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    “大家現在看到的是直營事業部的組織結構，這個部門隸屬於營銷部，直接向營銷總監匯報。其工作模式與公司總部是一模一樣的！等於在當地是個小總部！”

    “直營城市的開發，除了開門做生意外，還有其戰略意義，也就是廣告效應與占地效應，所以，這個部門成立的意義非常重大，還請各部門配合營銷部，順利、快速完成此次直營管理模式的構建。”莫玉對著PPT上的組織結構圖，給大家講解著，為營銷部接下來將要給各部門布置的並不輕鬆的任務，埋下了伏筆。

    莫玉收起激光筆，朝馬華點了點頭，便回到了自己的坐位上。

    對於在坐各人看著她時，有的亮眼、有的皺眉、有的麵無表情的神色，她並沒有太在意！

    她知道她今天這身打扮來參加會議實在是顯得過於隨便，但讓大家記住她有兩個身份，也未嚐不可：老板娘的身份，適合的時候拿出來用用，比副總的身份更管用！

    這一點，是她在莫氏工作的時候，悟出來的！

    當她說給顧若聽時，顧若不置可否：以顧若的職業經曆，無法喜歡這樣的工作方式，就如她當年對莫離用感情投資的方式對待明藍，極度的反感與厭惡一樣！

    但她不一樣，她的出身讓對老板的身份比對職業經理人的身份更能把握，也更加的能善用！

    隻是？林立會怎想呢？

    他一向和顧若的觀點一致，也是職業經理人身份出身，怕是更喜歡職業的做法吧！

    得，會後去聽聽他的意見！

    莫玉坐回到自己的坐位上，在思想遊離的這十幾分鍾，馬華已經將直營管理手冊的重要性及各部門需要提供的資料清單，給大家做了簡單的解釋！

    “在接下來的郵件，會對資料的格式、口徑做詳細的闡述，各位有不懂的，也可以隨時與章凡溝通，他會是直營事業部與各位的對接人，在人力資源部的招聘工作完成後，新的人員分工，我會正式mail給大家！”馬華雙手撐在桌子上，看著在坐的各人，沉聲問道：“對於此項目，大家還有什問題嗎？”

    “我收到馬總的資金預算，現階段，似乎不適合大麵積的推開外省業務！”財務總監看著自己的筆記本，犀利的說道。

    “我想這是董事會要考慮的業務戰略布局問題！既然營銷部收到了這個指令，要做的就是執行，而不是質疑！所以，我想各部門還是按郵件中的進度表先展開工作，有任何方向、或戰略布局上的疑問，大家可以與林總與莫總溝通！”馬華同樣強硬的將財務部的問題給堵了回去。

    討論和質疑，是關上門，小範圍討論的事情！

    出了林立的辦公室門，大家的口徑，就是一致的！所有人轉繞著指令，能做的隻有兩個字：執行！

    莫玉見氣氛有些僵持，微微笑了笑，柔聲說道：“財務王總考慮得很周到，也很了解公司的現狀！做任何事情，預則立，不預則廢，有王總這樣的思慮自是再好不過！”

    莫玉的話，讓財務總監心極為舒服，斜著眼睛看著馬華時，掩不住的得意之色。