠彌補上，他們鐵定就能夠成為首批半永久性月球居民了一樣。

    除了極少部分外，大部分穀超科技的員工都希望能夠成為半永久性月球居民，除了這是一件聽起來很浪漫，很科幻，很有情懷的事情外，一個更重要的原因，就是因為一旦成為半永久性月球居民，那可能獲得的實際好處就太多了。

    總公司那邊已經有消息流露出來，大老板穀雨已經讓人事部門研究半永久性月球居民的待遇問題了，第一批半永久性月球居民的待遇起步價都是百萬華夏幣一年，然後根據在半永久性月球居民的表現，還有高額的績效獎金，此外，還可以免費接受培訓，將來到了月球上之後，每個月還有定額的免費的各種藥劑，服用，將來返回地球後，在穀超科技及其各個子公司工作的時候，都會有享受優先提拔的權利。

    反正零零總總一大堆，全都是看得見、摸得著的好處。穀超科技雖然一向優待員工，薪酬待遇基本上都是同行業的領先水平，但是能夠達到百萬年薪的還是少數，大部分人都是拿著一年幾萬，最多十幾萬的年薪，突然，有可能拿到百萬年薪，又有幾個能夠不心動

    於是，穀超科技名下幾乎所有符合條件的員工都開始報名了，就連很多年薪超過百萬的中層乃至高層的管理人員也有不少報了名。他們倒未必是衝著百萬年薪去的，主要是衝著能夠常駐月球的那種浪漫情懷。

    每一個報名的員工的資料都會第一時間同步到穀超科技的中心光腦上，穀雨可以及時查看到第一手的資料。

    穀雨對派遣誰去月球基地，成為第一批半永久性月球居民，心麵是有一些人選的，特別是基地長，他中意的人已經圈定在幾個人的範圍之內。蛇無頭不行，空間研究院當初發射宇宙飛船，繞著地球轉圈，一艘宇宙飛船中隻有兩個人的時候，都還指定出來誰為正，誰為副，就是要確保秩序，確保在關鍵的時候，誰說了算的問題。穀雨這次打算招募的第一批半永久性月球居民，數量多達二十人，那就更要選擇出來一個人當基地長了，穀雨需要通過他來，確保月球基地的秩序，保證月球基地和人員的安全，同時還要完成生產任務以及接受空天飛機等多種任務。

    當然，穀雨如果願意的話，也可以在地球上對月球基地進行遙控指揮，但是他不可能每時每刻都盯著月球，那不現實，也太過勞累，而且有些時候，未必能夠及時處理月球基地可能麵臨的險情，指派一個月球基地的基地長就顯得非常重要了。

    穀雨暗中已經圈了五個人出來，他希望能夠從這五個人當中選一個出來，這五個人中有兩個出自穀超太空，其餘三個則是其他不同的子公司，都是平時表現出比較突出的管理能力和領導能力的員工，對待工作也都是兢兢業業，個人品質在超越企管軟件對他們的考核中，也都是過了關的。

    不過一直到報名截止時間為止，穀雨發現他圈定的五個人當中，隻有三個人報了名，剩下的兩個始終都沒有動靜。他讓人暗中調查了一下，發現沒報名的兩個，一個是生了病，都是想報名，但是不符合報名的硬性條件，隻是放棄，還有一個根本就沒有興趣成為半永久性月球居民，他更喜歡在穀超科技內部奮鬥，對乘坐著空天飛機，橫跨三十八萬公，前往月球，他始終都帶著一股排斥心理。