柳瀟瀟道：“葉董，不用了吧，我們一批來的好多人，如果我不到一個月就轉正，那別人該怎看我呀，背地的閑話我也招架不住呀，那我成什人了。”

    “這個你不用管，算是內定了，我給他打招呼，到時候你走個形式就好了。”葉董很豪氣地道。

    其實他現在公司屁都不是，按照老葉董的意思，他是要被發配到生產車間去見習半年的，他自己充其量隻能算個實習生，可是卻要插手管理層的事，這完全是越權。可誰讓人家老子是老板呢，下麵的人哪個敢得罪這個未來的接班人。

    幾分鍾，人力資源部經理就來了，詫異地看了一眼我們三個人，不知道葉董把他召喚來幹啥。

    “葉董，你找我？”人力資源部經理畢恭畢敬地問道。

    葉董眼皮抬都不抬一下問道：“張經理，這個柳瀟瀟來公司多長時間了，什時候能轉正？”

    “柳瀟瀟是上個月號來的，到今為止還不足一個月。我們公司的試用期普遍采用三個月的製度，所以她還需要兩個多月，而且需要考核通過後遞交轉正申請才可以轉正。”人力資源部經理道。

    葉董很不耐煩地打斷人力資源部經理，直接命令道：“這麻煩，柳瀟瀟這樣的人才如果還需要三個月考核，那我們公司憑什吸引人才，萬一被別的公司撬走了怎辦？你現在就讓她寫一份轉正申請，讓劉莉簽字，你那邊存檔，滿一個月就直接轉正，工資獎金和考勤按照正式員工的流程走就是了。”

    人力資源部經理為難地道：“公司沒有過這個先例啊，我這邊倒好，可是柳瀟瀟的主管領導是劉莉。劉總那邊未必肯配合，她如果不在轉正申請上簽字，我這邊也不能給她審批通過。這萬一以後出了什問題，違規操作的責任都得我來承擔。”

    “放屁！誰要你承擔責任了。就是我的，你按照我的去辦就是了，任何人怪罪下來你都往我頭上推。我還就不信了，這點事還要她劉莉點頭，難道我就不能做主嗎？”葉董煩躁不安地道，心頭一下子就火起了。劉莉，又是劉莉這個攔路虎，她算什啊，憑什自己做什事還需要她點頭。

    這個時候我不出麵都不行了，對葉董道：“葉董，這事你還真不能操之過急。你現在公司沒有實際職務，劉莉是市場部總監，柳瀟瀟是市場部下屬的試用期員工，按照公司章程當然是需要她審批的。你要想給柳瀟瀟提前轉正也不是不可以，但這事恐怕你還是要給劉莉打招呼，要不然柳瀟瀟以後在市場部沒法混啊，畢竟是劉莉管著她，你讓她跟自己的頂頭上司直接對著幹，她還怎工作啊。”

    這一點葉董當然明白，可是讓他跟劉莉商量，甚至還要低頭這比殺了他還難。當著柳瀟瀟的麵，我當然不能阻攔葉董要幫她提前轉正，真要是那樣柳瀟瀟肯定對我會有意見。可是為了維護柳瀟瀟，我不得不出麵從中斡旋，讓劉莉相信是葉董看上了柳瀟瀟，希望她能給葉董這個麵子，緩和兩人之間的矛盾。

    想到要找劉莉商量我就頭疼，現在我最怕見到的人就是劉莉了，一想到她不依不饒地糾纏，我的腿都打哆嗦。葉董可以任性，但是我不行啊，沒這個資本哎。

    “那你，怎辦？讓我去求劉莉，不可能。”葉董果然把這個難題丟給了我，讓我左右為難。這個就是做老板和做員工的差別，老板可以把難題都扔給你，你必須解決好才有價值，如果你把難題都丟給了老板，那你對老板來還有啥價值啊，隨時可能被幹掉。

    我低頭想了想，道：“要不這樣，咱們找個時間組個局，就我和你還有劉莉三個人，我來給你們從中調和，到時候你再把你的想法給她。劉莉如果想跟你和解，自然會給你這個麵子，當然，到時候你也適當做點妥協，這樣大家麵子上都過得去，你呢？”