宋石在軍隊那搭了個架子，安排好了人手，立刻又回到石堡，組建政府這邊的機關單位。

    對於政府這邊的人選，宋石有些舉棋不定。

    要是想立竿見影出成果，他可以把這個工作丟給婦聯。婦聯之前組建宣傳隊，到各個村莊去招人手，有類似的經驗，做雙擁工作駕輕就熟。但宋石根本就沒有把婦聯納入考慮中。

    他除了做事，還要考慮權力的平衡。責任越大，意味著權力也就越大。現在，婦聯承擔著大量責任，她們要招募軍隊，扶持和監管大量小生意，看護兒童，為婦女提供職業培訓。

    這個群眾組織儼然成為了政府中的頭號實權部門。

    就好像資本會不斷嚐試增殖一樣，權力也會渴望擴張。讓娜的人品不壞，但她現在的趨勢非常危險。例如說，婦聯正在取代組織部，獲得政府中的人事安排權，向各部門安插來自婦聯的工作人員。

    這不是因為讓娜有什陰謀或野心，而是實力失衡必然產生的後果。

    婦聯作為最有實力的強權部門，工作最多，也最能鍛煉人的能力。從婦聯出來的人，到了別的部門馬上就能上手，甚至獨當一麵。很多部門都在主動向婦聯借人。

    讓娜也樂於把自己的工作人員送到別的部門去，這樣婦聯的崗位就有了空缺，能更好地解決寡婦們的工作問題。

    讓娜隻是在做她的本職工作，用各種方法增加寡婦們的就業率。但產生的後果，就是宋石的政府部門中，起碼有一小半的人都來自婦聯。

    如果宋石再聽之任之，婦聯以後的發展是可以預見的。婦聯培養的人會在政府中拉幫結派，互相扶持，掌握行政權。這個幫派將越來越強大，逐漸擁有財政收入，甚至是執法權……

    宋石不得不越來越倚重這個組織。最後的結果，不是宋石徹底被架空，就是他發動一場清洗，奪回權威。

    宋石不想到最後鬧出悲劇，搞得屍山血海。所以他剛一發現苗頭，就要想對策。

    不能再給婦聯新的職責了。雙擁工作，必須交給別人來辦。

    交給誰呢？宋石苦思冥想。他現在沒有建設出可靠的幹部培養體係，可用人才捉襟見肘。

    有的人忠誠可靠，但能力不夠。

    有的人能力足夠，但不太可靠。

    一個個地篩選之後，人選最終隻剩下了兩個。

    這兩個人都有一定的能力，具備相應經驗，工作成果也格外顯著。