第六十六章 人逢喜事

類別:都市言情 作者:榕之子 本章:第六十六章 人逢喜事

    毒丸計劃是由美國人利普頓首創,一個上市公司遭遇到惡意收購,就是沒有經過公司股東同意而發起的收購計劃,在對手占據10%-0%股份時,公司管理層為了保住控製權而大量低價增發新股。從而攤薄對方的股權份額,使收購方的股權比下降,因此加大收購的成本,進而阻止對方收購的成功。

    在美國,發新股不需要股東大會同意,因此毒丸計劃成為阻止外來人收購的好方法。

    浪潮網啟動了毒丸計劃,分為兩大部分,第一是資本毒丸,對原股東發行新股,準備攤薄江南集團控製的股權額度。第二是人員毒丸,管理層形成一致行動人,倘若江南集團執意收購,那他們將集體離職,引發管理層動蕩。

    在絕對的資本實力麵前,一切陰謀計劃都沒有成功的空間。

    秦然鐵了心要收購浪潮網,尤其還派出了在資本市場打拚多年的孫金貴負責,他一早就聘請美國高盛為收購顧問對浪潮網實行狙擊。

    在收購暴露之前,孫金貴就已經埋藏了反毒丸間諜在浪潮網內部,資本毒丸啟動後,內部間諜同樣獲得跟原股東一起的認購新股權力,之後隨即宣布跟江南集團成為一致行動人。

    麵對發行的新股,江南集團繼續在公開市場吃進浪潮網的股份,絲毫沒有顧忌財務上的資本壓力。

    堡壘總是在內部被攻破,隨著江南集團出價提高,許多股東投向江南集團這邊。這個時候,浪潮網的管理層隻能執行人員毒丸,準備破釜沉舟。

    收購是不可避免的,有浪潮網這個公司在這,缺了高管管理層秦然覺得不是很重要,因為馬耘那邊已經同意給他調來管理團隊入駐。沒錯,雖然在電子商務上風生水起,馬耘同樣也希望參股門戶網站,因此芝麻開門公司應邀加入了收購戰。

    秦然並不需要直接管理浪潮網,他隻需要一個平台,當需要發出聲音時能夠有一個渠道。

    資本的實力,在這一次收購戰中表現出強大的力量,秦然以摧枯拉朽之力把浪潮網收入囊中。

    當然浪潮網的原管理層並非沒有收獲,他們集體宣布離職同時把手中股票都買給江南集團,獲得了大筆收益。還有其他股東的出售,江南集團一舉控製了456%的股權,加上芝麻開門公司手中的5%,兩家一致行動人實現了絕對控股。

    其實浪潮網近些年一直在尋找贏利的突破點,目前以網頁廣告收入為主,所以股價一直上不去。當得知芝麻開門公司入股並取得管理權後,電子商務這個火熱的噱頭,一下子引燃了股價,直接拉升了15%的價格。

    互聯網公司,果然是一個看明的行業。今虧錢不要緊,隻要暢想明能掙錢就會有人來購買股票。

    浪潮網將由馬耘先生負責管理,秦然隻履行股東的義務。多年合作,秦然和馬耘之間關係也很融洽,當聽到秦然要打造網絡輿論平台時,兩人一拍即合。芝麻開門公司雖然深耕電子商務領域,但同樣覺得需要有自己的發聲通道。浪潮網主打文字、圖片新聞,雖然快速但無法給人更直觀的體驗。於是像電視一樣的網絡視頻平台被馬耘提了出來,他希望進軍這個領域,從而聰明的繞過國家政策規定。簡而言之,就是秦然和馬耘合計辦一個網絡電視台,專門主打視頻新聞。

    因此,浪視網便應運而生,主打就是網絡視頻新聞。當開放了視頻分享上傳功能後,突然火了起來,許多人把視頻上傳到浪視網觀看。

    持續的炮轟終於讓中國足協底下高昂的頭,他們私下找到江南集團,提出由足協掛名聯賽可以繼續組織。廢話,這個時候秦然當然不答應,自己出錢出人最後給你們出名。何況他心中已經有了新的構思,就是先把泛長三角的青少年聯賽搞好,然後擴張到全國範圍。

    如果青少年聯賽搞得好,那成人的頂級聯賽是不是也可以考慮嚐試,秦然心中已經有了拋開足協另起爐灶的念頭。既然國外的職業聯賽都是由公司營運,為何中國不能由俱樂部發起的聯盟組成公司來營運呢?以後中國足協真正成為一個服務協調機構,而不是現在的主管機構。

    足協為何一直不肯放棄權力,就是因為其中包含了巨大的利益。秦然將來要做的就是打破這個怪圈,用新的碗來給中國足球上菜。

    聯賽按期上線舉辦,足協沒有再出來阻止,就相當於井水不犯河水,默許了江南集團舉辦青少年足球聯賽。

    江南集團現在最缺的是什?

    不是錢,而是人!

    隨著集團旗下公司四處擴張,短短兩年時間進入全國一二線城市完畢,因此人才的缺口十分巨大。

    這些日子柳旭峰真是痛並快樂著。

    痛是因為工作量實在太大,江南集團擴張速度太快,人才的配給已經有些跟不上。快樂是因為一方麵兩大分公司上市,他的荷包鼓了好多好多,就算馬上退休都已經有花不完的錢。其二是現在江南集團國內外知名,許多優秀人才主動前來投奔,挑花了眼。尤其貫徹秦然要求的校招比例要在%的前提下,許多優秀的畢業生被招進江南集團。0、0、04年,突然一大波優秀的畢業生冒了出來,他們基本都是典型的80後,成長在中國經濟發展最迅速的年代,學、中學、大學一路接受了係統良好的教育,是改革開放來最寶貴的財產,預示中國新的一代接班人正式走上曆史的舞台。

    跟父輩相比,他們沒有經曆過政治動蕩經濟緊缺的年代,從就享受衣食富足,成長在中國自古以來最穩定最和平的年代。因此他們自信有活力,講究個性不盲從,相信奮鬥實現夢想,尤其伴隨電腦網絡高科技時代成長,無論是世界觀還是知識麵都趕上了發達國家同齡人的先進水平。

    百年前的先賢就曾過,青年強則中國強!

    因此當80後登上曆史的舞台,成為新的一代接班人,中國這條巨龍騰飛指日可待。更不用接受教育程度更甚、成長環境更加優越的90、00代,他們更是未來中華民族笑傲世界之巔的中流砥柱。

    幸好房地產行業正處於風口之中,無論是剛入職的菜鳥還是已經入行多年的老手,都能在這一場東風中尋找到自己的位置。


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