r4和r9，一看就是一脈相承。毫無疑問，胖領導就是自己這崗位的前任之一。

    公司缺乏製度，新人缺乏指引，這工作無疑不好開展。現在發現可以詢問的對象，楊哲肯定是不願就此錯過的。

    點開對方的信息框，楊哲沒有單刀直入地詢問工作相關，而是先從旁詢問自己轉正後公司是否有相關指示文件下達之類的。

    “沒有！”對方的語音回複很是及時，在楊哲按下問題的瞬間消息就彈了出來，“組織上完全信任我們的員工，所以也舍得放權。”

    “可是一些必要的工作開展指引還是需要的吧？我畢竟是一個剛剛轉正的新人。”楊哲有些無語。

    “完全用不著！”胖領導頓了頓，跟著回複道，“我們麵對的是多個種族的客戶，各自脾性也不同。沒有什套路流程可以使用，一切得靠自己去摸索處理！當然一些工作相關包括禁忌注意事項等，雖然很少但若有必要會主動提醒的。”

    “也就是隻要沒有提醒禁止的，都是可以嚐試的對吧？”

    “你可以這理解。”對方的回複表示了肯定，“不過做任何嚐試前，你必須自己權衡下利弊。其實咱公司也有規定，唯一的一條就是對於員工行為觸發的任何後續結果，需員工本人將自行承擔！”

    “嚇？！”楊哲覺得這有點坑啊，抬手摸了摸鼻尖，忍不住問道，“領導你之前的組織呢？好的堅強後盾呢？”

    “組織一直都在呀！”對方又開始拿捏了，“隻是這大的公司畢竟要走流程的，這時間上肯定不可能很及時。所以你懂得！”

    “……”

    “別在那冷笑了。”對於楊哲的反應，胖領導倒是並不在意，“家夥我知道你想在我這打探些什。我也不是藏私，隻是你要清楚，我們在崗的時間跨度都很大，四周的環境不同而且上麵的政策也不同，所以具體一點的處理辦法我還真沒法告訴你。”

    “那你就一些經驗心得唄？”楊哲的注意力一下集中起來。

    “可以！畢竟你是我親自招進來的，起來也算我的人。”胖大叔在那邊一聲輕笑，“楊哲，在崗一月你肯定也體會到一點，人間界生存的不僅僅是人族，人間界之外還有其他族群的聚集地，當然現在你權限不足還無法完全接觸，但不管權限高低我們的存在就是協助大家互通有無的一種維係。現在我問你，你覺得做好這工作最關鍵的核心是什？”

    “這個……踏實？勤奮？”楊哲試探著回應道。這樣的員工，領導應該都喜歡不是？

    “你這樣就沒意思了啊。”對方語氣淡然，“現在你不是在向領導表立場，我也隻是以前輩的身份在和你探討。”

    “額。那您請指教。”楊哲覺得有些尷尬，“我這邊真是不懂。”

    “那我這問你吧，咱這工作性質是什？”對方再次拋出個問題。

    “聯係紐帶？”楊哲反問。

    “其實事情不用想那複雜。”胖領導輕聲一笑，“就如同我們的招牌所寫，我們就是一家送貨的快遞公司！快遞屬於什？服務行業！服務行業最重要的一點又是什？！”

    “用心！”楊哲張口響應。

    “也對，也不對。”對方給出這個模棱兩可的回答。

    “這吧，我在這崗位上做了大約一千年。”胖領導沒等楊哲再次發言，自顧自繼續道，“我知道自己最大的特點就是性情豁達。咋呢，比如被一個剛入職還未轉正的菜鳥叫死胖子我依舊能保持樂的，這點恐怕很多人都辦不到吧。”

    “領導！這事三番五次地提起你這也叫豁達？”楊哲忍不住翻翻白眼。