今銷售部華南區將與市場部共同召開一次動員會議，大家坐在一起商議這次市場調研事宜。這次銷售部第一次與市場部立體式合作，以前銷售部的人多少有點輕視市場部，他們覺得市場部不過是紙上談兵，沒有實際操作經驗，完全憑空想象，純屬瞎扯。但是我是從市場部出來的，知道這兩者結合的重要性，所謂知行合一，理論聯係實踐才能產生最大的爆發力，理論和實踐兩者是統一的，絕不是分|裂的。

    九點鍾的時候，我帶著銷售部華南區的六個業務員來到市場部的大會議室，劉莉帶著兩個副總監，以及下麵幾個部門的經理已經在麵坐等了。

    看到我帶著人進來，市場部的這些頭頭腦腦們都不由自主將目光投放到我身上，眼神的意味很複雜。就在一個多月前，我還是市場部下屬的企劃部一個最底層的企劃專員。可是眨眼之間，我就完成了很多人多少年做夢都無法完成的跳躍，先是一躍成為企劃部副經理，大有取代曾碧櫻成為企劃部老大的勢頭。

    就在所有人以為我會更曾碧櫻為了爭奪企劃部老大的地位爭得你死我活時，老板一紙調令就把我空降到了銷售部，成了華南銷區的老大。這幾步跨越都是在別人完全沒有準備的情況下完成的，等他們醒過神來，我已經在銷售部華南區站穩了腳跟。這樣的強勢逆襲和崛起，像是傳奇一般讓人短時間內難以接受和消化，不少人都在私下議論，我是不是老板的私生子之類的緋聞。

    “方經理，各位華南區的銷售精英，請坐吧。”劉莉指了指自己對麵的座位道。

    我們銷售部華南區的人在市場部這些管理的對麵坐下來，劉莉打開電腦，插入一個優盤，再打開鐳射屏幕，從優盤調出一個pp，打開後道：“這是我們市場部和銷售部，不，準確的是和銷售部華南區第一次正式合作。能否合作成功，將決定我們市場部日後與銷售部的對接模式。以前我們都是各自為政，各管一坨，但現在市場日益細分，消費者的心理也在日益變化，以往那種合作模式是需要改一改了。理論聯係實踐，實踐出真知，我們日後與銷售部的合作需要更加緊密，市場部的人也要到銷售一線去調研，了解市場需求。”

    我們一坐下來，劉莉就開始侃侃而談，得頭頭是道，重新恢複了她職場女強人，霸道總監的本來麵目。這個時候的劉莉是迷人的，是將知性和感性融為一體的企業高管，而不像跟我私下在一起時那副蠻不講理的嘴臉。

    我喜歡這個時候的劉莉，讓人看到向上的力量，女人的知性與理性一旦合二為一，暴發出來的宇宙比男人要強大的多。可惜的是，一旦離開了這種環境，當她恢複成一個女人時，女人身上所有的習氣和毛病都暴露出來了，簡直不可理喻，讓人實在接受不了這種反差。

    接下來我們開始討論兩個部分合作如何具體執行，誰和誰一起，分多少個組，每個組誰來帶隊，誰來負責，主要目的和方向是什，一直討論了很久，討論得也十分的熱烈，甚至翟永明和李凱都開始爭吵起來。

    李凱這狗日的，成心是來搗亂的，他自己不想外出跑市場，隻願意坐在辦公室吹空調吹風扇，所以找出各種借口推脫，目的就是他自己不去，他手下的人也有很重要的工作，不能去，借口倒是冠冕堂皇，聽起來很高大上，可是根本經不起推敲。翟永明插了幾句，指責他全是在找借口，兩個人不在一個頻道上，然後就爭吵起來。

    李凱一拍桌子站起身來，惱羞成怒道：“這是你們銷售部的工作，我們設計部門需要那了解市場終端消費者需求嗎？你搞清楚，我們是協助你們，隻為你們服務，所以我們協助到什程度要根據我們自身的工作需要，而不是你們來命令我們如何配合你們。”