請你帶我回家    清晨，收到了新條例的高層主管們炸開了鍋。

    “什？我們這些部門經理也要考核嗎？什時候來的這樣的製度？”

    “對啊。剛開始的那些條件我還能接受，怎越來越感覺不對勁了。”

    “我感覺要做不下去了。”

    ……

    雖然怨聲載道，但是考核還是緊鑼密鼓的進行著。

    阿晨輔助阿穎，讓新的條例得以順暢的執行。

    一麵削弱葉叔的勢力，一麵阿穎也在公司麵引進新鮮的血液，提拔各種人才。改進公司製度，努力提高工作效率。

    一旦發現對公司條例違反嚴重者，一律嚴懲！

    部門經理做的不好，員工有彈劾部門經理的權利！百分之六十的人如果覺得這個經理不合格，那可以換人。這個條例下來。部門經理一時間都有些人人自危，工作更加努力了。以前作威作福的部門經理，再也不敢造次了。

    無論是哪個部門，早日保質保量的完成手頭上的項目，都剩下的時間都可以折合成假期！

    對於表現優秀者，獎勵！獎勵的錢從表現最差的員工工資麵扣。

    上班時候高效率完成工作者，任務完成即可提前下班！

    公司開辦健身房，咖啡廳，零食廳，發泄室，供員工免費使用。

    對於公司的發展提出有價值建議的人，大力嘉獎！

    ……

    阿穎以迅雷不及掩耳之勢發布了許多新條例，每次新條例的頒布，都能引起軒然大波。

    優厚的獎勵，和誘人的假期，舒適的休閑場所。讓員工的工作效率直線提升。

    人們再也不消極的等待下班，而是積極的完成任務，當然由於心情舒暢，任務完成的也非常好。尤其是銷售部和業務部。工作效率和公司銷售額都直線上升，風氣也非常好的。

    一時之間，所有的人都對這位新上任的董事長——以前董事長的孫女讚不絕口。原來很多對她的年齡和能力不服氣的人看到有了成績，也沒什好的了。

    當然，罵聲也不在少數的。——那些懶散的，被裁員的，沒有什工作能力又恐懼改變的那些人。現在公司都看重的是工作能力強和努力的人了。誰的能力更強，誰的效率更高，從獎金和假期及下班時間上看著，一目了然。這就讓那些效率低的人也著急起來，不再渾渾噩噩的混日子，盡量想辦法讓自己也能提升，公司一一的變樣。

    “做的很不錯。”阿晨把一杯咖啡放在阿穎的桌子上，讚賞道。

    阿穎從一堆文件中抬起頭來。著：“那是自然。我可是你最厲害的阿穎妹妹啊。不過你幫了我不少忙啊，沒有你，條例執行的也沒這快。”

    “不過……這些文件真多。我自己都不知道要看到什時候。”

    ”阿晨哥你幫我處理一些吧。咱倆一人一半。做完了晚上去吃燒烤吧。“

    “對了明還有一個大合同要簽的，你陪我一起去吧。”

    雖然阿穎的話多事情也很多，但阿晨性子好，微笑了一下，道：”遵命。”

    阿穎聳了聳肩，轉動了兩下脖子，用手捏了捏肩膀。

    “胳膊真疼，當經理好累，總得看文件，哎呀我那個秘書呢。”

    “她去幫你處理另外一堆文件去了。”阿晨道。

    “那，我來幫我未來的妻子按摩一下吧。”阿晨補充。

    阿穎想了一下，興奮道：“好啊。阿晨哥還沒幫我按摩過呢。”

    阿晨微笑一下。

    他的手法很嫻熟。阿穎閉著眼睛微微享受著。

    ——忽然，腦袋閃過了什。

    這場景，有些似曾相識？

    是不是，在哪見過？

    按摩……

    離生……