高管會議的最後一天舉行了隆重的頒獎儀式，十五名業績優異的公司總裁得到了所在公司百分之一的股權。可別小看這百分之一，由於禦傑旗下最小的公司資產也有幾百億美金，多的甚至高達上千億，這樣看來百分之一就是一筆巨款了。

    更為重要的是，擁有股權就成了公司的股東，十五位總裁就有了進入董事會的資格，也就是說從現在這一刻起，他們和公司的命運已經緊緊的聯係在一起了。

    當然，有獎就有罰，五名業績平庸又沒有什能力的，並且對業績下滑無正當理由的人，也被當場免去了總裁的職務，原來配給他們的專機、別墅和專車也被收回。

    頒獎給所有公司高管都帶來了無比的震撼，看到那些被免去總裁職務如喪考妣的同事，高管們除了心驚就是感到巨大的壓力。禦傑財團盡管給的報酬很高，福利也很好，但必須要靠優秀的業績和辛勤的工作才能保住，一旦被免去了職務，再要想找到一份像禦傑財團這樣的工作可就難上加難了。

    禦傑的目的在這次會議上完全達到了，在當天晚上的宴會上，禦傑發表了熱情洋溢的講話，同時還宣布今後會繼續采用末尾淘汰製，實施重獎和重罰，並把這種獎懲製度作為慣例保留下來，總之就是一句話，禦傑財團不養懶人、庸人、昏人。

    禦傑在講話中提到的這三種人，被所有高管都牢牢的記住了，這個辦法倒與華夏當時的政治氣候極為相符，華夏中央當時正在清除三種人，禦傑財團也把三種人踢了出去，雖然此三種人非彼三種人，但取得的效果卻是一樣的好。

    這次的高管會議具有長遠的曆史意義，以至於過了好多年之後，當年的與會者們還清楚記得當時的情形，正是在這次會議上，奠定了禦傑財團今後的發展方向，使各個公司的發展駛向了快車道。

    所有人都知道，一家公司要想發展起來，第一是人才，第二是正確的規劃，第三是資金，隻要具備了這三項基本要素，發展起來也並不難，但發展的快和慢就是領導者的問題了，這也正是禦傑召開這次高管會議的目的。

    錢念馨自從被禦傑從京城解救出來之後，當天晚上就踏上了飛往美國的航班，被安排住進了禦傑的家。原來錢念馨還以為禦傑會很快和她談一談，並安排她下一步的工作，可是每當提起工作的事情，禦傑都會讓她等一等養好身體再說。

    錢念馨是一個科研狂人，哪能夠待得住啊，休息了三天之後，就到美國各個醫學科研部門和製藥公司進行考察，原來還以為進入這些部門會很難，卻沒想到人家一聽到錢念馨的名字，熱情的都有些過分。

    事後錢念馨才明白，人家對她的歡迎並非因為錢念馨的名頭有多響亮，而是禦傑提前向他們打了招呼，。

    驚訝之餘，錢念馨也在暗暗的佩服，她這個年輕的小師弟把什事情都考慮到了前麵，也知道錢念馨會到這些部門考察，隻不過他采取了一種引導的方式讓錢念馨願者上鉤。

    兩個月的考察，讓錢念馨對美國的生物工程以及醫學研究有了全新的認識，原來還以為香港的科研條件就很好了，現在才知道在美國是非常普通的。

    短短的一個星期，錢念馨製定出了一個計劃，既然香港的念馨醫學研究室被司馬春一夥糟蹋的不成樣，何不放棄重新在另外開辟一片新的天地呢？

    當打印機吐出了最後一份文稿的時候，別墅的院子響起了一陣汽車的馬達聲，女傭愛麗絲急匆匆的走了進來：“錢夫人，禦傑先生回來了。”

    錢念馨笑了，小師弟可真是會計算時間，這次回來的恰到好處，錢念馨把文稿整理了一下，快步迎了出去，好長時間沒有和小師弟見麵了，她這個當師姐的還真是有些想念。

    顧不上多加寒暄，錢念馨拽著禦傑走進了書房，拿起桌上的一摞文稿就塞進了禦傑的手：“小師弟，這是我根據兩個月考察製定出來的一份方案，雖然我知道你旅途很勞累，但你必須先看一看。”

    看到錢念馨急切的樣子，禦傑隻好投降：“師姐，我就知道你閑不住，我馬上就看。”