在湘南大學這邊呆了一後，張楚去了自己的醫藥公司那邊的試驗室。這邊在某塊藥物的研究上麵取得了極大的進展，所以這邊的人把張楚邀請了過來。

    在砸了那多的錢進去後，現在醫藥公司這邊總算也開花了。雖然這邊一直沒有虧損過，但是那些技術終究不是公司自己的技術，還是差了不少。

    現在終於有了自己的研究成果，終於可以揚眉吐氣一番了，所以見張楚過來這邊，立馬把張楚邀請過去。

    現在張楚手下的人也大致能摸清張楚的性格，如果在研究上麵取的成果，這個通知張楚，他會特別高興，比這邊掙錢了還高興。

    從某一個方麵來講，他們取得了新的成果，其實就是意味著一塊新的蛋糕出現，張楚高興這是自然。

    到了醫藥公司這邊後，張楚看了眼這邊取得的新成果。這是一種結合國外技術，在某種病例上麵效果顯著的藥物，目前整個世界沒有比這效果更好的東西。

    張楚看了後挺高興的，然後讓這邊的人安排下，然後自己去申請專利和發布這款東西。具體的事情張楚並沒參入，他對醫藥這塊完全不懂。

    專業的東西應該由專業的人來做，對於這個理念，張楚一直分的很清楚。所以他不會隨便亂插手，也就過來看看結果，然後鼓勵下那些科研人員。

    隨即而來還有豐厚的獎勵，這個製度在張楚的公司都有執行。對於在某塊取的重大突破和有傑出貢獻的人，公司從不會虧待。

    在張楚的公司這邊，越有能力的人獲益越大。無論是管理能力強還是技術能力強，都一樣，所以這也是他手上的人老員工特別多的原因。

    在一些人的眼中，老員工是一種負擔。因為老員工留的時間越長，工資必然就越高，而他們做的工作如果價值沒那高的話，這樣很不劃算。

    但是張楚不這樣認為，他的公司是一些價值比較高的產業，而且非常注重技術。對於他們來，技術工的工齡越長，一般都意味著技術能力強，這正是他需要的地方，多花點錢也沒關係。

    “我們鎮上是不是搞幾個足球場出來，給那些孩子們一個多的選擇？”

    從醫藥公司這邊出來後，張楚先回到自己鄉下家，正好碰上張詠。他今在家，沒去鎮上上班，張楚跟他聊的時候，想到一個問題，便跟張詠提了下。

    “足球場？搞這東西有什意思？鎮上的中學和學不是有兩個球場了？加上幾所大學麵的球場，以及新建的中學的球場，這不就差不多了？”

    張詠對這個不太理解，鄉下人也沒什踢足球的概念。尤其是他們這代人，以前讀書的時候也就打打乒乓球，羽毛球這些，連籃球都很少玩。

    足球需要場地，也就城市麵的學校才能看到那些學生踢踢，鄉下想都別想。而到了現在，城市麵寸土寸金，讓那些領導們留幾塊大空地做球場，這個也就想想了。