中午在公司吃了工作餐，下午到了開心研究院，開心研究院目前已經是亞洲最頂級的科研單位之一，除了國字頭的研究單位，開心研究院科研的上是最優秀的科研單位了。

    哪怕是國字頭的研究院，除了人才儲備上比開心研究院強，其他的各個方麵都遠遠不如開心研究院，其根本之一就是資金的投入，開心研究院每年的資金在一百億左右。

    而人才的儲備也毫不遜色，兩院院士有十多位，國內外各個領域的專家也有十幾位，博士學位的研究人員占了有百分之七十，而剛剛上任的新院長更是諾貝爾獲獎者楊教授。

    雖然楊教授有很多被人詬病的地方，但是其在學術界的影響力卻是非常的高，而且其能力也非常的強，其在物理學界的影響力國內也沒有多少人能夠媲美。

    路政到了開心研究院的時候楊教授正在做實驗，路政沒有打擾到他，過了半個時的時間才結束，楊教授看到路政之後到，路先生過來了。

    恩，有段時間沒有過來，看看研究院最近怎樣了？有沒有新的成果？路政本來是隨口一問，結果楊教授激動的到，有一個很大的突破，未來如果驗證成功的話，將會大大提高出行的效率。

    哦，是什方向？

    我們經過研究發現，通過磁性離子的解剖，發現了一種新的元素，這種元素假如運用到出行上，那其摩擦力基本上等於零，如此一來汽車的啟動以及車速將會大大的提高。

    的什東西，路政完全沒有聽懂，但是感覺還是很高深的狀態，所以對楊教授到，非常的好，楊教授這個研究搞不好還真能再一次的拿到諾貝爾獎。

    而且這個方向很好，我們國家現在正在加大對新能源汽車市場的培育，我希望未來的時間可以把這項研究運用到實際當中去，有什要求隨時提，公司全力支持。

    大的要求到是沒有什，有一個的要求，因為最近要忙碌這個研究，所以對於開心研究院的管理力不從心，其他的兩個副院長我都詢問過，都沒有時間，他們都有事情在忙，所以希望路先生找一個新的副院長來管理。

    這當然沒有問題，但是我對於人才這塊還沒有什頭緒，不知道楊教授有沒有人選，我去跟他談。

    人選到是有一個，可以是技術性和管理型的複合型人才，他的名字叫做路奇，不知道路先生聽過這個人沒有？

    要路奇這個人，路政真的一點都不陌生，並不是路政認識他，而是其能力之強真的沒有幾個人能夠比的上，技術性和管理型的複合型人才是非常難得。

    而路奇就是這樣的人才，而且兩樣都做的非常的好，管理可以做到微軟的副總裁，這可以是華人當中做到最高職位之一的華人，在北美這樣的國家是特別困難的。

    其以前在國內也不知名，直到後來加入的百度公司，短短一年的時間就把百度的股價拉升了百分之五十以上，而且也讓外界對於百度有了一個新的認識。

    而百度也在這一年的時間猶如浴火重生，從一個搜索公司重新定位成為一個人工智能的公司，可以是黑科技不斷湧現在這一年，甚至後來因為其離職百度的股價也波動比較厲害。

    由此可見其能力之強，在業界的口碑之好，所以當楊教授提到這個人的時候，路政立刻道，這個人我知道，我也非常希望可以讓他來開心係工作，但是跟他沒有什交情，不知道能不能請的到。

    這個沒事，剛好我跟他有點交情，我可以幫你引薦一下，至於成不成，那我就沒有把握了。

    那就太感謝了，之所以楊教授也覺得沒有什把握，很重要的一點就是時間不對，因為路奇剛剛加入微軟，現在再跳槽不是很符合其邏輯，但是路政還是決定去試一試。

    掛了電話之後，立馬安排助理買了飛機票，到了北美之後跟路奇約了地方見麵，安排的地方是距離微軟不遠的一個咖啡館，北美人非常的喜歡喝咖啡，路奇雖然不是北美人，但是是能在北美的時間比較久了，生活也比較美式。

    路政到了的時候路奇已經在等路政了，路政上前到不好意思久等了，我是路政著伸出手與路奇握了握手。

    路奇一看居然是路政，也是有些意外，讓路政坐下之後到，沒有想到路先生親自過來。

    路政到，邀請您自然是要有誠意，而且咱們是本家，不定五百年前還是一家，有這一個機會就過來了，希望沒有打擾到你。

    沒事，路奇對於路政也非常的了解，這個猶如彗星一般的青年，創造了沒有敢想象的奇跡，不僅僅是因為其在短短十年的時間便擠進了全球十大富豪榜。