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    說到年終獎發放時間的問題，周嫻瑩道：“關於年終獎的發放，我覺得，不如弄一個公司年會，然後在年會上當場發現金，你覺得如何？”

    饒名揚問道：“為什有這種想法？”

    周嫻瑩道：“你看，現在公司員工也不少了，餐廳、職場、調料廠加起來好幾十人，開個年會，也挺熱鬧的。到時候，在年會上發年貨、發年終獎，讓大家熱鬧熱鬧，感受一下公司的氣氛，不是挺好。”

    饒名揚想了一下，想到了網上每年都會爆出來的那些土豪老板發年終獎的新聞，頗為心動。

    倒不是他想當土豪，而是他從自己原來一個平凡人的心推測，那些普通員工，恐怕也在期待著自己的老板土豪一回，在年會上拿出巨額的獎金發給所有員工。

    特別是，今年兩次加盟招商，一品居收入不菲的情況下，員工們肯定心是有極大的盼望的。

    但是，年終獎直接打進工資卡的話，還是顯得有點單調。正如周嫻瑩所說，在年會上現場發獎金，更有氣氛啊！

    不過，既然要搞一次大的，饒名揚之前想象的獎金模式就不合適了。一個是饒名揚覺得金額還少，另一個就是有些員工之間的獎金數額相差太大。

    到時候，年會上當場發出來，大家拿著獎金私下一比較，拿得最少的，就難免覺得不爽，這反倒有違饒名揚發獎金的初衷。

    於是，饒名揚道：“好，那我們也搞一個年會！但獎金方麵，再商量一下，平均一點！”

    因為平時一品居要正常營業，因此饒名揚和周嫻瑩決定將年會挪到臘月二十幾，放假的第一天去辦。

    到時候，一品居二樓肯定早已裝修好了，正好可以用來開年會。而且，放了假，開個年會，大家拿著獎金開開心心的過個肥年，正符合饒名揚的初衷。

    如此一來，時間倒還很寬裕，還有一個多月時間，兩人可以再慢慢商量年會的細節和年終獎的額度。

    當然，年會上發獎金的事，也要告訴大家，免得有些人覺得元月份會發年終獎，一直等著，影響工作狀態。

    隻要告訴大家，年終獎是有的，而且金額不小，隻不過要挪到春節前的年會上去發而已。如此，才能穩定人心。

    12月30日，公曆2017年的倒數第二天，饒名揚的成就點餘額又達到了1萬，累積成就達到了19萬。

    不過，這一次抽獎，饒名揚沒抽到有用的東西。

    但是，累計1萬成就點餘額的時間，這次又縮短了一天，隻有12天了。

    再這樣下去，饒名揚每個月都得花幾十萬來買抽獎幸運光環了。

    但是，他和周嫻瑩又馬上就要結婚了。到時候，作為妻子，詢問一下丈夫資產狀況，是很正常的事情。

    要是饒名揚每個月都有幾十萬消失得無影無蹤的話，這事怎解釋得過去？何況，饒名揚還要攢錢升級呢！

    詢問了一下係統，係統也沒招，叫饒名揚自己想法子，饒名揚也隻能走一步看一步了。