倪洱回到山情大廈，關曉山並沒有立刻發作，而像是什事都沒發生一樣，沒有找他的麻煩。

    賀芳的身體卻是病入膏肓，已經回乏術。

    關曉晴在醫院苦守了半個月，陪賀芳走完了最後一程。

    在賀芳臨終時，關曉山和孟紫君匆匆趕到醫院，此時的賀芳已經不出話來。

    看著關曉山，賀芳的眼中滿是憐愛和不舍，她用枯瘦的手艱難地摩挲著關曉山的臉，又牽住孟紫君的手，久久不願放開。

    山情集團的元老一一前來跟賀芳告別，最後是倪洱，賀芳使盡最後的力氣，把倪洱的手和關曉晴的手合在一起，然後她自己的手無力地垂下。

    關曉晴淚眼婆娑地看著媽媽的雙目緩緩閉上，賀芳已經撒手人寰。

    病房一片哀泣聲，山情集團創始人關山情之妻魂歸國，一個時代終結了。

    關家為賀芳舉辦了一個盛大的葬禮，舉喪七，最終賀芳合葬到關山情的陵墓。

    喪禮結束後，關曉山、孟紫君正式搬出了山情家園的關家大宅，搬進了江城一品的獨立別墅。

    關家大宅隻剩關曉晴一個人孤零零地住在一個大房子，每回到家形影相吊，觸景生情。

    結束喪假回山情大廈的第一，關曉山召集管理開會，正式啟動“接班人”計劃。

    這是由孟紫君起草，關曉山拍板的一項人才培養計劃，采用國際通用模式，以儲備幹部的形式，為每一名高管人員確定了一名“接班人”。

    所有的接班人幾乎來自於關曉山的“青年近衛軍”，其中秦良棟、楚君陽、餘大勇分別掛靠銷售公司、物資公司和建築公司三個實體部門，呂正偉、包躍軍、董耀軍、黃若琰、陸柳青分別掛靠行政部、設計部、人事部、財務部和審計部五個職能部門。

    唯獨掛靠發展部的青年才俊不是來自關曉山的“青年近衛軍”，而是孟紫君的胞弟孟孝琪。

    關曉山的解釋是這幾個年輕人都是倪洱一手招聘進來的，放在發展部不合適，而孟孝琪是孟紫君的弟弟，則不用避這個嫌。

    會上，倪洱倒沒什，而幾個部長則臉色很難看，這個“接班人”計劃是什意思，不就是為他們退居二線準備的嗎？

    而關曉山改朝換代的意願遠遠超出了他們的想像。

    第一個落馬還是物資公司的總經理畢玉華。

    成立物資公司後，他和董彥剛一樣，也從山情大廈搬了出去，單獨租了一套辦公寫字樓，以為遠離了關曉山的控製。

    時間一久，畢玉華好色的毛病又犯了，八號會所不去了，他開始熱衷物資公司對麵一家星級酒店麵的洗浴中心。

    進入十一月，漸漸冷了，畢玉華喜歡上了到洗浴中心泡個澡，然後找個技師推拿一下，活絡活絡筋骨，遇到有點姿色，他還過過手癮，美其名曰“隻可手摸不可褻玩之”。

    都常在河邊走，哪有不濕鞋的，深秋的一個午後，閑來無事，畢玉華跟楚君陽交代了一下，又獨自走進對麵的星級酒店的洗浴中心。

    洗浴中心對畢玉華這樣的老主顧再熟悉不過，大堂經理一邊把畢玉華迎進去，一邊神秘兮兮跟他，“畢總，我們這新來了一批北方的妹子，熱情似火，您老要不要嚐嚐鮮？”

    畢玉華不為其所動，笑著，“苗經理，你不要來**老人家了，你看我一把老骨頭了，還折騰得起嗎？”