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    “跳槽”其實是個貶義詞。倒是很形象，因為在很多企業領導人眼，職工就是牛馬。

    跳槽是有示範效應的。北重在榮飛記憶有過一次大跳槽，大概是在2000年前後，富士康在北陽成立，一下子拉走了小半個技術處的人員。大體上就是一個拉一個，半個月內就走了幾十人。

    人往高處走水往低處流是存在主義的東西，但對於企業文化來說，還有一種東西叫忠誠。

    北重的企業文化肯定不是什先進的文化，但用挖人的方法打垮北重肯定不是榮飛希望看到的。而且，北重絕對不會被打垮，因為他是軍工企業。一直到下個世紀，具體地講就是再過十年，國家又一次對軍工係統進行大投入搞政策性脫困運動，或者走債轉股，將銀行變成了企業的股東，或者走分立破產，將民品分出去走破產之路，甩掉債務後再由軍品接盤。或者整體破產，但都提前做了接盤的準備。

    因為是軍工，市場化的破產就不要擔心了。北重後來就是走了債轉股，大概因為是大廠，即使是分立破產，問題也比較多。幾個億的債務甩給了銀行，但也沒有真正好起來。

    體製轉換不是自己可以決定的。即使手控製著一個聯投，榮飛也沒有狂妄到去收購北重。但在舊有的體製下，不同的領導人還是區別很大的。所以，榮飛希望看到胡敢滾開，越早越好。但不希望北重的中堅力量星散。

    李維顯然不是能與企業共命運的人。

    之所以答應茅淵夫婦，還是衝著胡敢。雖然不是很明了軍工部運作幹部的內幕和程序，但馬學東北陽之行一定會遷怒胡敢。這是無疑的。群眾在很多領導眼中就是一群群氓，一堆試驗品。但特定的條件下發生特定的事，會加重決策者的擔憂。給胡敢的離任增添最後一塊砝碼，或者叫做壓垮駱駝的最後一根稻草。

    茅淵是廠部的秘書，而且是老資格的秘書了。在廠的知名度不會小，如果茅淵投奔聯投，會再次在北重引起些動靜。榮飛就是希望動靜大一些，大到足夠影響部的判斷。當一個企業和一個人放在天平上比較時，相信部的決策層還是拎得清孰輕孰重的。

    本來以為北重在馬學東走後會派一個有分量的領導找自己或者麒麟，比如華邦安或者楊兆軍。但沒有。好像馬學東的來訪從未發生過。

    這是不正常的。越是這樣不正常，形勢對胡敢越是不利。

    那就再引起幾絲波瀾吧。

    送走茅淵和李維，又來個李小玲，而且帶給他一個不怎舒服的消息。

    魏福常更換了女友，新女友是係花陳玉婷。

    魏福常如今是北工的名人，升了學生會的副主席，但榮飛怎也想不到魏福常竟然找了陳玉婷！

    李小玲利用給小姨夫拜年的機會找榮飛說新年度對北工的投資問題。這是劉思斌院長交給她的任務。

    自將對學生的助學基金和研發資金發開後，北工遇到了很大的壓力。麒麟汽車交給北工共有七個研發項目，EBD電子製動力分配。TCS牽引力控製係統。BA製動力輔助係統。SCP防側滑係統。VSA車輛穩定性係統。被動式安全氣囊和氣簾。ASCD定速巡航係統。這些都是後世轎車的高級配置，榮飛知道但不清楚具體的內容。甚至不知道國外的研究進展情況，給北工的任務之一就是調研這些項目的最新進展。

    北工至少有30人用聯投給的專項經費去國外調了研。當然，領導是不能不帶隊的。但是結果卻不盡人意。北工搞了兩年，後期與麒麟技術工程中心合力拿下了被動式安全氣囊。其餘的項目因為計算機技術的滯後基本沒有什實質性的進展。93年底，麒麟高層在聽取北工的專題匯報後，決定終止與北工的技術合作了。

    北工說的不錯。這些依賴於計算機技術的汽車專用技術現在似乎還不成熟。而麒麟技術工程中心已經搞出了自己知識產權的方向助力係統了，這個係統的實際意義非常大。麒麟高層聽取了技術工程中心的回報後認為，北工作為一個工科大學，在汽車應用技術的研究上並不具備公司希望的實力。

    麒麟技術工程中心的專家們卻對榮飛提出的幾個係統深感興趣。其中EBD和BA在國外已經有比較成熟的研究了，但其餘幾項好像還沒有展開研究。技術工程中心的專家們評估了這些項目的應運前景，感到意義重大。強烈建議由中心牽頭進行後續的研究。

    可是聯投前後投入北工的資金已經2000多萬了。這等於是對董事長決策錯誤的一次否定。會議並沒有做出最後的決定，而是委托麒麟技術工程中心對北工先期的工作進行一次全麵的評估，然後將項目研究收歸麒麟技術工程中心。

    北工卻無法接受這個事實。依賴聯投的巨額支持，北工在實驗室建設上進步很大，也招聘了一大批專業人才。在90年代初，每年上千萬的研究經費是讓其他院校深為羨慕的事情，而在北陽獨一無二的助學金之外的助學補助讓生源得到最優的保證，導致北工的錄取線直線上升，93年的錄取線已經超過了重點線了。

    劉思斌的這個院長也就當的有滋有味了。

    聯投卻做出了這樣的決定。劉思斌在獲知消息的第一時間就找了榮飛，但沒有得到希望的結果。榮飛承認自己忽略了一些基本條件了，而且，聯投失於對資金的管理，開始純粹當做慈善投入，後來分開了，但對資金投入後的效果忽視了。在評估結果未出之前，聯投不會對這一塊撥款了。當然，對於助學資金，今年的額度為100萬，王愛英那馬上就會撥款的，最遲在新學期開學之前資金就會到位。

    劉思斌解釋了項目的進展情況，認為TCS項目上已經取得了突破，計算機係編製的專門的軟件已經完成了測試。雖然距離實用還有一段路程要走，但現在就輕言放棄實在是太可惜了。

    榮飛說前期的成果當然不會浪費。聯投與學院簽署的協議已經明確了研究成果的歸宿問題。以後如何合作要等技術工程中心的評估結束了。現在我承認，北工的研究水平是趕不上技術工程中心的，即使合作，也是以中心為主了。

    榮飛強調，聯投是民營的股份製企業，每一項投資必須對股東負責。

    這個結果讓劉思斌感到鬱悶非常。但協議擺在那，聯投並無違約之處。劉思斌於是疾病亂求醫，對手下兩個與榮飛有親戚關係的部下和學生交代了任務，希望在之後的合作中還是維持原來的模式，最要緊的是今年定向研究資金依舊投向北工而不是北京的技術工程中心。

    劉思斌也知道，李小玲和魏福常不會改變聯投董事會的決定。

    北工內部的會議認為，這兩年多來在聯投項目的研究上是盡了力了。未能取得滿意的效果主要原因是聯投提出的課題有些過於超前了。不僅是北工，就是國內的一流大學也難以完成。