轉眼，兩年過去了。

    “這兩年多，大家都辛苦了！”林建民坐在會議室說著。

    趙衛國，何麗麗，侯曉鵬隻要是有能力的，都被林建民提了起來。還有很多之前其他鋼廠的職工，也有坐上中層領導位置。可以說，此時的明誠鋼廠，充滿了活力。

    “這也是得益於林總的布局和對員工的激勵。”侯曉鵬說道。他是跟隨林建民最早的員工之一，親眼看著林建民是如何從一家小小精粉廠做到今天這一步的。特別是ay市的經曆，讓他感觸很深。誰都想不到，這個一臉溫和，說話很少發脾氣的老板居然會幹出那種類似綁架威脅的事情來！

    想想在安武聽到的謠言，自己的老板可能真做過用炸藥炸人房子的事！不然的話，為什自己的鋼廠從來沒被人騷擾過？想想老板的脾氣作風，也許他真幹得出來啊！

    “不錯，我們有自己的精粉廠，那就不用擔心原材料的問題。我們有自己的鋼材貿易市場，那就不用擔心鋼材銷售的問題！我們有合理的管理製度和激勵晉升製度，就不用擔心員工工積極性問題！可以說，這一切都是林總的功勞！”何麗麗也在一旁說道。

    如今，所說她進了鋼廠，但是仍舊負責銷售這一塊。而且她接觸的人多，反映的問題也更全麵。就像她說的，如今鋼廠一片熱火朝天，大家都很有幹勁！

    “那我們下一步要幹嘛？如今鋼廠已經滿負荷運轉了？手底下幾個工程師一直在要求可以增加科研經費，然後進行多方麵的研究！”趙衛國負責鋼廠的日產生產，而且因為讀過大學，隱隱約約有些偏向那些工程師的意見。

    在他看來，工廠能不能發展下去，還要看你有沒有核心技術！這比什都要強！在學校的時候，老師就給他們講過，德國，歐洲有很多家庭小廠，規模雖然小，但是技術卻是世界第一，而且產品行銷全球各地！沒辦法，那種精密配件隻有人家可以生產，而且訂單絡繹不絕！在他看來，這才是自己工廠的未來要走的路子！

    “恩”林建民點了點頭，但是心卻已經否決了。大家都認為，技術領先最重要！但那是對大公司來說，因為他們要靠技術保持領先地位。也有小公司憑借技術優勢脫穎而出的。

    不過，這都不適合林建民的明誠鋼廠！

    林建民有原材料優勢，有銷售渠道優勢，這時候想辦法擴大自己的產能，搶占市場才是正經的。市場就那大，每天的銷量都是有數的。你多賣一些，競爭對手就要少賣一些。

    日此下來，此消彼長，你的優勢自然越來越大，對手自然越來越小，最後逐漸消亡。

    這個時候，你想要創新，想要走自己的特色。，從另一個角度來看的話，是不是一種自我滿足呢？感覺自己已經是老大了，應該完善自己的自我體係了，走出自己的路子了！

    這其實也是一種自我膨脹！