“既然如此，我剛也聽到了部分的反對聲音。一時後就得有項目見媒體，如果我們顧氏連這點信譽都沒有了的話，對外界根本不能好好解釋……投票！”

    於是，按照慣例，采取股東投票製度。

    “表示讚成的請舉手。”有十五雙手舉了起來。

    “表示不讚成的請舉手。”有三雙手舉了起來。

    “加上棄權的兩人，一共是二十人參與，項目通過！”

    顧寧謙宣布著答案，也對那幾個棄權的和不通過的股東們做了請留步的示意。

    “接下來，我們談談最近公司的新計劃。”

    從剛剛的決策投票中可以看出，正是這樣的幾個老骨頭在給公司使絆子，有事情就退縮，沒事情就老氣橫秋地參與不必要的意見。顧氏有很多晚輩，年紀相對也很，所以對這些所謂的長輩的意見很是重視，甚至就是因為他們的不滿，所以這些人才希望努力使得他們滿意，最後導致了項目時間不夠，決策匆忙。

    “我想大家應該都知道為什我要大家留下來。”

    顧寧謙給每人都親自端上了一杯茶，循循善誘。

    大家看著一直高高在上的顧總對自己這尊重一時間也很客氣和順從。

    “顧氏現在在做大做強的路上也已經走了很久，相信各位長輩們對我們顧氏的發展很是看好。”

    大家紛紛點頭，呷著茶，很是愜意的樣子，完全想不到接下來顧寧謙要做什。

    “既然顧氏發展得這好，相信大家也很希望將來自己的子女也能繼承在座各位的事業。眾所周知，人到了一定年齡就不如新一代，所以，公司決定是不是看看大家的意見，將股權轉讓給自己的子女，到時候有他們代為來顧氏上班？”#)&!

    顧寧謙不再兜圈子，直截了當地問道。深邃的眸子沒有一絲一毫的商量意思。

    “這……我們還沒老……”

    有幾個大膽的已經開始發表自己的言論，著他們還有心力之類的話。

    “這個時代，白了就是年輕人的時代，你們若是肯為自己的子女做點打算，那顧氏到時候還能念舊情，給他們一份適當的工作，不然等到公司一致通過降低退休年齡，到時候你們的股份都有危險，這樣的話，是不是對你們自己更不利？”

    “顧寧謙，你……”$^@^

    有幾個上了年紀的老骨頭們就是不打算放掉自己手中的權利和名聲，就是要霸占著顧氏的職位，這讓大家早就表現出了不滿。

    “這次的項目決策，就是因為在坐的各位長輩們的決策延誤才導致項目遲遲不能進行開發，如果把這個當作工作失誤的話，相信很多人現在都已經不能再坐在這，霸占著我們顧氏的職務了……”

    顧寧謙眯著眼睛，呷了一口茶，口氣盡是沒得商量。

    “想讓我們走可以，我們得要求顧氏答應把股份轉讓給我們子女，然後退休後，我們的退休金不能低於公司標準。”

    老骨頭們還在討價還價。

    根據公司的標準，退休金是按照實際退休年齡給的，所以他們才想著一直霸占著手的權利，也好到時候多分得一杯羹。

    “這個，我早就幫各位算好了，根據公司標準，再給各位一份滿意的紅包，這樣皆大歡喜。”

    顧寧謙命人遞上他做好的決定，畢竟顧氏是姓顧的公司。

    “這樣……那真是再好不過了！”

    看了顧寧謙的提議，這些人一直點頭。光是紅包金額都比他們現在每年的收入多呢！

    “那就這樣，等等你們各自辦好離職手續，從今起就正是退休了。”