說是代替拉賽爾傳授玩家技能，但實際上壓根就沒多少玩家來小小藍這學技能，一上午來找小小藍學技能的人加起來不超過一百人，不知是沒錢沒聲望還是都趕著去練級了，小小藍的業績實在是少得嚇人。

    九點到十二點這三個小時，小小藍基本是靠發呆度過的。當大廳的魔法時鍾指向十二點時，除小小藍之外所有的技能導師齊齊起身，拿出一個中午休息的牌子放在桌子上，然後整齊劃一地使用瞬間移動，咻地一聲消失不見了。

    小小藍下巴都要掉地上了，這種刮風打雷地震暴雨無論什情況都準時下班不耽擱一分一秒的作風實在是太帥了，像這樣不願意加班的員工一定會被老板開除的。

    就在小小藍準備離開時，不知從哪出現一個看似魔法使公會領導的人來到小小藍的麵前對他說：“嗯，幹得不錯，作為一名兼職的新人，能有這種成績實在是了不起，這是你的獎勵。”

    ——【你完成任務「代班」1/4，你給97名玩家傳授技能，任務評價D。你得到9，700點人物經驗，你得到4，850點職業經驗。】

    ——【人物等級獲得足夠的經驗值，升級為Level.15】

    ——【職業等級獲得足夠的經驗值，升級為GradeLevel.10】

    小小藍眼珠子都快瞪出來了，九千七百除以九十七，也就是教一個玩家就有100點經驗值，這讓原本就快升級的小小藍又升了一級，同時職業等級也達到了Lv.10。

    人物等級（Level）影響裝備的穿戴，職業等級（Grade）則關係到技能的學習和轉職。但在一般情況下職業等級是不能超過人物等級的，同時職業等級也比較難提升，這就導致了好多玩家的人物等級和職業等級失衡，所以會出現很多七八十級的人還在用四五十級的技能打怪的情況，高手會把Lv和Gr的差距控製在5以內，這樣有利於技能的更新換代。

    小小藍非常激動地看向領導：“這……”

    現在等級低，升級所需經驗少，9，700點人物經驗差不多可以讓小小藍升一級半，比在野外拚死拚活地打怪要劃算多了，如果每天都是這多的經驗，四天的代班少說可以讓小小藍升6級。

    領導微笑地拍了拍小小藍的肩膀：“這是你應得的。”

    隨即歎了一口氣：“唉，如果拉賽爾有你一半的業績，那該有多好啊。”

    然後惋惜地搖搖頭，離開了。

    小小藍一愣，一半的業績？也就是說，拉賽爾每天接待的玩家還不足50人？這業務量怎這低？難怪他這放心地讓我代班，感情是他自己的業績已經夠爛的了，就算換一個人來做，再差也不會差到哪去。

    這樣看來，拉賽爾的工作態度很糟糕啊。像這樣消極怠工的工作態度，老板為什不直接把他開除？難道說拉賽爾手有魔法使公會會長的把柄，或者他的後台很硬，不敢動他？

    就在這時忽然有人拍了一下小小藍的肩膀，小小藍回頭一看，拉賽爾不知何時出現在了他的身後，嚇得小小藍往後跳了一大步。

    臥槽，你怎神出鬼沒的，走路一點聲音都沒有啊。

    拉賽爾眉頭一皺：“反應這大，難道你趁我不在所以在背後說我壞話，心虛了？”