見有外人在場，張院長顯得有些不好意思：不用了，有事我找你。

    張亮一點頭，輕輕帶門出去了。

    翟雲霄頓時恍然大悟，將此次人事調整的人逐個梳理一遍，像張亮這樣和院長、副院長走的很近或者無事獻殷勤的就占到一半兒，剩下的都是家隱隱約約傳有各種背景的，都在他們哪一個圈子之中，像自己這種一無背景二無財力三能幹活的苦力，當然不會再考慮之列了！再看看張院長臉上深深的皺紋，想到他很快就要退居二線，那此次人事調整幾乎就是他最後一次行使人事任免權了，必然將平時收的好處，該打點的人情統統做足。

    至於你翟雲霄，不但和他張院長沒有關係，你不是能幹又有才嗎？那自然會有下一任領導賞識你的。再，對於這個全校公認的勞模沒有被提拔當然會引來一些疑問，但也僅僅疑問而已，不足為慮，如果有人來問那也隻能是翟雲霄自己，旁人才不會管閑事替他人出頭。對於這種事，在權力場上摸爬滾打了幾十年的張院長簡直就是兒科，輕輕鬆鬆便打發了事，最多就是過過腦子而已。況且他是院長，誰還能前途不要了，和他死磕到底嗎？

    想明白這些翟雲霄內心極是悲涼，極快的撇了撇嘴，一瞬間將張院長祖宗十八代罵個遍，真想上去就給這老家夥幾十個大耳。不過他還是冷靜下來以十分恭敬的態度感謝張院長：謝謝張院長對我的重視，我承認我有些情緒，這個我一定加以改正，我會用行動來證明我的，也希望張院長今後能給我機會。罷，起身鞠了一躬，倒退著走到門邊，也是輕輕的把門帶上了。

    這話的自己都違心，張院長馬上就要抬腿走人了，哪還會給他什機會？可他要是臨走之前毀你，卻是輕鬆加愉快。

    回到辦公室，辦公桌上擺滿了各種工作材料，有一些已經堆了兩三了，由於最近鬧情緒沒心情處理，越堆越多，可同一個辦公室的老大哥老大姐的桌子上卻是空空如也，管你忙到昏暗地，我自把分管的活處理了，茶水一沏，手機一掏，怡然自得。

    翟雲霄以前很看不慣他們的工作做派，多做點工作能累死嗎？可經過這次的打擊，對他們卻報以同情之理解。辛辛苦苦工作一輩子，也努力過，也奉獻過，也巴結過，可到頭來有門有勢的升職加薪當領導，自己一次次痛失機會被埋沒，心當然是不服的，心態當然是無所謂的，工作自然是消極的。

    從人事調整的文件發布以來，同事們也都看出來翟雲霄有情緒，作為同事這幫人顯然是不稱職的，可作為同一屋簷下的老大哥老大姐還是很令人舒服的。快退休的葉姐就勸過他：你真的還年輕，以後還真是有機會，不像我們徹底老幫菜了。

    翟雲霄鬱悶的：可要是以後的機會還是不給我怎辦啊！

    哎，到時候你就習慣啦！

    這個回答透漏著過來人的無奈，卻也帶給翟雲霄莫大的恐懼，他年紀輕輕正是奮鬥拚搏的年紀，真是怕傳染上這些老同事的消極病，那樣這一輩子就算碌碌無為的交代了。

    圖書館主任任哥知道翟雲霄一上午就到書記和院長那談話去了，看他一臉不甘就知道沒戲，也在意料之中，處於老大哥的情分，他覺得應該和翟同誌聊上兩句。