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    AKB後來走下坡路，也某種程度上證明了秋元康的那套做法，沒有創新式的改變注定是會拋棄的。

    Twice，Niziu，還有IZ*ONE這些日韓兩種培訓模式結合在一起的組合能夠走紅。

    其實也說明了RB人也並非是油鹽不進，具體就要看如何操作了。

    “非常感謝您的信任。”

    無論從哪方麵看，這都是當初籌備的過程中，花了五十億日元才推出的AKB48所比不了的。

    根據李賢哲此前的描述，這是一個直接用來作為AKB48的公式對手的組合。

    且成員的選拔規則和AKB的甄選模式有幾分相似之處，但側重點卻不同。

    秋元康操作的AKB一直以來信奉的都是“原石”選人標準。

    那些長相不好看，或者唱歌跳舞毫無天賦的人，反而會進入考慮的範圍內。

    為此，AKB成員因為顏值被鄰國華夏的日圈飯吐槽也不是一次兩次了。

    拋開早期AKB的那些成員不提，後來一個被秋元康力讚是“十年一遇的原石”鬆井珠理奈，在相貌上就頻頻被諷刺“大媽臉”。

    偏偏秋元康就非常中意這種。

    在這多年AKB舉辦了七次甄選活動中，因“漂亮”“唱的好”“跳的好”的女生被刷下來的不計其數。

    在很多人看來，秋元康放棄這多優秀的苗子去選擇那些醜小鴨實屬不該。

    但這種從零到一的培養，恰恰就是秋元康打造的女團的成功秘訣。

    於是，AKB憑借著永遠不會退縮的拚勁一路過關斬將，自AKB打響知名度之後，秋葉原這一帶越來越多的地下偶像隨之誕生。

    有不少成員自身顏值，唱跳實力甚至都比AKB的成員強。

    但因缺少背後公司的公關能力，以及沒有一個能夠像秋元康這樣，有著超強的流水線般的作詞能力，創意想法，以及黑白兩道通吃，五大電視台，各大事務所皆有自己的人脈的製作人。

    這也是東京地下偶像多如牛毛，但走紅的隻有AKB一個的真正原因。

    在這種AKB一家獨大的局勢下，注定會有人無法坐視不管。

    於是，李賢哲瞬時提出了所謂的“乃木阪46”計劃，既拉上了那些想要分一杯羹，對AKB48所創造的利潤眼紅的巨頭們的同時。

    又給偶像界引入了一股全新的潮流，同時還能良性刺激AKB的發展，即使遏製住某些人這個時候已經出現的“傲氣”了。。

    “秋元康所選出來的人，外界，AKS內部都統稱為原石，指的是尚未經過鍛造，錘煉的半成品。

    這些人在粉絲的陪伴下，在事務所的運營下以及自身的努力下，一點一點的經過蛻變，打磨，進化，成為真正的明星。而乃木阪計劃所挑選的人，則是真正的成品。”

    李賢哲夾起兩塊牛肉放到盤子，一份是完好的生肉片。

    而另一份則是色澤光亮，散發著香味的熟透了的。