跳過錢朵朵這三個字，視線轉即一躍到下麵幾行的時候，林筱敏瞥見童詩詩的名字，眸光幾抹複雜的神色閃爍著，她把希冀寄托在自己所屬意的人身上，從明麵上來看，其實是有點風險的。

    倘若不是在初次筆試的摸底中，林筱敏是沒有意思想要在暗中動一下手腳的，不然的話，她又怎能夠清楚前來參加這次招聘會的學生的水平到什程度了，特別是錢朵朵和童詩詩兩人的實力所在。

    要是錢朵朵的能力足夠強，林筱敏所要考慮的就不是自己心中所屬意的人到底能不能通過筆試，反而是自己該怎做才能夠讓錢朵朵對他們死心塌地的。

    眼見為實，耳聽為虛，林筱敏在沒有看到這兩人的實際能力，她是不會輕易相信自己所聽到的一切消息。

    考核開始期間，林筱敏整個人的精神全部凝聚在錢朵朵和童詩詩的身上，時不時就瞄幾眼過去。

    時光匆匆流逝，歲月如流水，恍然間已是筆試考核後，林筱敏把自己負責的區域的工作安排妥當後，就留意下所參加此次設計總監筆試中，有多少個人能夠進入她的標準內。

    粗略一算，倒還有幾個人，也就意味著林筱敏還需要對比一下，篩選兩三個出來繼續參加第二輪的筆試。

    第二輪的筆試，童詩詩、馨馨以及童詩詩三人都分別通過了。

    篩選出兩三個的話，林筱敏剛剛好就把自己所相中的人和對方的夥伴一起篩選出來。

    至於童詩詩的話，林筱敏當然不可能去多準備上一輪筆試來讓她繼續開始進行篩選。

    既是如此，篩選的人數也就定了下來。

    定好了設計總監助理的相關人數，林筱敏考慮到其它職位的筆試區域人手不太足夠，把進行筆試尚未成功通過的人先進行篩選，繼而作為下一批所看中的人進行培養。

    不是直接錄用的人才，林筱敏大部分是為老公司的人才儲備所做的準備。

    能夠被林筱敏直接錄用的人數，不過為十人，且這十人還得從幾個職位麵仔細地挑選人。

    考核中所淘汰的人，林筱敏心中還有自己的一番盤算，還沒有被淘汰的人，她為其提供一定的職位挑選標準。

    在初次筆試考核中，沒有被直接刷下來的人，林筱敏根據這些人各自的家庭背景、興趣愛好、理想薪資等，為她們提供吸引力較強的職位，供其仔細考慮。

    放棄與堅持，其實不過為一念之差，林筱敏拋出的誘惑，很是吸引人，控製力要是差，更好的機會可能就會從她們的手中溜走。

    詢問的時候，林筱敏謹慎微地多問了幾句，提供差不多兩條龍服務，一條是堅定信念的下一步選擇，另一條是另開一條路，協助老公司的瑣碎事務。

    經過初次的摸底，林筱敏也沒有多耽擱一秒鍾，馬上就確定了相應的名單。

    她這時候確定好的名單，其實就已經是實際直接錄取的十個人的名單了。

    摸底方能夠知高低，林筱敏差不多把眾人的實力摸了個底朝，就差繼續開始進行下一步的行動安排。

    第二輪的筆試，林筱敏的打算是每個職位所選中的人先進行淘汰，選出每個職位中最為拔尖的人。

    也就意味著每個職位的人選需要進行一定的能力比拚，林筱敏把她早前就準備好的幾個結果公布出來，童詩詩處於第二名的位置，錢朵朵名列前茅，馨馨位居第三。